安全管理制度匯編

目錄批準(zhǔn)令 4安全管理制度匯編編審小組成員 5第一章安全生產(chǎn)目標(biāo) 6安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 6第二章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé) 9安全管理機(jī)構(gòu)人員配備管理制度 9安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 13安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度 16第三章安全生產(chǎn)投入 18安全生產(chǎn)費(fèi)用提取及使用管理制度 18工傷保險(xiǎn)管理制度 21第四章法律法規(guī)與安全管理制度 26安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度 26安全文件管理制度 29崗位操作規(guī)程管理制度 34安全檔案管理制度 36國(guó)際對(duì)標(biāo)管理制度 40第五章教育培訓(xùn)管理制度 42安全教育培訓(xùn)管理制度 42特種作業(yè)人員管理制度 46安全文化建設(shè)管理制度 50第六章生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施 53建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”安全管理制度 53設(shè)備設(shè)施檢修、維護(hù)和保養(yǎng)管理制度 58破碎設(shè)備安全管理制度 62粉磨設(shè)備安全管理制度 64烘干設(shè)備安全管理制度 66廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車安全管理制度 67自備交通工具員工上下班安全管理制度 69工業(yè)氣瓶安全管理制度 71變配電系統(tǒng)安全管理制度 76固定式低壓電氣線路安全管理制度 79動(dòng)力照明箱（柜、板）管理制度 80手持電動(dòng)工具安全管理制度 81安全用電與臨時(shí)用電線路安全管理制度 85運(yùn)載給料設(shè)備安全管理制度 89收塵設(shè)備安全管理制度 91壓力容器安全管理維護(hù)制度 96起重機(jī)械安全管理維護(hù)制度 98吊索具安全管理制度 100裝卸、包裝設(shè)備安全管理制度 106電焊機(jī)安全管理制度 107化驗(yàn)室安全管理制度 109庫(kù)房安全管理制度 111食堂安全管理制度 118設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收和舊設(shè)備設(shè)施拆除、報(bào)廢安全管理制度 121特種設(shè)備安全管理制度 124第七章生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施 129安全獎(jiǎng)懲管理制度 129安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度 133危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度 135動(dòng)火作業(yè)安全管理制度 140有限空間作業(yè)安全管理制度 144高處作業(yè)安全管理制度 149大型吊裝作業(yè)安全管理制度 155水泥生產(chǎn)筒型庫(kù)清庫(kù)作業(yè)安全管理制度 158交叉作業(yè)安全管理制度 163高溫作業(yè)安全管理制度 166動(dòng)土作業(yè)安全管理制度 169臨時(shí)用電作業(yè)安全管理制度 171停、送電安全管理制度 173行為觀察安全管理制度 175停電、掛牌、驗(yàn)證安全作業(yè)管理制度 178危險(xiǎn)物品和材料安全管理制度 181勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 184消防安全管理制度 190崗位達(dá)標(biāo)管理制度 195班組安全活動(dòng)管理制度 198警示標(biāo)志標(biāo)線管理制度 200安全防護(hù)設(shè)施管理制度 215相關(guān)方、外用工安全管理制度 218變更管理制度 223第八章隱患排查治理 226隱患排查治理管理制度 226第九章風(fēng)險(xiǎn)管理 231危險(xiǎn)源辨識(shí)管理 231風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)管理制度 234第十章應(yīng)急管理 237事故應(yīng)急救援管理制度 237第十一章事故調(diào)查和處理 242安全事故管理制度 242未遂事件管理制度 247第十二章自評(píng)和持續(xù)改進(jìn) 249安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理制度 249補(bǔ)充規(guī)定管理制度 253批準(zhǔn)令建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度是貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策的行動(dòng)指南，是保障從業(yè)人員安全健康，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的重要措施。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，安全管理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障，是規(guī)范企業(yè)和勞動(dòng)者雙方行為，維護(hù)雙方合法權(quán)利，構(gòu)建和發(fā)展和諧關(guān)系，促進(jìn)公司健康發(fā)展的保證。建立健全安全規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)提高公司管理水平，規(guī)范員工行為，從源頭上有效遏制生產(chǎn)安全事故，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行起著舉足輕重的作用。公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度以系統(tǒng)安全觀為指導(dǎo)，以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為依據(jù)，以《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》為主線，在廣泛吸收現(xiàn)代安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)成果的基礎(chǔ)上，對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)進(jìn)行了梳理和歸類，對(duì)原有的制度本著符合性、適用性、有效性的原則，進(jìn)行了反復(fù)的補(bǔ)充刪除和修訂，使各項(xiàng)安全規(guī)章制度更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。各部門要把安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實(shí)作為員工了解公司安全文化、規(guī)范員工行為的學(xué)習(xí)讀本，不斷加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高安全文化素質(zhì)，使遵守安全管理制度成為廣大員工的自覺(jué)行為。本匯編是我公司建立安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化和安全文化管理的行為準(zhǔn)則，涵蓋了公司安全管理的方方面面，公司各部門和全體員工務(wù)必切實(shí)遵照?qǐng)?zhí)行，相關(guān)方務(wù)必參照?qǐng)?zhí)行。連云港板橋中聯(lián)水泥有限公司總經(jīng)理：二零一五年一月一日安全管理制度匯編編審小組成員主編：范健副主編：陸長(zhǎng)青蔣正合尚振龍參加編制人員：伊善良古珍珍劉耿業(yè)徐志超吳開巖孫統(tǒng)一杜長(zhǎng)興朱同才編輯：周祺第一章安全生產(chǎn)目標(biāo)編號(hào)：板聯(lián)MF-AH-001安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度1.目的為貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，建立安全生產(chǎn)控制指標(biāo)體系，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)對(duì)事故的預(yù)防、治理，降低事故和職業(yè)病的發(fā)生率，保障員工安全健康。依據(jù)法律、法規(guī)方針、政策，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理及考核。2.適用范圍本制度適用于公司各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定及實(shí)施。3.制定原則與依據(jù)3.1應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)預(yù)測(cè)原則、職工參與原則、信息反饋原則，依據(jù)法律、法規(guī)方針、政策，制定符合公司實(shí)際安全生產(chǎn)需要的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。3.2安全生產(chǎn)目標(biāo)是由各級(jí)管理層根據(jù)公司安全生產(chǎn)方針、集團(tuán)公司安全管理要求、國(guó)家法律法規(guī)制定在一定時(shí)期內(nèi)的一致的奮斗目標(biāo)和任務(wù)。安全生產(chǎn)指標(biāo)是對(duì)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的具體量化。4.職責(zé)4.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)公司級(jí)的目標(biāo)制定、分解、實(shí)施、監(jiān)測(cè)、考核和評(píng)估以及修訂公司級(jí)的安全生產(chǎn)目標(biāo)。4.2安全生產(chǎn)委員會(huì)主任負(fù)責(zé)簽發(fā)公布公司《年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃》。4.3公司各部門負(fù)責(zé)組織制定、分解、實(shí)施、監(jiān)測(cè)、考核和評(píng)估本部門各級(jí)目標(biāo)與指標(biāo)，并分解到崗位，定期回顧本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)的執(zhí)行情況。5.目標(biāo)指標(biāo)制定流程5.1安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)依據(jù)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)、公司安全生產(chǎn)方針和安全工作計(jì)劃,每年12月底前，根據(jù)本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)完成情況，結(jié)合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)要求，征求各部門的意見，制定當(dāng)年的《年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃》。5.2《年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃》報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)評(píng)審，安全生產(chǎn)委員會(huì)主任批準(zhǔn)后，以文件形式發(fā)布。6.目標(biāo)指標(biāo)分解6.1安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)將已制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解到各部門，并制定公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法。6.2各部門負(fù)責(zé)人，必須堅(jiān)持“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則，將公司的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)層層分解下達(dá)到各崗位，實(shí)行分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)、量化分解，編制本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)分解表，并制定本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法。每一級(jí)都要通過(guò)對(duì)下級(jí)的強(qiáng)化管理，來(lái)確保安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.目標(biāo)指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的落實(shí)與監(jiān)測(cè)7.1安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)組織每月對(duì)各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)考核。每月5日前完成監(jiān)測(cè)考核。7.2各部門負(fù)責(zé)每月對(duì)所屬部門的各級(jí)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)考核。每月5日前完成監(jiān)測(cè)考核。7.3考核工作結(jié)束后，安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)將各部門的考核情況予以通報(bào)，并根據(jù)考核與評(píng)價(jià)的結(jié)果，按照獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的辦法進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；各部門依此進(jìn)行。8.目標(biāo)指標(biāo)實(shí)施與監(jiān)測(cè)8.1各部門負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全目標(biāo)管理負(fù)全面責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)日常監(jiān)督管理工作，按期保質(zhì)地完成相應(yīng)的工作目標(biāo)。8.2安全環(huán)保辦公室作為公司安全生產(chǎn)日常工作的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行情況的監(jiān)測(cè)，每月對(duì)分解到各部門的目標(biāo)完成情況檢查1次，并保存有關(guān)檢查監(jiān)測(cè)記錄資料，否則考核責(zé)任人5分/次。8.3各部門負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施監(jiān)測(cè)，每月對(duì)分解到班組、員工的目標(biāo)完成情況檢查1次，并保存有關(guān)檢查監(jiān)測(cè)記錄資料，否則考核責(zé)任人5分/次。8.4各部門根據(jù)公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃開展安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)危險(xiǎn)源管理，組織開展安全檢查和專項(xiàng)整治工作，按規(guī)定組織安全教育、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，提高各類人員的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，杜絕各類事故的發(fā)生。8.5在安全目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)施過(guò)程中，要充分發(fā)動(dòng)員工，調(diào)動(dòng)其積極性，廣泛開展安全活動(dòng)，確保各級(jí)安全目標(biāo)與指標(biāo)及公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和完成。9.目標(biāo)指標(biāo)評(píng)估9.1安全環(huán)保辦公室每半年做一次全面評(píng)估，結(jié)合前期每月考核及評(píng)估情況進(jìn)行評(píng)估，出具評(píng)估報(bào)告。否則考核責(zé)任人5分/次。9.2根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，當(dāng)實(shí)際結(jié)果與目標(biāo)發(fā)生嚴(yán)重偏差時(shí)，安全生產(chǎn)委員會(huì)及時(shí)組織召開專題會(huì)議，會(huì)議由安全生產(chǎn)委員會(huì)主任主持，分析原因并制定整改措施，及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃。調(diào)整后的公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃以文件形式重新頒發(fā)。各部門根據(jù)公司調(diào)整后的安全生產(chǎn)目標(biāo)與和指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃調(diào)整本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃。9.3評(píng)估報(bào)告和實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。10.