員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議范本完整版[TOC]1.引言本協(xié)議是就雇傭關(guān)系下的員工如何處理和歸屬其在工作期間或與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所達(dá)成的一致協(xié)議。本協(xié)議旨在確保公司和員工在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)益得到合理保護(hù)和處理。員工應(yīng)注意本協(xié)議的內(nèi)容，并在簽署前進(jìn)行充分的閱讀和理解。2.定義公司：指雇傭員工的公司。員工：指根據(jù)雇傭合同被公司雇傭的個(gè)人。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義本協(xié)議中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商業(yè)秘密、版權(quán)、商標(biāo)、工業(yè)設(shè)計(jì)等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬4.1公司在工作期間以及與工作相關(guān)的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸公司所有，無論該知識(shí)產(chǎn)權(quán)是否是由員工單獨(dú)或合作創(chuàng)作的。4.2公司有權(quán)就知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、維護(hù)和授權(quán)等事宜進(jìn)行合理處理，包括但不限于注冊(cè)、轉(zhuǎn)讓、許可和訴訟等。4.3員工應(yīng)按照公司的要求協(xié)助公司確保對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合理保護(hù)和處理。員工不得擅自將公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)披露給第三方，或以任何方式侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.4公司和員工在結(jié)束雇傭關(guān)系后，員工不得在未經(jīng)公司同意的情況下使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。員工應(yīng)將公司所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料和文件歸還給公司，不得保留副本。5.員工創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1公司不會(huì)追索員工在工作期間之外且與公司業(yè)務(wù)無關(guān)創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.2如員工因工作職責(zé)或工作發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)作了與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，員工應(yīng)向公司提供書面通知，并保證其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。5.3若員工創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)符合上述條件，該知識(shí)產(chǎn)權(quán)依然歸公司所有。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)這些創(chuàng)作進(jìn)行合理的保護(hù)和管理。6.保密義務(wù)6.1員工在工作期間和結(jié)束雇傭關(guān)系后，有義務(wù)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。員工應(yīng)采取合理的措施，確保公司的商業(yè)秘密不被泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的個(gè)人或組織。6.2本協(xié)議中的商業(yè)秘密包括但不限于公司的技術(shù)、客戶信息、市場(chǎng)策略、商業(yè)模式等，無論是書面形式還是口頭形式。7.違約與解除7.1如員工違反本協(xié)議的約定，公司有權(quán)采取合理和必要的措施來維護(hù)自身的權(quán)益，包括但不限于解除雇傭合同、追索損失等。7.2公司解除雇傭合同后，員工應(yīng)立即停止對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用，將相關(guān)資料和文件歸還給公司。8.其他條款8.1本協(xié)議不影響公司和員工簽訂的其他協(xié)議的效力。如公司和員工簽訂了其他相關(guān)協(xié)議，須以該協(xié)議的約定為準(zhǔn)。8.2本協(xié)議的任何修改變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)公司和員工雙方的簽署。9.適用法律和管轄本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決等均適用中國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行處理。該協(xié)議為員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的一般范本，具體內(nèi)