農(nóng)民工勞動(dòng)合同示本

第頁共頁農(nóng)民工勞動(dòng)合同示本勞動(dòng)合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請乙方從事勞動(dòng)工作，雙方本著平等、自愿、公平原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條聘用目的甲方聘用乙方從事_______（具體工作名稱）工作。第二條工作地點(diǎn)乙方的勞動(dòng)地點(diǎn)為：_______（具體工作地點(diǎn)）。第三條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：_______（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周_______小時(shí)；2.工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)具體工作需要和法律規(guī)定完成。第五條試用期1.乙方享受_______個(gè)月的試用期；2.試用期期間，甲方和乙方有權(quán)終止合同，雙方無需承擔(dān)違約責(zé)任；3.乙方通過試用期后，即轉(zhuǎn)為正式員工，享受本合同約定的待遇和福利。第六條工資與福利1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__元/月；2.工資支付方式為每月底，由甲方以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；3.根據(jù)國家和地區(qū)相關(guān)規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.甲方還應(yīng)提供相應(yīng)的工作保險(xiǎn)，以保障乙方的工作安全。第七條休假與假期1.乙方享受國家法定的帶薪年休假；2.乙方需事先向甲方提出休假申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假；3.乙方在法定假期和休假期間，仍然享受相應(yīng)工資和福利待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用具；2.乙方需服從甲方的勞動(dòng)安全教育和管理制度，自覺維護(hù)工作場所的安全和秩序；3.如乙方在工作中發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療費(fèi)用和相關(guān)賠償；4.若乙方需要進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，甲方應(yīng)提供相關(guān)支持和機(jī)會(huì)。第九條解除勞動(dòng)合同在下列情況下，本勞動(dòng)合同可被解除：1.經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.期滿后雙方不再續(xù)簽；3.乙方辭職或提前解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知；4.乙方違反合同約定，嚴(yán)重失職或違紀(jì)違法行為。第十條保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息，不得擅自泄露或作其他不當(dāng)使用。第十一條爭議解決在履行本勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解或仲裁。第十二條其他約定1.本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，成為有效合同；2.勞動(dòng)合同期限為_______年；3.本勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)由雙方協(xié)商一致確定。甲方（雇主）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字：_________簽字：_________日期