相關(guān)記錄10.1《安全生產(chǎn)方針征集表》10.2《安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)討論調(diào)查表》10.3《年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃》10.4《關(guān)于公布公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃的通知》10.5《安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核辦法》10.6《安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表》10.7《安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核匯總表》10.8《安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)評(píng)估報(bào)告》10.9《安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)調(diào)整、修訂記錄》11.相關(guān)文件11.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》11.2《江蘇省安全生產(chǎn)條例》11.3《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》第二章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)編號(hào)：板聯(lián)MF-AH-002安全管理機(jī)構(gòu)人員配備管理制度1.目的為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，建立起安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》相關(guān)要求，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度，規(guī)定了安全機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能的劃分及安全管理人員的配置。2.適用范圍本制度適用于公司各部門。3.職責(zé)3.1公司成立由總經(jīng)理任主任的安全生產(chǎn)委員會(huì)。3.2安全生產(chǎn)委員會(huì)下設(shè)安全環(huán)保辦公室。4.設(shè)置原則：4.1相應(yīng)原則：與本公司行政機(jī)構(gòu)相匹配，根據(jù)年度機(jī)構(gòu)調(diào)整情況對(duì)安全機(jī)構(gòu)作相應(yīng)調(diào)整。4.2設(shè)立常務(wù)管理機(jī)構(gòu)的原則：設(shè)立安全管理辦公室作為公司的安全常務(wù)管理機(jī)構(gòu)。4.3各部門根據(jù)安全生產(chǎn)管理需要，配備專兼職安全管理人員。5.安全管理機(jī)構(gòu)5.1安全生產(chǎn)委員會(huì)公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)，并以紅頭文件形式下發(fā)任命書。安全生產(chǎn)委員會(huì)的人員組成包括：a)主任委員：總經(jīng)理b）副主任委員：常務(wù)副總經(jīng)理c)委員：副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、安全主管d）工會(huì)代表、員工代表5.2安全生產(chǎn)委員會(huì)設(shè)安全環(huán)保辦公室為安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，安全環(huán)保辦公室主任由生產(chǎn)副總兼任，下設(shè)主管一名，以公司紅頭文件形式下發(fā)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員任命書，專職安全管理人員1名。5.3安全生產(chǎn)委員會(huì)每季度召開一次安全專題會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。特殊情況可增加會(huì)議頻次。5.4安全生產(chǎn)委員會(huì)主任主持安全專題會(huì)，所有安全生產(chǎn)委員會(huì)成員參加，由安全環(huán)保辦公室人員負(fù)責(zé)會(huì)議記錄并整理會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要包括上次會(huì)議工作要求的落實(shí)情況和問(wèn)題整改措施，新的工作要求等。經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì)主任審批后下發(fā)至各部門。6.安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)6.1公司實(shí)施三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)，即公司—部門-班組。6.2公司安全管理網(wǎng)絡(luò)見《連云港板橋中聯(lián)水泥有限公司安全管理網(wǎng)絡(luò)圖》。7.主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的任職條件7.1公司安全管理主要負(fù)責(zé)人；a)具備3年以上基層管理工作經(jīng)歷；b)具有較高的業(yè)務(wù)管理素質(zhì)；c）工作認(rèn)真、作風(fēng)正派，忠于職守，熟悉水泥生產(chǎn)工藝流程；d)熟悉國(guó)家安全相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及水泥行業(yè)安全規(guī)章制度，具備起重、電氣、機(jī)械設(shè)備、交通、防火等方面的知識(shí)；e)具有地方安監(jiān)局頒發(fā)的安全管理人員培訓(xùn)合格證書；7.2安全環(huán)保辦公室安全環(huán)保辦公室主任、安全主管也要具備以上主要負(fù)責(zé)人任職條件。7.3各部門安全員a)具備2年以上工作經(jīng)歷；b）具有較高的業(yè)務(wù)管理素質(zhì)；c)熟悉國(guó)家安全相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)章制度,熟悉水泥生產(chǎn)特點(diǎn)及高危作業(yè)；d)能夠正確指導(dǎo)部門/車間/工段、操作人員安全工作和開展安全活動(dòng)，具備制定安全措施的水平，具有處理突發(fā)事件和防止事故擴(kuò)大的能力。e)具有調(diào)查、分析事故的能力。f)具有地方安監(jiān)局頒發(fā)的安全管理人員培訓(xùn)合格證書。8.安全管理人員管理8.1按上述要求資格認(rèn)定后，安全生產(chǎn)委員會(huì)主任、副主任和委員均應(yīng)以文件形式任命。8.2按上述要求資格認(rèn)定后，安全負(fù)責(zé)人、安全管理人員均應(yīng)以文件形式任命。8.3被聘任的安全管理人員須接受相關(guān)的培訓(xùn)，具備必要的安全管理知識(shí)能力，持證上崗。8.4當(dāng)本公司出現(xiàn)重大變化時(shí)，對(duì)聘任人員進(jìn)行更新，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)成員、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)人員調(diào)整應(yīng)及時(shí)以公司紅頭文件形式公布、任命。8.5安全管理人員必須嚴(yán)格履行本崗位職責(zé)；發(fā)生重大瀆職、責(zé)任事故按相關(guān)考核規(guī)定給予解聘。8.6各部門更換或調(diào)動(dòng)專兼職安全員前，必須向公司安全環(huán)保辦公室進(jìn)行資格認(rèn)證，取得地方安監(jiān)局頒發(fā)的安全管理人員培訓(xùn)合格證書后方可進(jìn)行，并向安全環(huán)保辦公室備案。否則考核責(zé)任人5分/次。8.7安全環(huán)保辦公室按照《安全培訓(xùn)教育管理制度》的要求，做好安全管理人員的公司內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)、考核及資格證書的辦理工作。9.履行下列職責(zé)9.1組織或者參與擬訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；9.2組織或者參與公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；9.3督促落實(shí)公司重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；9.4組織或者參與公司應(yīng)急救援演練；9.5檢查公司的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；9.6制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；9.7督促落實(shí)公司安全生產(chǎn)整改措施。10.相關(guān)記錄10.1《關(guān)于調(diào)整安全生產(chǎn)委員會(huì)的通知》10.2《關(guān)于調(diào)整職業(yè)病防治委員會(huì)的通知》10.3《關(guān)于調(diào)整安全環(huán)保辦公室的通知》10.4《關(guān)于調(diào)整各部門專兼職安全員的通知》10.5《關(guān)于公布公司三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)人員的通知》10.6《安全專題會(huì)會(huì)議通知》10.7《安全專題會(huì)會(huì)議簽到表》10.8《安全專題會(huì)會(huì)議記錄》10.9《安全專題會(huì)會(huì)議紀(jì)要》10.10《安全專題會(huì)會(huì)議紀(jì)要發(fā)文記錄》10.11《安全生產(chǎn)資格證書》11.相關(guān)文件11.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》11.2《江蘇省安全生產(chǎn)條例》11.3《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》編號(hào)：板聯(lián)MF-AH-003安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度1.目的為了確保公司安全生產(chǎn)委員會(huì)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各部門及各類人員，在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，規(guī)定針對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。2.適用范圍本制度適用于公司各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。3.定義安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國(guó)的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)，建立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部室、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對(duì)安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)任和應(yīng)當(dāng)改進(jìn)的安全生產(chǎn)職責(zé)做出明確規(guī)定的制度。4.職責(zé)4.1總經(jīng)理對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)審核、簽發(fā)公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等。4.2副總經(jīng)理按照水泥企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)考評(píng)內(nèi)容要求，組織完善相關(guān)管理制度、臺(tái)賬和督促生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不符合項(xiàng)的整改，按照安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)。4.3安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、評(píng)審、修訂、公司級(jí)的培訓(xùn)及考核，負(fù)責(zé)每季度對(duì)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。4.4各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門各層級(jí)的安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核。4.5員工參與制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。5.安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定5.1安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)組織各部門編制安全生產(chǎn)責(zé)任制，指導(dǎo)審核各部門編制情況。5.2各部門負(fù)責(zé)制定本部門各層級(jí)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并組織對(duì)本部門人員進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通、培訓(xùn)、考核等。5.3各部門按照橫向到邊，縱向到底的原則，從上到下依次簽訂全員《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，并在安全環(huán)保辦公室備案。否則考核責(zé)任人5分/次。6.安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通在制定過(guò)程中與各部門加強(qiáng)溝通，根據(jù)實(shí)際情況和員工反映，及時(shí)修改安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保部門負(fù)責(zé)人、管理人員、崗位人員對(duì)自己的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。7.安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)7.1行政人事處負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)的組織工作，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。否則考核責(zé)任人5分/次。7.2行政人事處負(fù)責(zé)組織對(duì)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)。否則考核責(zé)任人5分/次。7.3各部門負(fù)責(zé)人組織對(duì)本部門員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)。否則考核責(zé)任人5分/次。7.4機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生變動(dòng)時(shí),各部門負(fù)責(zé)人組織變動(dòng)人員進(jìn)行安全職責(zé)和權(quán)限的培訓(xùn)。否則考核責(zé)任人5分/次。7.5所有培訓(xùn)記錄存檔備案。否則考核責(zé)任人5分/次。8.安全生產(chǎn)責(zé)任制的評(píng)審8.1每年至少組織一次對(duì)各部門安全責(zé)任制適宜性的評(píng)審工作，此外，當(dāng)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)生較大變更或管理機(jī)構(gòu)等發(fā)生重大調(diào)整時(shí)，應(yīng)立即組織對(duì)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審、修訂。否則考核責(zé)任人5分/次。8.2各部門負(fù)責(zé)本部門各層級(jí)的崗位安全責(zé)任制適宜性評(píng)審。否則考核責(zé)任人5分/次。8.3評(píng)審應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)、組織結(jié)構(gòu)、職業(yè)安全健康管理的特點(diǎn)以及是否適應(yīng)環(huán)境變化的情況進(jìn)行。9.安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂9.1修訂完善。公司認(rèn)真按照評(píng)審意見對(duì)責(zé)任制進(jìn)行修訂、完善。評(píng)審意見要求重新組織評(píng)審的，評(píng)審小組應(yīng)組織有關(guān)部門對(duì)某責(zé)任制重新進(jìn)行評(píng)審。9.2批準(zhǔn)發(fā)布。安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)修訂合格后，由公司總經(jīng)理簽發(fā)。10.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)考核10.1安全環(huán)保辦公室不定期檢查各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任建設(shè)情況，包括責(zé)任制是否缺失，責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實(shí)際是否相符。10.2安全環(huán)保辦公室每季度對(duì)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行考核，年終進(jìn)行年終考核。否則考核責(zé)任人5分/次。10.3各部門每季度對(duì)本部門人員安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行一次考核，保留考核記錄。否則考核責(zé)任人5分/次。11.相關(guān)記錄11.1《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》11.2《安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)記錄》11.3《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄》11.4《安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審記錄》12.相關(guān)文件12.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》12.2《江蘇省安全生產(chǎn)條例》12.3《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》編號(hào)：板聯(lián)MF-AH-004安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度1.