勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)派遣協(xié)議–(標(biāo)準(zhǔn)版)一、背景和目的二、定義和解釋雇主：指需要用工的企事業(yè)單位或其他組織。勞務(wù)派遣工：指由派遣機(jī)構(gòu)向雇主提供勞務(wù)的勞動(dòng)者。派遣機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立的專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營的企業(yè)、事業(yè)單位或其他社會(huì)組織。勞務(wù)派遣服務(wù)合同：指派遣機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣工簽訂的具有法律效力的合同，約定派遣工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。勞務(wù)派遣協(xié)議：指雇主與派遣機(jī)構(gòu)簽訂的本協(xié)議，約定雙方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)益和責(zé)任。三、派遣工作內(nèi)容和期限派遣工作內(nèi)容：派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)雇主提供的用工需求，向雇主派遣勞務(wù)派遣工，具體工作內(nèi)容以派遣服務(wù)合同為準(zhǔn)。派遣期限：雇主和派遣機(jī)構(gòu)約定派遣工作的起止日期，雙方可協(xié)商一致延長或終止派遣關(guān)系。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇勞動(dòng)報(bào)酬：雇主按照勞務(wù)派遣服務(wù)合同約定向派遣機(jī)構(gòu)支付勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)報(bào)酬，派遣機(jī)構(gòu)按照法律法規(guī)和派遣服務(wù)合同的規(guī)定發(fā)放工資。福利待遇：派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、提供法定休假、帶薪年假等福利待遇，具體以派遣服務(wù)合同約定為準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全責(zé)任勞動(dòng)保護(hù)：雇主應(yīng)確保派遣工在勞務(wù)派遣工作過程中的勞動(dòng)權(quán)益，遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。安全責(zé)任：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工在工作過程中的安全，對(duì)可能存在的安全隱患進(jìn)行評(píng)估和控制，并提供相應(yīng)的安全培訓(xùn)。六、責(zé)任和糾紛處理非競(jìng)業(yè)限制：勞務(wù)派遣工在協(xié)議終止后，禁止在與派遣工作內(nèi)容相同或相似的雇主處受雇，雙方約定的非競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止日后的一年。違約責(zé)任：如果任何一方違反了協(xié)議中的條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。糾紛處理：如發(fā)生協(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則解決，如協(xié)商不成可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。七、其他條款本協(xié)議自雙方簽訂日起生效，有效期為___（具體期限），期滿后自動(dòng)終止。本協(xié)議的修訂、解釋和補(bǔ)充事項(xiàng)需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雇主和派遣機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份，具有同等效力。附：簽署人員雇主（簽字）：___________