員工離職補償協(xié)議書_第1頁
員工離職補償協(xié)議書_第2頁
員工離職補償協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

第頁共頁員工離職補償協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方共同簽署，是員工離職時為了保障雙方權(quán)益而達成的協(xié)議。甲方（公司）：______________（以下簡稱“公司”）乙方（員工）：______________（以下簡稱“員工”）一、離職原因員工為本公司的一名員工，根據(jù)雙方共同協(xié)商，員工決定離開公司。離職原因為：__________________。二、離職日期員工的離職日期為___________。從該日期起，員工將不再履行公司的工作職責和義務(wù)。三、離職補償為了保護員工的權(quán)益以及鼓勵員工的離職，公司同意支付以下離職補償金：1.績效獎金基于員工在職期間的工作表現(xiàn)和貢獻，公司將支付給員工績效獎金，金額為員工最近一次月度薪酬的__________倍。該績效獎金將在員工離職后的一個月內(nèi)支付給員工。2.年終獎金如果員工在離職前已經(jīng)完成了一整個財年的工作，公司將支付給員工相應(yīng)的年終獎金。該年終獎金將根據(jù)員工在財年內(nèi)的工作表現(xiàn)和公司的財務(wù)狀況來確定，具體金額將在離職后的三個月內(nèi)支付給員工。3.健康保險公司同意在員工離職后的三個月內(nèi)繼續(xù)為員工提供健康保險。員工應(yīng)按照公司規(guī)定的程序和要求進行健康保險的申請和續(xù)期手續(xù)。4.職業(yè)推薦信公司同意在員工離職后提供一封滿意度的職業(yè)推薦信，以便員工在未來找工作時能夠更好地展示個人能力和工作經(jīng)歷。5.其他離職補償金雙方一致同意，除了以上列出的離職補償金之外，公司不承擔任何其他形式的離職補償義務(wù)。四、保密義務(wù)員工在離職后仍需遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方透露公司的商業(yè)秘密和機密信息。如員工違反保密義務(wù)，公司將有權(quán)采取法律手段進行追究。五、解除勞動合同申明：本協(xié)議簽署后員工與公司之間的勞動關(guān)系將正式終止。員工將與公司簽署一份解除勞動合同的書面文件，以便雙方明確離職的具體事宜和責任分配。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。2.本協(xié)議自簽署之日起生效，并對雙方具有法律約束力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：

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