目的為規(guī)范公司安全會(huì)議管理，提高會(huì)議質(zhì)量，保障政令暢通，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于安全生產(chǎn)會(huì)議的籌備及召開管理。3.職責(zé)3.1安委會(huì)會(huì)議由安全生產(chǎn)委員會(huì)主任或副主任主持召開，行政人事處負(fù)責(zé)會(huì)議通知，安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、紀(jì)要整理。3.2各部門負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)會(huì)議的召開管理。4.會(huì)議管理4.1安委會(huì)會(huì)議每季度至少召開一次，由安全環(huán)保辦公室主任或安全主管組織，由安全生產(chǎn)委員會(huì)主任或副主任主持，安全生產(chǎn)委員會(huì)全體成員參加。會(huì)議內(nèi)容包含：協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問(wèn)題，跟蹤上次會(huì)議工作要求的落實(shí)情況（有未完成項(xiàng)，需有整改措施），制定新的工作要求。4.2公司安全生產(chǎn)例會(huì)每月至少召開一次，由安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)組織，主管安全的副總主持，各部室負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議內(nèi)容包含：討論學(xué)習(xí)并傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)的問(wèn)題；總結(jié)本月安全生產(chǎn)工作開展情況、存在的問(wèn)題、需整改的事項(xiàng)，并提出下月安全管理主要工作計(jì)劃。4.3部門安全生產(chǎn)例會(huì)每月至少召開一次，由各部門負(fù)責(zé)人主持，主管、班長(zhǎng)及根據(jù)會(huì)議精神需要參加的其他人員。會(huì)議內(nèi)容包含：討論學(xué)習(xí)并傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)的問(wèn)題；總結(jié)本月安全生產(chǎn)工作開展情況、存在的問(wèn)題、需整改的事項(xiàng)，并提出下月安全管理主要工作計(jì)劃。4.4班前、班后安全會(huì)在每天工作前和工作后至少召開一次，由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持，班組成員參加。會(huì)議內(nèi)容包含：集中學(xué)習(xí)上級(jí)文件會(huì)議精神、崗位涉及的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、員工崗前自我表達(dá)，事故案例分析等。4.5其他安全會(huì)議根據(jù)公司安全生產(chǎn)需要，公司安委會(huì)主任或其他安委會(huì)委員可組織召開其他安全會(huì)議，如事故分析會(huì)議、各類安全活動(dòng)動(dòng)員會(huì)等。會(huì)議召開前應(yīng)確定會(huì)議主要內(nèi)容、參會(huì)人員名單，并及時(shí)通知到位；會(huì)議要緊密結(jié)合會(huì)議主要內(nèi)容召開，形成會(huì)議記錄。4.6與會(huì)人員應(yīng)按時(shí)按要求參加，不能無(wú)故延誤、缺席、遲到，參會(huì)人員不能參加會(huì)議的，必須向會(huì)議主持人請(qǐng)假。同時(shí)需自覺(jué)遵守會(huì)議紀(jì)律，維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序，不準(zhǔn)交頭接耳，通訊工具應(yīng)關(guān)閉或調(diào)到無(wú)聲狀態(tài)。4.7僅有公司內(nèi)部人員參加的安全會(huì)議，安全環(huán)保辦公室人員在開會(huì)前帶領(lǐng)參會(huì)人員宣讀公司安全誓詞；在有外來(lái)人員參加的安全會(huì)議或其他會(huì)議，安全環(huán)保辦公室需進(jìn)行安全告知。5.考核5.1對(duì)于無(wú)故缺席會(huì)議的人員（包括遲到和早退的人員），安全環(huán)保辦公室將給予當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)并扣當(dāng)月所在部門當(dāng)月綜合管理考核1—5分。5.2對(duì)于沒(méi)有按照要求組織部門安全例會(huì)的部門，安全環(huán)保辦公室將給予部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并扣部門當(dāng)月綜合管理考核1—5分。5.3對(duì)于沒(méi)有按照要求組織召開班前、班后會(huì)的，安全環(huán)保辦公室將給予當(dāng)班班長(zhǎng)及部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并扣所在部門和班組的當(dāng)月綜合管理考核1—5分。5.4各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部門及班組相關(guān)會(huì)議（包括班前、班后會(huì)）的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。6.相關(guān)記錄11.1《會(huì)議通知》11.2《會(huì)議簽到表》11.3《會(huì)議記錄》11.4《會(huì)議紀(jì)要》11.5《發(fā)放記錄》7.相關(guān)文件7.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》7.2《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》第三章安全生產(chǎn)投入編號(hào)：板聯(lián)MF-AH-005安全生產(chǎn)費(fèi)用提取及使用管理制度1.目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)費(fèi)用管理，建立公司安全生產(chǎn)投入長(zhǎng)效機(jī)制，使安全生產(chǎn)費(fèi)用的投入、使用更加規(guī)范、合理、有效，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司與安全生產(chǎn)相關(guān)的費(fèi)用管理。3.定義安全生產(chǎn)費(fèi)用指企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。安全費(fèi)用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行管理。4.職責(zé)4.1安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)審核公司年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取比例和使用計(jì)劃，對(duì)安全費(fèi)用的提取與使用實(shí)施監(jiān)督檢查。4.2安全環(huán)保辦公室牽頭會(huì)同各部門共同制定年度安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用計(jì)劃，并報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后發(fā)放至各部門。4.3安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)費(fèi)用使用情況的監(jiān)督審計(jì)和安全生產(chǎn)費(fèi)用的審核界定。4.4資產(chǎn)財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)安全費(fèi)用的提取、支出，安全帳目清晰。4.5各部門負(fù)責(zé)建立本部門安全費(fèi)用使用臺(tái)帳。5.安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用范圍5.1完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施。5.2安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動(dòng)防護(hù)用品。5.3安全評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患評(píng)估和整改。5.4職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測(cè)、監(jiān)測(cè)和職業(yè)健康體檢。5.5設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)檢驗(yàn)。5.6應(yīng)急救援器材、裝備及應(yīng)急救援演練。5.7安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)。5.8其它與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動(dòng)。6.安全生產(chǎn)費(fèi)用提取6.1每年年初由各部門根據(jù)具體情況做出預(yù)算，提出計(jì)劃上報(bào)安全環(huán)保辦公室，安全環(huán)保辦公室根據(jù)上一年費(fèi)用使用情況和下一年度安全管理規(guī)劃及各部門預(yù)算制定安全費(fèi)用使用計(jì)劃，報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)審核批準(zhǔn)。6.2資產(chǎn)財(cái)務(wù)處按經(jīng)批準(zhǔn)后的安全費(fèi)用計(jì)劃提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，建立臺(tái)帳，?？顚Ｓ?。7.安全生產(chǎn)費(fèi)用使用流程7.1公司安全生產(chǎn)費(fèi)用按照安全環(huán)保辦公室確定的范圍，遵循據(jù)實(shí)列支的原則提取和使用。7.2本制度5中所涉及的安全生產(chǎn)費(fèi)用范圍需要采購(gòu)安全物資的，每月各部門填寫安全物資購(gòu)買申請(qǐng)表，領(lǐng)用時(shí)填寫安全物資領(lǐng)用申請(qǐng)表。否則考核責(zé)任人5分/次。7.3出庫(kù)物資凡用于5中所指安全生產(chǎn)費(fèi)用的、相關(guān)部門如報(bào)銷安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)、設(shè)備檢測(cè)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等費(fèi)用，須經(jīng)過(guò)安全環(huán)保辦公室和總經(jīng)理審核，資產(chǎn)財(cái)務(wù)處應(yīng)按照5中描述的安全經(jīng)費(fèi)提取和使用范圍進(jìn)行準(zhǔn)確無(wú)誤的統(tǒng)計(jì)。否則考核責(zé)任人5分/次。8.安全生產(chǎn)費(fèi)用登記建賬8.1各部門使用安全費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，并且要由公司安全環(huán)保辦公室核實(shí)并標(biāo)注后，資產(chǎn)財(cái)務(wù)處方可辦理入賬手續(xù)。8.2資產(chǎn)財(cái)務(wù)處建立安全生產(chǎn)費(fèi)用臺(tái)賬，在每月月初提供上月發(fā)生的安全生產(chǎn)費(fèi)用的臺(tái)帳，交安全環(huán)保辦公室備案。9.安全生產(chǎn)費(fèi)用使用的檢查9.1安全環(huán)保辦公室根據(jù)安全生產(chǎn)費(fèi)用規(guī)定的使用范圍、公司安全生產(chǎn)情況、項(xiàng)目投資計(jì)劃及年度安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算額監(jiān)督檢查并控制投入費(fèi)用支出情況。9.2資產(chǎn)財(cái)務(wù)處審計(jì)部門對(duì)公司安全生產(chǎn)費(fèi)用的核算與管理，負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督。10.其他10.1本制度規(guī)定的使用范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)費(fèi)用優(yōu)先用于滿足安全環(huán)保辦公室對(duì)安全生產(chǎn)提出的整改措施，或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。10.2為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)所需費(fèi)用，不在安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支。安全生產(chǎn)費(fèi)用形成的資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)納入相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行管理。10.3安全生產(chǎn)費(fèi)用項(xiàng)目的使用主要部分應(yīng)將發(fā)票（復(fù)印件）與安全費(fèi)用匯總表一并存檔。11.相關(guān)記錄11.1《年度安全投入計(jì)劃》11.2《安全費(fèi)用臺(tái)賬》11.3《安全費(fèi)用使用臺(tái)賬》11.4《安全物資購(gòu)買申請(qǐng)表》11.5《安全物資領(lǐng)用申請(qǐng)表》12.相關(guān)文件12.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》12.2《江蘇省安全生產(chǎn)條例》12.3《財(cái)企（2012）16號(hào)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》12.4《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》編號(hào)：板聯(lián)MF-AH-006工傷保險(xiǎn)管理制度1.目的為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的員工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，規(guī)范本公司工傷事故申報(bào)程序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于與公司簽定勞動(dòng)合同的所有員工。3.職責(zé)3.1行政人事處3.1.1負(fù)責(zé)確保全員納入工傷保險(xiǎn)范圍，按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)等，保存繳費(fèi)相關(guān)資料。應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。3.1.2負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的理賠，保障受傷員工獲取相應(yīng)的保險(xiǎn)與賠付。3.1.3負(fù)責(zé)配合勞動(dòng)保障行政部門做好保險(xiǎn)評(píng)估、年費(fèi)及返回資料、索賠事件資料、已發(fā)出賠償資料的搜集管理工作。3.2各事故部門3.2.1負(fù)責(zé)按公司事故報(bào)告要求報(bào)直接領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保辦公室、行政人事處、總經(jīng)理。3.2.2負(fù)責(zé)派人護(hù)送受傷員工到工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治。3.2.3負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)資料的收集，提供工傷申報(bào)與認(rèn)定的相關(guān)資料，配合相關(guān)部門進(jìn)行工傷事故調(diào)查。4.工傷事故申報(bào)4.1各部門發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，事故部門要在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的2日內(nèi)以書面形式將事故經(jīng)過(guò)報(bào)安全環(huán)保辦公室審核簽字后報(bào)行政人事處，內(nèi)容包括事故發(fā)生的具體時(shí)間、地點(diǎn)、及傷害程度。行政人事處于發(fā)生工傷15日之內(nèi)報(bào)上級(jí)工傷保險(xiǎn)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。4.2凡對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對(duì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。4.3對(duì)用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，發(fā)生舉報(bào)上訪情況的，公司解除與發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)人勞動(dòng)合同。4.4事故發(fā)生后申報(bào)流程圖：事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人部門負(fù)責(zé)人安全環(huán)保辦公室經(jīng)理行政人事處總經(jīng)理立刻立刻1小時(shí)內(nèi)安全生產(chǎn)監(jiān)督局1-3日內(nèi)勞動(dòng)保障行政部門社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局安全監(jiān)督相關(guān)部門報(bào)運(yùn)營(yíng)區(qū)8小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告事故原因（含姓名，事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)等總經(jīng)理安全環(huán)保辦公室經(jīng)理行政人事處工傷認(rèn)定傷亡事故快報(bào)表報(bào)商業(yè)保險(xiǎn)承保公司5.1職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

