家政服務(wù)合同樣書通用

第頁(yè)共頁(yè)家政服務(wù)合同樣書通用家政服務(wù)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方就家政服務(wù)訂立：甲方：（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“家政服務(wù)人員”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：一、服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.1雇主聘請(qǐng)家政服務(wù)人員作為家庭家政服務(wù)人員，提供以下服務(wù)：（1）（詳細(xì)描述服務(wù)內(nèi)容）1.2家政服務(wù)人員應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。如服務(wù)過程中有需要調(diào)整的情況，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)修改后方可生效。二、工資與待遇2.1雇主應(yīng)按以下方式向家政服務(wù)人員支付工資：（1）工資：（具體金額）（2）支付周期：（月/周/日）（3）支付方式：（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他）2.2除工資外，雇主應(yīng)向家政服務(wù)人員提供下列待遇：（1）伙食：提供三餐。（2）住宿：提供住宿條件。（3）其他待遇：（根據(jù)實(shí)際情況填寫）三、工作時(shí)間與休假3.1家政服務(wù)人員的工作時(shí)間為每周（或每天）（具體時(shí)間）。3.2家政服務(wù)人員每周（或每天）享有（具體天數(shù)）休假。休假期間不工作，但工資照常支付。3.3如家政服務(wù)人員需要調(diào)整工作時(shí)間或申請(qǐng)額外休假，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面告知雇主。四、責(zé)任與權(quán)利4.1家政服務(wù)人員應(yīng)按照雇主的合理要求，提供妥善的家政服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。4.2家政服務(wù)人員應(yīng)具備以下責(zé)任：（1）保證服務(wù)過程中的安全，防止事故發(fā)生。（2）保守雇主家庭隱私，不得泄露給他人。（3）負(fù)責(zé)保養(yǎng)和維護(hù)使用的家庭設(shè)施，妥善使用家庭用品。（4）協(xié)助雇主處理家庭雜務(wù)。4.3雇主有權(quán)利對(duì)家政服務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理的建議或要求。五、終止合同5.1若任何一方違反本合同的任何條款，對(duì)方有權(quán)提出解除合同的要求。5.2若一方因故需解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方。如提前預(yù)支付工資，需將其余工資結(jié)算清楚。5.3如家政服務(wù)人員提前解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知雇主，雙方協(xié)商一致后確定結(jié)算金額，包括剩余工資及其他費(fèi)用。5.4如雇主提前解除合同，應(yīng)支付家政服務(wù)人員之前約定的工資，并將收取的住宿費(fèi)及其他費(fèi)用進(jìn)行合理結(jié)算。六、保密條款6.1雇主家庭的所有信息及隱私對(duì)于家政服務(wù)人員來說是機(jī)密的，家政服務(wù)人員不得向任何第三方泄露。6.2雇主有權(quán)采取措施保護(hù)家庭隱私，如安裝監(jiān)控設(shè)備等，家政服務(wù)人員應(yīng)予以配合并保證不越權(quán)使用。七、爭(zhēng)議解決7.1如發(fā)生本合同履行過程中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若無法達(dá)成一致，應(yīng)提交相關(guān)爭(zhēng)議給就業(yè)仲裁機(jī)構(gòu)處理。八、其他事項(xiàng)8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并取代和撤銷雙方之前的一切口頭或書面協(xié)議、約定。8.2本合同一式兩份，雇主和家政服務(wù)人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（簽名/蓋章）：家政服務(wù)人員（簽名