水電水利建設(shè)公司安全生產(chǎn)考核管理辦法范本

第頁共頁水電水利建設(shè)公司安全生產(chǎn)考核管理辦法范本第一章總則第一條為了規(guī)范水電水利建設(shè)公司的安全生產(chǎn)考核工作，確保安全生產(chǎn)工作的持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行，制定本辦法。第二條本辦法適用于水電水利建設(shè)公司的安全生產(chǎn)考核工作。第三條安全生產(chǎn)考核是指對(duì)水電水利建設(shè)公司安全生產(chǎn)工作的實(shí)施情況進(jìn)行定期評(píng)估和檢查，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)公司進(jìn)行獎(jiǎng)懲激勵(lì)。第四條安全生產(chǎn)考核的目的是促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。第五條安全生產(chǎn)考核應(yīng)該堅(jiān)持預(yù)防為主、綜合治理的原則，注重事故隱患的排查整改和安全管理的落實(shí)。第六條安全生產(chǎn)考核工作應(yīng)該公開、公正、公平，遵循科學(xué)性、合理性和有效性的原則。第二章安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第七條安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：（一）安全生產(chǎn)管理制度的完善程度，包括安全規(guī)章制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故報(bào)告制度等是否健全完善；（二）職工安全教育培訓(xùn)的組織開展情況，包括安全培訓(xùn)的內(nèi)容、形式和覆蓋面等；（三）安全生產(chǎn)責(zé)任制度的落實(shí)情況，包括崗位安全責(zé)任制、監(jiān)督責(zé)任制等的實(shí)施情況；（四）事故隱患排查整改的質(zhì)量和效果，包括隱患排查的全面性和及時(shí)性，整改措施的有效性等；（五）安全生產(chǎn)設(shè)施和防護(hù)措施的維護(hù)和使用情況，包括安全設(shè)備、防護(hù)裝備的配備和使用情況；（六）安全生產(chǎn)事故的處理和救援工作情況，包括事故處理的及時(shí)性和救援工作的效果；（七）安全生產(chǎn)宣傳教育的開展情況，包括宣傳形式、覆蓋面和效果等；（八）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作。第八條安全生產(chǎn)考核應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際情況制定具體指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，并全面考核職工的安全生產(chǎn)工作。第九條安全生產(chǎn)考核的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合考慮事故發(fā)生率、事故處理的及時(shí)性、職工安全培訓(xùn)的覆蓋率、事故隱患整改的及時(shí)性和有效性等因素。第十條安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向職工公示，接受職工監(jiān)督。第三章安全生產(chǎn)考核的程序和方法第十一條安全生產(chǎn)考核應(yīng)按照年度進(jìn)行，具體時(shí)間由公司確定。第十二條安全生產(chǎn)考核的程序應(yīng)包括以下環(huán)節(jié)：（一）組織安全生產(chǎn)考核的準(zhǔn)備工作，包括編制考核計(jì)劃、確定考核人員等；（二）對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面評(píng)估，包括檢查相關(guān)文件資料、實(shí)地走訪檢查、聽取匯報(bào)等；（三）評(píng)估結(jié)果分析和總結(jié)，形成評(píng)估報(bào)告；（四）對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行公示和反饋，并組織公司內(nèi)部討論；（五）根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和改進(jìn)措施的制定。第十三條安全生產(chǎn)考核可以采用定量和定性相結(jié)合的方法，主要包括：（一）定量考核，根據(jù)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，形成綜合得分；（二）定性考核，根據(jù)評(píng)估人員的直觀感覺和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)估，形成定性評(píng)價(jià)；（三）綜合考核，將定量和定性的結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)估，形成最終評(píng)價(jià)。第十四條安全生產(chǎn)考核的結(jié)果應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和職工公布，并及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲和改進(jìn)措施的實(shí)施。第四章安全生產(chǎn)考核的責(zé)任和監(jiān)督第十五條公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)考核工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，確保考核工作的順利進(jìn)行。第十六條安全生產(chǎn)考核的工作應(yīng)由公司的安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)，配合其他相關(guān)部門完成考核工作。第十七條公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)考核工作進(jìn)行監(jiān)督，確?？己斯ぷ鞯墓?、公平、有效進(jìn)行。第十八條職工是安全生產(chǎn)考核的主體，應(yīng)積極參與考核工作，并對(duì)考核結(jié)果提出意見和建議。第十九條職工代表應(yīng)參與安全生產(chǎn)考核委員會(huì)的討論和決策，確?？己斯ぷ鞯墓?、公平。第五章違紀(jì)違法和處罰第二十條對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定和安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)的行為，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處罰，包括但不限于：（一）警告、記過、記大過；（二）停職、降職、撤職；（三）追究刑事責(zé)任；（四）其他相應(yīng)的處罰措施。第二十一條違反安全生產(chǎn)考核規(guī)定的行為，可以采取以下處罰措施：（一）扣除績效工資；（二）取消獎(jiǎng)勵(lì)資格；（三）其他相應(yīng)的處罰措施。第二十二條對(duì)于故意虛假報(bào)告和篡改考核結(jié)果的行為，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處罰，包括但不限于：（一）停職、降職、撤職；（二）追究刑事責(zé)任；（三）其他相應(yīng)的處罰措施。第二十三條