5.1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

5.1.2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

5.1.3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

55.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

5.1.6在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

5.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

5.2職工有下列情形之一的，視同工傷：

5.2.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

5.2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

5.2.3職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

5.3職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

5.3.1故意犯罪的；

5.3.2醉酒或者吸毒的；

56.申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需材料6.1《工傷認(rèn)定書》6.2勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；6.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；6.4受害人身份證復(fù)印件；6.5當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門要求的其它材料。7.工傷認(rèn)定勞動(dòng)保障行政部門受理后，自工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。8.勞動(dòng)能力鑒定8.1職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。8.2勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。8.2.1勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。8.2.2生活自理障礙分生活不能完全自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個(gè)等級(jí)。8.3勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的相關(guān)資料，到勞動(dòng)保障行政部門指定醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。8.4勞動(dòng)能力鑒定最終結(jié)論由勞動(dòng)保障行政部門以書面形式告知公司或受害人本人。8.5對(duì)鑒定結(jié)果不服的，可在收到鑒定結(jié)論之日的15日內(nèi)提出再次鑒定的申請(qǐng)。8.6自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。8.7自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。9.工傷保險(xiǎn)待遇9.1治療工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。9.2工傷員工需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。9.3職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，停工留薪一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重的或情況特殊、經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。如因職工違反操作規(guī)程的造成的工傷事故的，只發(fā)崗位工資。9.4工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)。9.5員工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)的，可退出工作崗位，并享受一次性傷殘補(bǔ)助金及每月的傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)部門發(fā)放。9.6員工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)的，從工傷保險(xiǎn)部門領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，公司安排適當(dāng)工作。9.7員工工亡，從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。9.8由行政人事處到工傷保險(xiǎn)部門辦理工傷的理賠手續(xù)。10.相關(guān)記錄10.1《工傷保險(xiǎn)繳納明細(xì)》10.2《工傷認(rèn)定書》10.3《傷殘等級(jí)認(rèn)定資料》10.4《職業(yè)健康檢查報(bào)告》10.5《賠付資料》11.相關(guān)文件11.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》11.2《工傷保險(xiǎn)條例中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令

第586號(hào)

》11.3《工傷認(rèn)定辦法中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第8號(hào)》11.4《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T

