人才開發(fā)專項資金使用協(xié)議書范本_第1頁
人才開發(fā)專項資金使用協(xié)議書范本_第2頁
人才開發(fā)專項資金使用協(xié)議書范本_第3頁
人才開發(fā)專項資金使用協(xié)議書范本_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁人才開發(fā)專項資金使用協(xié)議書范本本協(xié)議書由以下各方簽署,并生效。甲方:(單位名稱、地址、法定代表人)乙方:(單位名稱、地址、法定代表人)為了支持人才開發(fā)和培養(yǎng)工作,提高單位核心競爭力,甲方特向乙方提供人才開發(fā)專項資金(以下簡稱“專項資金”),支持乙方開展相關工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條專項資金使用目的乙方承諾將專項資金用于以下目的:1.人才培養(yǎng)計劃:根據(jù)單位的發(fā)展戰(zhàn)略和需求,制定人才培養(yǎng)計劃,為人才提供培訓、學習機會,提升其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。2.人才引進計劃:制定有效的人才引進計劃,積極吸引符合單位需求的優(yōu)秀人才,提升單位的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。3.人才激勵計劃:建立健全的人才激勵機制,通過薪酬、福利、職稱等方式,激勵和留住優(yōu)秀人才,提高單位的穩(wěn)定性和競爭力。第二條資金使用和監(jiān)督管理1.專項資金的使用應符合相關法律法規(guī)和政策規(guī)定,做到合法、合規(guī)。2.乙方應根據(jù)專項資金使用目的,制定詳細的使用計劃,明確資金的具體用途、用款時間和金額,并報甲方審批。3.乙方應委托專業(yè)機構(gòu)對資金使用進行監(jiān)督和評估,確保資金使用的效果和目的的實現(xiàn)。4.乙方應及時向甲方報告資金使用情況,包括資金的支出、收入情況,以及資金使用的效果和成果。第三條資金撥付和結(jié)算方式1.甲方按照雙方協(xié)商確定的資金撥付計劃和進度,將專項資金劃撥至乙方指定的賬戶。2.乙方應按照資金使用計劃和項目進度,及時提出資金使用申請,并提供相關的支出憑證和報銷單據(jù)。3.甲方將根據(jù)乙方的資金使用申請和憑證,進行資金的結(jié)算和核對,確保資金的合理、合法使用。第四條違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議使用專項資金,或使用不當、挪用資金等違反協(xié)議約定的行為,甲方有權(quán)要求返還相應的專項資金,并追究乙方的法律責任。2.如甲方未按照協(xié)議約定及時撥付專項資金,導致乙方無法按計劃開展工作的,甲方應承擔相應的違約責任,并支付相應的違約金。第五條協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議雙方發(fā)生重大爭議或違約行為時,任何一方有權(quán)提出終止本協(xié)議。3.本協(xié)議解除或終止后,雙方應按照協(xié)議約定進行結(jié)算,并處理好相關事宜。第六條其他約定1.本協(xié)議中未涉及的事項,可由雙方另行協(xié)商確定,并簽署補充協(xié)議。2.本協(xié)議在雙方簽字蓋章后生效,并具有法律效力。3.本協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:法定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論