16180—2006》11.5《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》第四章法律法規(guī)與安全管理制度編號(hào)：板聯(lián)MF-AH-007安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度1.目的為了建立法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新途徑，及時(shí)將信息向從業(yè)人員和相關(guān)方傳達(dá)，保障有效的貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)遵守法律法規(guī)的承諾，特制定本制度。2.適用范圍適用公司的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識(shí)別、獲取、評(píng)審和更新等過(guò)程的管理。3.定義3.1法律法規(guī)和其他要求的適用性是指能用于指導(dǎo)識(shí)別、控制本公司相關(guān)危險(xiǎn)源及相關(guān)方要求等；3.2評(píng)估適用性指在法律法規(guī)和其他要求識(shí)別時(shí)要進(jìn)行適用性評(píng)價(jià)，明確受影響的部門或業(yè)務(wù)，規(guī)定應(yīng)予以跟蹤和實(shí)施的部門，評(píng)價(jià)目前公司活動(dòng)的符合性（對(duì)于不符合，要有糾正與預(yù)防措施和責(zé)任部室）。4.職責(zé)4.1各部門負(fù)責(zé)不定期識(shí)別和獲取相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他安全要求。4.2安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他安全要求的匯總、評(píng)審；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他安全要求的更新和發(fā)布。5.識(shí)別5.1粉磨工段負(fù)責(zé)與設(shè)備安全管理有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識(shí)別。5.2電儀工段負(fù)責(zé)收集與電力安全有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識(shí)別。5.3其余部門負(fù)責(zé)與本部門安全管理有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識(shí)別。5.4各部門明確專人不定期識(shí)別和獲取本部門各崗位適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，每季度向公司安全環(huán)保辦公室匯總。否則考核責(zé)任人5分/次。6.獲取6.1獲取內(nèi)容a)國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)；b)省（市）地方法規(guī)和相關(guān)部委的規(guī)章；c)國(guó)家、行業(yè)和地方的標(biāo)準(zhǔn)；d)國(guó)際公約；e）上級(jí)公司有關(guān)規(guī)定。6.2獲取渠道a)國(guó)家、?。ㄊ校┑胤健⑸霞?jí)主管部門、國(guó)家環(huán)?？偩趾徒?jīng)貿(mào)委安全生產(chǎn)局等相關(guān)行業(yè)部委的管理部門；b)出版社、書店、圖書館和上網(wǎng)；c)參加相關(guān)部門、地區(qū)的會(huì)議。國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求通過(guò)官方網(wǎng)站、行業(yè)報(bào)刊、數(shù)據(jù)庫(kù)和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體及上級(jí)有關(guān)部門等渠道獲取。d）地方性安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求從各級(jí)安全監(jiān)督行政管理部門獲取。e）上級(jí)主管單位的有關(guān)規(guī)定、行業(yè)共同遵守的慣例、客戶或供應(yīng)方的要求、周邊社會(huì)性需要。7.評(píng)審7.1各部門將收集到的安全法律、法規(guī)與其他要求匯總成一套文本或電子版，建立安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求檔案，每季度傳遞給安全環(huán)保辦公室匯總。否則考核責(zé)任人5分/次。7.2安全環(huán)保辦公室組織各部門對(duì)匯總后的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的適用性、符合性進(jìn)行評(píng)審，如有過(guò)期的及時(shí)更新。7.3評(píng)審安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的適用性后編制符合性評(píng)價(jià)報(bào)告。7.4評(píng)審?fù)瓿珊笥砂踩h(huán)保辦公室編制公司總的法律法規(guī)及其他要求清單，并進(jìn)行發(fā)布。否則考核責(zé)任人5分/次。8.更新8.1各部門不定期對(duì)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求進(jìn)行識(shí)別。當(dāng)現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求更新時(shí)，及時(shí)收集并匯總到安全環(huán)保辦公室。8.2安全環(huán)保辦公室對(duì)各部門新識(shí)別和獲取的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求進(jìn)行評(píng)審；評(píng)審后，由安全環(huán)保辦公室向全公司發(fā)布。8.3各部門及時(shí)將過(guò)期或作廢的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)文件進(jìn)行作廢。9.融入9.1評(píng)審后適用的法律法規(guī)及其他要求由安全生產(chǎn)委員會(huì)組織對(duì)公司級(jí)安全管理制度進(jìn)行完善修訂。9.2評(píng)審后適用的法律法規(guī)及其他要求由各部門組織對(duì)部門相關(guān)的安全管理制度進(jìn)行完善修訂。10.培訓(xùn)10.1安全環(huán)保辦公室將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求向全公司發(fā)布后，各部門組織宣傳和培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，需保存培訓(xùn)記錄和試卷。否則考核責(zé)任人5分/次。10.2在公司的相關(guān)方也要接受安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。否則考核責(zé)任人5分/次。11.相關(guān)記錄11.1《適用的法律法規(guī)及其他要求清單》11.2《法律法規(guī)及其他要求合規(guī)性評(píng)價(jià)》11.3《法律法規(guī)培訓(xùn)記錄》12.相關(guān)文件12.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》12.2《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》編號(hào)：板聯(lián)MF-AH-008安全文件管理制度1.目的確保在文件的使用現(xiàn)場(chǎng)得到有關(guān)文件的適用版本，防止非預(yù)期使用作廢文件。2.適用范圍本制度適用于公司安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程及其他安全生產(chǎn)文件的編制、發(fā)布、使用、評(píng)審、修訂等。3.職責(zé)3.1安全生產(chǎn)委員會(huì)組織對(duì)公司層面安全標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制、發(fā)布、使用、評(píng)審和修訂，包括與安全標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)的外來(lái)文件控制。3.2各部門負(fù)責(zé)本部門其他安全標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制，由安全生產(chǎn)委員會(huì)評(píng)審、修訂、發(fā)布。4.安全文件的分類包括安全標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案、報(bào)告、記錄以及適當(dāng)范圍的外來(lái)文件。5.安全文件的受控狀態(tài)安全文件分“受控”和“非受控”兩種形式。“受控”文件的發(fā)放對(duì)象為本公司與標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行有關(guān)的部門和個(gè)人?！笆芸亍蔽募l(fā)放時(shí)其封面加蓋“受控”章，進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，并對(duì)持有者進(jìn)行登記。“非受控”文件只進(jìn)行編號(hào)和記錄，可作為一次性文件提供給相關(guān)方、合同方，發(fā)出后不再進(jìn)行管理。6.安全文件的編號(hào)規(guī)則6.1公司自行編制的安全文件的編號(hào)規(guī)則：引用《文件控制程序》注：a）.文件類別QO－質(zhì)量方針、目標(biāo)EO－環(huán)境方針、目標(biāo)SO－安全方針、目標(biāo)QESPM－綜合管理手冊(cè)QESPP—綜合管理體系程序TF－技術(shù)性文件MF－管理性文件QZ－作業(yè)性文件b）.“A層次文件”的編號(hào)規(guī)定為“板聯(lián)QO-PZGL-□□□、板聯(lián)QESM-PZGL-□□□”。c）.“B層次文件”的編號(hào)規(guī)定為：板聯(lián)QESP－AH－□□□文件序號(hào)d）.“C層次文件”的編號(hào)規(guī)定板聯(lián)□□－□□－□□□文件序號(hào)歸口管理部門文件類別注：“歸口管理部門”用部門的前兩個(gè)第一個(gè)拼音字母表示，見下表：部門代號(hào)部門代號(hào)部門代號(hào)行政人事處XZ資產(chǎn)財(cái)務(wù)處CW水泥粉磨工段FM品質(zhì)管理處PZ水泥制造處ZZ水泥包裝工段BZ物資供應(yīng)處WZ安全環(huán)保辦AH保全維修工段BQ營(yíng)銷業(yè)務(wù)部YX6.2引用的公司其他管理制度、程序采用原編號(hào)。6.3國(guó)家行業(yè)地方等標(biāo)準(zhǔn)采用原編號(hào)。7.安全文件的編制7.1安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織編寫《安全生產(chǎn)管理制度匯編》等安全文件，包括對(duì)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》《應(yīng)急救援預(yù)案》《崗位安全操作規(guī)程》等文件的初步審核與編寫；7.2各部門負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)本部門《安全生產(chǎn)責(zé)任制》《應(yīng)急救援預(yù)案》《崗位安全操作規(guī)程》《崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)》及相關(guān)專業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等安全文件的起草與編寫；7.3《安全生產(chǎn)管理制度匯編》至少包含但不限于下列內(nèi)容：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、安全投入管理、文件和檔案管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目安全“三同時(shí)”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理、施工和檢維修安全管理、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及合同方管理、職業(yè)健康管理、勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應(yīng)急管理、事故管理、安全績(jī)效評(píng)定管理等。7.4制度內(nèi)容要符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，所有制度要有執(zhí)行記錄。否則考核責(zé)任人5分/次。7.5《崗位安全操作規(guī)程》要齊全、適用，內(nèi)容要基于特定風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估和控制。8.安全文件的審批8.1《安全生產(chǎn)管理制度匯編》由安全生產(chǎn)委員會(huì)組織編寫，安全生產(chǎn)委員會(huì)副主任審核，安全生產(chǎn)委員會(huì)主任批準(zhǔn)。8.2各部門負(fù)責(zé)編制的安全文件由各部門自行起草，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。8.3安全文件在發(fā)布前，審核時(shí)規(guī)定發(fā)放范圍。9.安全文件的發(fā)布9.1安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、事故應(yīng)急救援預(yù)案等以紅頭文件的形式發(fā)放。9.2受控文件由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)文件的發(fā)放范圍統(tǒng)一發(fā)放。9.3安全文件發(fā)放應(yīng)在《文件發(fā)放/回收登記表》上登記，受控文件應(yīng)記錄發(fā)放號(hào)，并由文件接收人簽名，保留發(fā)放記錄。否則考核責(zé)任人5分/次。如接受文件而未進(jìn)行培訓(xùn)的，否則考核責(zé)任人5分/次。9.4各部門編制的安全生產(chǎn)管理制度及崗位安全操作規(guī)程應(yīng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人發(fā)放到相關(guān)崗位；并由各部門自行組織培訓(xùn)考核，保留記錄資料。10.安全文件的使用10.1文件使用人的受控文件破損嚴(yán)重影響使用時(shí)，應(yīng)向文件發(fā)放部門辦理更換手續(xù)，交回破損文件，補(bǔ)發(fā)新文件。補(bǔ)發(fā)新文件，分發(fā)號(hào)不變。10.2文件使用人丟失受控文件應(yīng)向文件發(fā)放部門報(bào)告，說(shuō)明丟失原因，對(duì)責(zé)任人考核5分/次。經(jīng)原批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后補(bǔ)發(fā)新文件，并給予新的分發(fā)號(hào)，同時(shí)注明被丟失文件的分發(fā)號(hào)作廢，并將作廢分發(fā)號(hào)通知各部門，防止誤用。10.3各部門保存相關(guān)《受控文件目錄》。11.安全文件的評(píng)審11.1公司每年至少組織一次對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、管理制度、操作規(guī)程等的執(zhí)行情況和適用情況的全面檢查和評(píng)估，并編寫評(píng)估報(bào)告。11.2個(gè)別文件因可操作性等原因需要臨時(shí)評(píng)審的，由使用部門提出，安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)組織安全標(biāo)準(zhǔn)化文件評(píng)審，以確定是否需要修改。11.3出現(xiàn)下列情況時(shí)，評(píng)審工作可以立即開展，確保安全管理制度和安全操作規(guī)程的適用性和有效性，保證崗位所使用的版本為最新版本。1）國(guó)家安全生產(chǎn)新的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求在官方媒體公布或通過(guò)文件精神下達(dá)時(shí)。2）省、市等上級(jí)部門安全生產(chǎn)行政管理部門新下發(fā)的安全管理相關(guān)文件、通知時(shí)。3）公司新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品、新方法的投入使用時(shí)。4）當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時(shí)。12.安全文件的修訂12.1當(dāng)出現(xiàn)以下情況時(shí)，需對(duì)相關(guān)規(guī)章制度或安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂：當(dāng)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時(shí)；當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時(shí)；當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時(shí)；當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時(shí)；當(dāng)上級(jí)安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時(shí)；當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問(wèn)題時(shí)；當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時(shí)；文件評(píng)審結(jié)果；績(jī)效評(píng)定結(jié)果；其它相關(guān)事項(xiàng)。12.2各部門要制定文件修訂的計(jì)劃，并根據(jù)文件評(píng)審結(jié)果、安全檢查反饋的問(wèn)題及生產(chǎn)安全事故案例績(jī)效評(píng)定結(jié)果等，對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用。12.3安全文件需要更改時(shí)，應(yīng)有文件更改人填寫的《文件更改審批表》，說(shuō)明原因更改內(nèi)容；重大更改（如技術(shù)等）還應(yīng)附有充分的理由和依據(jù)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字，文件主管部門審核后報(bào)文件批準(zhǔn)人批準(zhǔn)。原批準(zhǔn)人發(fā)生變化或其職能發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)報(bào)接替其職能的人員批準(zhǔn)。12.4安全文件的換版和文件的作廢及銷毀要進(jìn)行登記。13.安全文件的管理13.1經(jīng)批準(zhǔn)的文件應(yīng)按文件的編號(hào)規(guī)則予以編號(hào)、登記。文件起草部門應(yīng)將文件原稿和批文妥善保存。以媒體形式存放文件應(yīng)加密/將磁盤標(biāo)識(shí)存檔。13.2需臨時(shí)借閱安全文件時(shí)，應(yīng)經(jīng)安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并予以登記，借閱者應(yīng)在規(guī)定的日期時(shí)間內(nèi)歸還文件。文件原稿不對(duì)外借閱。否則考核責(zé)任人5分/次。13.3文件復(fù)印和拷貝需填寫申請(qǐng)單，由安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得擅自打印復(fù)印和拷貝。否則考核責(zé)任人5分/次。14.相關(guān)記錄14.1《受控文件目錄》14.2《文件審批表》14.3《文件更改審批表》14.4《文件更改通知單》14.5《文件評(píng)審表》14.6《文件發(fā)放/回收登記表》14.7《文件銷毀申請(qǐng)表》14.8《文件銷毀記錄》14.9《文件/記錄借閱復(fù)制登記表》15.相關(guān)文件15.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》15.2《江蘇省安全生產(chǎn)條例》15.3《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》編號(hào)：板聯(lián)MF-AH-009崗位操作規(guī)程管理制度1.目的為實(shí)現(xiàn)安全操作的規(guī)范化，安全管理時(shí)時(shí)受控，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有崗位。3.職責(zé)3.1各部門負(fù)責(zé)人對(duì)崗位安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況每周自查一次，并形成自查記錄。3.2各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門崗位安全操作規(guī)程的編制、培訓(xùn)、考核、檢查。3.3安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)公司安全操作規(guī)程進(jìn)行評(píng)審、修訂、發(fā)布。3.4各崗位員工負(fù)責(zé)參與本崗位安全操作規(guī)程的編制，并要熟練掌握，嚴(yán)格遵守。4.制定4.1崗位安全操作規(guī)程的內(nèi)容應(yīng)明確：本崗位操作流程、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、安全要點(diǎn)、嚴(yán)禁事項(xiàng)、防護(hù)用品配備使用、應(yīng)急處置措施等。4.2在新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備設(shè)施投產(chǎn)或投用前，各部門需組織編制新的操作規(guī)程，并確保適用性。5.培訓(xùn)和考核崗位安全操作規(guī)程編制完成后，要下發(fā)至各崗位，同時(shí)各部門組織培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)需以崗位為基礎(chǔ)進(jìn)行，一崗一培，做好培訓(xùn)記錄，要求各崗位員工熟練掌握，認(rèn)真執(zhí)行。安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)不定期監(jiān)督抽查員工掌握情況。6.檢查各部門對(duì)本部門員工崗位安全操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，每月至少一次，保留記錄，要求員工務(wù)必遵守；各部門兼職安全員進(jìn)行不定期抽查。否則對(duì)責(zé)任人扣罰5分/次。7.評(píng)估各部門每年至少一次對(duì)本部門崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行評(píng)估，制定評(píng)估報(bào)告，評(píng)估結(jié)果需與實(shí)際相符，并提報(bào)安全環(huán)保辦公室備案。否則對(duì)責(zé)任人扣罰5分/次。8.修訂各部門根據(jù)評(píng)估情況、安全檢查反饋的問(wèn)題、生產(chǎn)安全事故案例、績(jī)效評(píng)定結(jié)果等，組織相關(guān)管理人員、安全管理人員、技術(shù)人員、操作人員等對(duì)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用。否則對(duì)責(zé)任人扣罰5分/次。9.相關(guān)記錄9.1《崗位安全操作規(guī)程匯編》9.2《崗位安全操作規(guī)程檢查記錄》9.3《崗位安全操作規(guī)程評(píng)估報(bào)告》10.相關(guān)文件10.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》10.2《江蘇省安全生產(chǎn)條例》10.3《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》編號(hào)：板聯(lián)MF-AH-010安全檔案管理制度1.目的建立主要安全生產(chǎn)過(guò)程、事件、活動(dòng)、檢查的安全記錄檔案，并加強(qiáng)對(duì)安全記錄的有效管理，充分利用文件和檔案信息資源，為安全生產(chǎn)服務(wù)，規(guī)范安全生產(chǎn)文件檔案材料保管、借閱、銷毀程序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司安全檔案管理。3.職責(zé)3.1安全環(huán)保辦公室和行政人事處檔案室負(fù)責(zé)公司安全檔案的日常管理與監(jiān)督工作。3.2各部門責(zé)本部門的安全文件、制度和記錄的管理。4.檔案范圍4.1安全生產(chǎn)管理制度檔案1）安全生產(chǎn)責(zé)任制2）安全操作規(guī)程3）公司應(yīng)急預(yù)案4）各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度5）公司下發(fā)的安全生產(chǎn)文件4.2上級(jí)文件4.3事故檔案1）事故（未遂）報(bào)告書、登記表、事故事件記錄。2）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、示意圖、照片等3）技術(shù)鑒定報(bào)告、傷亡人員診斷書、物證和人證材料4）直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料5）事故責(zé)任者的處分決定和受處理人員的自述材料、檢查材料、有關(guān)事故的報(bào)告和有關(guān)文件。6）參加事故調(diào)查的人員姓名、職務(wù)、單位。7）事故調(diào)查報(bào)告書、及批復(fù)文件4.4安全教育檔案1）新員工安全教育培訓(xùn)登記卡、試卷和考核成績(jī)。變換工種和復(fù)工教育培訓(xùn)登記表及考核成績(jī)。2）特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)登記表、考核成績(jī)及資格證。3）全員安全培訓(xùn)教育記錄。4.5安全生產(chǎn)檢查檔案1）對(duì)事故責(zé)任者及“三違”人員處理材料。2）安全考核材料。3）各類安全檢查的通知和計(jì)劃、總結(jié)。4）安全檢查原始記錄。5）安全檢查整改通知書及整改情況報(bào)告。4.6危險(xiǎn)作業(yè)檔案各類危險(xiǎn)作業(yè)審批記錄。4.7職業(yè)衛(wèi)生檔案1）有害作業(yè)點(diǎn)分布情況；有害作業(yè)點(diǎn)定期檢測(cè)情況。2）職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)記錄3）粉塵治理情況記錄。4）員工健康檔案及其他有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生材料。4.8安全生產(chǎn)會(huì)議記錄4.9安全活動(dòng)記錄4.10法定檢測(cè)記錄4.11關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施、安全消防設(shè)施檔案4.12應(yīng)急演練記錄4.13相關(guān)方和合同方信息4.14維護(hù)和校驗(yàn)記錄4.15風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息4.16技術(shù)圖紙等4.17標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)報(bào)告5.檔案管理5.1公司安全檔案的保管，要符合國(guó)家及公司檔案管理要求，有文件柜、文件夾、檔案袋，分類清楚合理，便于查閱，做到防火、防潮、防鼠、防蛀、清潔、通風(fēng)、干燥。5.2以多媒體存放的文件，應(yīng)加密進(jìn)行保管。5.3歸檔時(shí)間1）辦理完畢的文件，按工作階段性進(jìn)行歸檔。2）按年形成的文件，第二年上半年歸檔。3）凡是有法律效用的文件材料，一生效就歸檔。4）凡是有機(jī)密性的文件，隨時(shí)形成，隨時(shí)歸檔。5.4檔案保存周期1）記錄保管3年。2）文件保管5年。3）事故檔案、技術(shù)圖紙永久保存。4）其它檔案保留10年。5.5檔案保存形式1）法規(guī)和規(guī)章制度可以電子版形式保管。2）其它檔案用紙張形式保管。5.6歸檔要求1）材料完整齊全。2）系統(tǒng)、條理、保持有機(jī)聯(lián)系。凡是歸檔文件材料，均要按其不同特征組卷，盡量保持它的內(nèi)在聯(lián)系，區(qū)分它們不同的保存價(jià)值。文件分類準(zhǔn)確、立卷合理。3）立卷時(shí)，要求將文件的正件與記錄與文件，印件與定稿，請(qǐng)示與批復(fù)等統(tǒng)一立卷，不得分散。4）在進(jìn)行卷內(nèi)文件排列時(shí)，要合理安排文件的先后秩序，按時(shí)間先后排列。對(duì)于同一事情的同一文件，應(yīng)統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行，比如：正件與記錄與文件，應(yīng)正件在前，記錄與文件在后等。5）未到保存期限自行銷毀或因保管不善造成丟失損壞，扣罰保管人員5分/次，并同罰監(jiān)督人。給公司造成不可挽回?fù)p失的，對(duì)保管人員解除勞動(dòng)合同。6.檔案借閱6.1所有借閱安全檔案的，按批準(zhǔn)時(shí)間準(zhǔn)時(shí)送回。逾期不還的，每次扣罰5分。6.2查閱、借閱安全生產(chǎn)檔案的，必須經(jīng)安全環(huán)保辦公室簽字同意，同時(shí)履行借閱手續(xù)。6.3借閱安全生產(chǎn)檔案，造成丟失的給予50元至500元罰款；造成損壞的給予50元罰款。7.檔案銷毀對(duì)已到保存期限安全生產(chǎn)文件和檔案材料，由安全環(huán)保辦公室提出申請(qǐng)，由總經(jīng)理審核簽批，對(duì)審批同意銷毀的材料，由安全環(huán)保辦公室銷毀，并在銷毀記錄上簽字。8.相關(guān)記錄8.1《安全檔案清單》8.2《安全文件清單》8.3《文件銷毀申請(qǐng)表》8.4《文件銷毀記錄》8.5《文件/記錄借閱復(fù)制登記表》9.相關(guān)文件9.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》9.2《中華人民共和國(guó)檔案法》9.3《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》編號(hào)：板聯(lián)MF-AH-011國(guó)際對(duì)標(biāo)管理制度1.目的為了借鑒國(guó)際上其他國(guó)家現(xiàn)行的比較先進(jìn)的安全管理模式、相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，進(jìn)一步完善和細(xì)化公司的相關(guān)安全管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，提升安全管理水平，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司各部門。3.適用范圍3.1公司成立健康安全標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作小組負(fù)責(zé)開展公司的對(duì)標(biāo)工作；3.2安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)組織開展公司國(guó)內(nèi)外健康安全標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)標(biāo)工作。4.對(duì)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作小組的成立公司成立健康安全標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作小組，明確各自的工作職責(zé)。5.健康安全標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的職責(zé)5.1負(fù)責(zé)確定公司健康安全標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)的課題方向；5.2組建對(duì)標(biāo)工作小組進(jìn)行對(duì)標(biāo)工作；5.3聽取對(duì)標(biāo)工作小組的工作匯報(bào)，提出下一步改進(jìn)要求。6.健康安全標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)工作小組職責(zé)6.1按照對(duì)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要求，著手策劃進(jìn)行對(duì)標(biāo)工作；6.2擬定對(duì)標(biāo)工作計(jì)劃草案，提交對(duì)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)審批后執(zhí)行；6.3按工作計(jì)劃著手進(jìn)行對(duì)標(biāo)工作；出具對(duì)標(biāo)結(jié)果報(bào)告；6.4對(duì)標(biāo)后提交公司現(xiàn)場(chǎng)、管理完善的建議，審批后各單位組織進(jìn)行整改，并驗(yàn)證整改效果；6.5擬定對(duì)標(biāo)工作總結(jié)，經(jīng)對(duì)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)審批后下發(fā)。6.6對(duì)標(biāo)工作小組辦公地點(diǎn)設(shè)在公司安全環(huán)保辦公室，安全環(huán)保辦公室主任兼任公司對(duì)標(biāo)工作小組組長(zhǎng)，組織開展公司國(guó)際對(duì)標(biāo)工作。7.對(duì)標(biāo)7.1安全環(huán)保辦公室擬定對(duì)標(biāo)工作計(jì)劃草案,草案分短期及中長(zhǎng)期兩種，提交對(duì)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)審批，確定公司健康安全標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)的課題方向。7.2對(duì)標(biāo)工作開展..48.對(duì)照整改各部門按照審批后的整改措施進(jìn)行整改，整改后由對(duì)標(biāo)工作小組組織驗(yàn)證，要求整改措施到位有效。9.其他要求必要時(shí)，國(guó)際有標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)內(nèi)無(wú)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，公司制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并逐步向全國(guó)同行業(yè)推廣。10.持續(xù)改進(jìn)對(duì)標(biāo)工作小組需將對(duì)標(biāo)工作列入公司持續(xù)的安全管理工作進(jìn)行，每次對(duì)標(biāo)工作計(jì)劃需形成閉環(huán)管理，再進(jìn)行下一階段對(duì)標(biāo)工作，以達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。11.相關(guān)記錄11.1《關(guān)于成立國(guó)際對(duì)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及對(duì)標(biāo)工作小組的通知》11.2《對(duì)標(biāo)工作計(jì)劃方案》11.3《對(duì)標(biāo)工作評(píng)估報(bào)告》11.4《對(duì)標(biāo)過(guò)程記錄》11.5《整改措施及計(jì)劃》12.相關(guān)文件12.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》12.2《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》第五章教育培訓(xùn)管理制度編號(hào)：板聯(lián)MF-AH-012安全教育培訓(xùn)管理制度1.目的為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司員工健康安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，提升公司安全管理水平，減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。2.適用范圍本制度適用于連云港板橋中聯(lián)水泥有限公司所有員工、合同方、第三方。3.定義3.1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人指對(duì)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)全面責(zé)任，有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的人員，具體指有限責(zé)任公司或股份有限公司的法定代表人、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。3.2安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其管理人員，以及未設(shè)安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位專、兼職安全管理人員等。3.3特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。此處特種作業(yè)還包括特種設(shè)備作業(yè)，如：起重作業(yè)等。特種作業(yè)發(fā)證由安監(jiān)局發(fā)放，特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書由質(zhì)監(jiān)局發(fā)放。3.4安全文化就是企業(yè)的安全意識(shí)、安全目標(biāo)、安全責(zé)任、安全素養(yǎng)、安全習(xí)慣、安全科技、安全設(shè)施、安全監(jiān)管和各種安全規(guī)章制度的總和，其核心是堅(jiān)持以人為本，保護(hù)人的健康，珍惜人的生命，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化，并在企業(yè)的安全管理中發(fā)揮著重要的導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚和規(guī)范作用。4.職責(zé)4.1行政人事處組織和安排公司全員安全教育培訓(xùn)，安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)宣傳公司安全政策及組織其它公司級(jí)安全教育培訓(xùn)。4.2各部門負(fù)責(zé)員工的部門級(jí)和班組級(jí)安全教育及相關(guān)方、合同方員工的長(zhǎng)期的安全教育培訓(xùn)。4.3安全環(huán)保辦公室是安全教育培訓(xùn)主管部門。5.培訓(xùn)計(jì)劃5.1各部門每年年底向安全環(huán)保辦公室提報(bào)下一年度員工安全教育培訓(xùn)需求，安全環(huán)保辦公室對(duì)各部門提交的培訓(xùn)需求進(jìn)行審查，并根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門要求及實(shí)際情況制定下一年的公司級(jí)安全培訓(xùn)計(jì)劃草案，報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)后發(fā)放至相關(guān)部門，并組織實(shí)施。5.2各部門參照公司級(jí)安全培訓(xùn)計(jì)劃提報(bào)流程制定本部門年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。5.3年度安全培訓(xùn)計(jì)劃要包含各類人員的培訓(xùn)，制定計(jì)劃時(shí)還要結(jié)合《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)消防法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全教育培訓(xùn)規(guī)定》《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全法》等法規(guī)要求，所有的安全培訓(xùn)都要按計(jì)劃進(jìn)行。6.培訓(xùn)要求6.1公司實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度，各部門、相關(guān)方、合同方的所有安全培訓(xùn)都要做好記錄，并建立安全培訓(xùn)教育檔案。沒(méi)有接受安全培訓(xùn)教育的員工，不得在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。6.2安全培訓(xùn)的實(shí)施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司聘請(qǐng)的專業(yè)人士對(duì)職工的一種培訓(xùn)；外部培訓(xùn)是指公司委托培訓(xùn)單位對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。6.3培訓(xùn)主管部門每次培訓(xùn)結(jié)束后，組織書面測(cè)試，實(shí)行百分制，考試成績(jī)90分以上為合格，如考試不合格給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，如再不合格，則調(diào)離原崗位。6.4培訓(xùn)組織部門對(duì)每次培訓(xùn)的效果或采取措施的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)并保留記錄，參加培訓(xùn)員工在培訓(xùn)時(shí)應(yīng)做好培訓(xùn)筆錄，結(jié)束后上交并對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行反饋。7.主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)7.1公司主要負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、工段負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，考核合格后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書，方可任職。7.2公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。8.操作崗位人員教育培訓(xùn)8.1公司每年對(duì)在崗的操作人員進(jìn)行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考試不合格人員不得上崗。9.新員工安全教育9.1新入廠人員(包括新工人、臨時(shí)工、合同工、外包工和學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、外單位調(diào)入本企業(yè)人員等)，均需經(jīng)過(guò)公司、部門、班組三級(jí)安全教育。9.2公司級(jí)：由安全環(huán)保辦公負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)教育，內(nèi)容包括：公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；有關(guān)事故案例等；黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義、一般安全技術(shù)知識(shí)；有關(guān)防火防爆和消防規(guī)程的知識(shí)；有關(guān)防塵防噪聲的預(yù)防事項(xiàng)；9.3部門級(jí)：部門分管安全的負(fù)責(zé)人或安全員負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。9.4班組級(jí)：由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、防護(hù)器具和消防器材的正確使用方法等其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。9.5培訓(xùn)教育時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。9.6新入廠員工經(jīng)過(guò)安全教育之后，方可發(fā)給個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)崗位學(xué)習(xí)。未經(jīng)安全教育，不得進(jìn)入崗位。未取得安全作業(yè)證前不得獨(dú)立作業(yè)。10.“四新”安全教育在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新設(shè)施投入使用前，由相關(guān)部門對(duì)有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)，并保留相關(guān)培訓(xùn)記錄。11.脫崗、轉(zhuǎn)崗安全教育公司內(nèi)調(diào)動(dòng)（包括公司內(nèi)、部門內(nèi)調(diào)動(dòng)）及脫離崗位三個(gè)月以上的員工，以及轉(zhuǎn)崗人員，必須重新二、三級(jí)安全教育，并經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。12.特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)12.1凡從事壓力容器操作、起重機(jī)械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接（氣割作業(yè)）等特種設(shè)備作業(yè)人員必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的健康安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。12.2公司必須合理配備特種作業(yè)人員，有特種作業(yè)崗位必須配備特種作業(yè)人員，無(wú)特種作業(yè)資格證書人員禁止從事特種作業(yè)。12.3特種作業(yè)人員取得操作證后，按期進(jìn)行復(fù)審，保證證件在有效期內(nèi)。12.4特種作業(yè)人員應(yīng)參加公司組織的其他安全培訓(xùn)。12.5公司承擔(dān)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)辦證費(fèi)用，為特種作業(yè)人員建立專項(xiàng)檔案，證書統(tǒng)一管理。13.其他人員教育培訓(xùn)13.1進(jìn)入公司參觀、學(xué)習(xí)人員、檢查人員，由接待部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育，告知外來(lái)人員公司有關(guān)安全規(guī)定及可能接觸到的危害和應(yīng)急知識(shí)，保留有關(guān)告知記錄。13.2公司參觀、實(shí)習(xí)人員、檢查人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域必須佩戴相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并且由公司人員帶領(lǐng)進(jìn)入。13.3合同方、供應(yīng)商的安全教育培訓(xùn)參照合同方、供應(yīng)商安全管理制度進(jìn)行。14.相關(guān)記錄14.1《培訓(xùn)需求》14.2《年度安全培訓(xùn)計(jì)劃》14.3《企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育檔案》14.4《培訓(xùn)記錄》14.5《教育培訓(xùn)筆記》14.6《培訓(xùn)反饋表》14.7《三級(jí)、轉(zhuǎn)崗、四新安全教育培訓(xùn)卡》14.8《參觀、實(shí)習(xí)、檢查人員安全告知書》14.9《安全生產(chǎn)資格證書》14.10《特種作業(yè)操作證》15.相關(guān)文件12.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》12.2《江蘇省安全生產(chǎn)條例》12.3《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》12.4《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》12.5《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》12.6《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全法》12.7《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》編號(hào)：板聯(lián)MF-AH-013特種作業(yè)人員管理制度1.目的為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，提高特種作業(yè)人員安全技術(shù)素質(zhì)，防止傷亡事故，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司特種作業(yè)人員和在公司范圍從事特種作業(yè)的外來(lái)人員。3.定義特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本制度所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。4.職責(zé)4.1安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)公司特種作業(yè)人員的取證、復(fù)審工作，并要求建立特種作業(yè)人員檔案。4.2各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄特種設(shè)備管理人員和特種作業(yè)人員的管理。4.3各級(jí)安全員負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)人員的作業(yè)安全管理、監(jiān)督，確保特種設(shè)備管理人員和特種作業(yè)人員100%持證上崗。5.特種作業(yè)范圍公司特種作業(yè)范圍包括：電工作業(yè)（高，低壓）；金屬焊接、切割作業(yè)；起重機(jī)械作業(yè)；壓力容器作業(yè)；廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛作業(yè)；壓力管道作業(yè)；特種設(shè)備管理等。6.特種作業(yè)人員的資質(zhì)6.1特種設(shè)備作業(yè)人員資質(zhì)1）年齡在18周歲以上；2）身體健康并滿足申請(qǐng)從事的作業(yè)種類對(duì)身體的特殊要求；3）有與申請(qǐng)作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度；4）具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)與技能；5）符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。6.2其他特種作業(yè)人員資質(zhì)1）年滿18周歲，且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡；2）經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

3）具有初中及以上文化程度；

4）具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能；

5）相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。7.特種作業(yè)人員的管理7.1特種作業(yè)人員必須持有效證件上崗，不得超出所允許的工種、項(xiàng)目范圍操作。7.2安全環(huán)保辦公室必須建立特種作業(yè)人員檔案。7.3各級(jí)安全員要經(jīng)常對(duì)從事特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行檢查。7.4對(duì)造成重傷及以上事故的特種作業(yè)人員，可以根據(jù)情節(jié)、責(zé)任取消其特種作業(yè)資格。7.5《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借?！短胤N作業(yè)人員操作證》由檔案室統(tǒng)一保管。7.6離退休人員、調(diào)離本公司人員、解除合同人員的《特種作業(yè)人員操作證》由行政人事處扣除培訓(xùn)費(fèi)后交于本人帶走。7.7特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程操作，對(duì)于違章作業(yè)的，公司將對(duì)其管理部門、本人進(jìn)行考核5分/次。7.8特種作業(yè)人員作業(yè)前須對(duì)設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒(méi)有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時(shí)必須對(duì)周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動(dòng)火審批程序。7.9特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)用品、用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品、用具。7.10安裝、檢修等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守相關(guān)安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場(chǎng)殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，或移交公安機(jī)關(guān)處理。7.11特種作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)期間，必須有人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，禁止單獨(dú)作業(yè)。監(jiān)護(hù)人發(fā)現(xiàn)或作業(yè)者自己發(fā)覺(jué)視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)，發(fā)生危險(xiǎn)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員和監(jiān)護(hù)人員必須組織搶救人員生命和公司財(cái)產(chǎn)，減少損失，避免事故擴(kuò)大。7.12特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無(wú)可靠防護(hù)用品和無(wú)可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。7.13各部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對(duì)特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。7.14公司各級(jí)安全監(jiān)督管理人員、員工均有權(quán)利對(duì)違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和報(bào)告。7.15外來(lái)人員在公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，必須提交有效的特種作業(yè)資格證的復(fù)印件供安全環(huán)保辦公室確認(rèn)。否則對(duì)責(zé)任人扣罰5分/次7.16外來(lái)人員在公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)必須遵守本公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。各部門應(yīng)將公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，通過(guò)培訓(xùn)和安全告知的方式傳達(dá)到外來(lái)作業(yè)的單位和人員，明確安全責(zé)任和相關(guān)安全注意事項(xiàng)，確保安全作業(yè)。8.特種作業(yè)操作證復(fù)審8.1復(fù)審內(nèi)容：1）取得特種作業(yè)人員操作證者，按規(guī)定年限進(jìn)行復(fù)審，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。2）復(fù)審由所在部門提出申請(qǐng)，由安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)審驗(yàn)。9.特種作業(yè)人員資格取消有下列情形之一的，由安全環(huán)保辦公室收繳其特種作業(yè)操作證，取消其特種作業(yè)人員資格：1)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；2)違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的；3)經(jīng)市級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；4)離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。10.相關(guān)記錄10.1《特種作業(yè)人員臺(tái)帳》11.相關(guān)文件11.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》11.2《特種設(shè)備作業(yè)人員管理辦法》11.3《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全法》11