幼兒園保教工作管理制度模版

第頁共頁幼兒園保教工作管理制度模版第一章總則為了規(guī)范幼兒園保教工作，保障幼兒的安全與健康成長，提高教育教學質(zhì)量，制定本管理制度。本制度適用于幼兒園的全體保教工作人員。第二章幼兒園保教工作部門設置1.幼兒園保教工作部門的職責和任務由園長根據(jù)工作需要確定。2.幼兒園保教工作部門的設置和調(diào)整應符合國家相關規(guī)定。第三章幼兒園保教工作人員的招聘和錄用1.幼兒園保教工作人員的招聘和錄用應遵循平等、公正、擇優(yōu)的原則。2.幼兒園保教工作人員應具備相應的教育背景和專業(yè)知識。3.幼兒園保教工作人員的錄用程序包括報名、資格審查、面試等環(huán)節(jié)。4.幼兒園保教工作人員錄用后，應簽訂勞動合同并購買相關保險。第四章幼兒園保教工作人員的崗前培訓和教育1.幼兒園保教工作人員應參加幼兒園組織的崗前培訓和教育。2.幼兒園保教工作人員的崗前培訓和教育內(nèi)容包括保育知識、教育理論、心理健康等。3.幼兒園保教工作人員參加培訓和教育后，應進行考核，達到合格標準方可上崗。第五章幼兒園保教工作人員的崗位職責1.幼兒園保教工作人員應根據(jù)幼兒園的工作安排，認真履行各自的崗位職責。2.幼兒園保教工作人員的崗位職責包括但不限于：保育幼兒、開展教育活動、進行安全檢查等。第六章幼兒園保教工作人員的行為規(guī)范1.幼兒園保教工作人員應恪守職業(yè)道德，并遵守相關法律法規(guī)。2.幼兒園保教工作人員應文明待人、禮貌用語、舉止得體。3.幼兒園保教工作人員不得從事違法犯罪活動，不得利用職務之便謀取個人利益。4.幼兒園保教工作人員應保護幼兒的隱私，不得泄露幼兒的個人信息。5.幼兒園保教工作人員應積極參與幼兒園組織的各項活動。第七章幼兒園保教工作人員的工作目標和績效考核1.幼兒園保教工作人員的工作目標應與幼兒園的教育目標相一致。2.幼兒園保教工作人員的工作績效考核應定期進行，包括個人表現(xiàn)、工作成果等方面。3.幼兒園保教工作人員應根據(jù)考核結果，進行獎懲激勵，激發(fā)工作積極性。第八章幼兒園保教工作人員的處遇1.幼兒園保教工作人員的晉升和提拔應根據(jù)綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)進行。2.幼兒園保教工作人員發(fā)生違紀違規(guī)行為，應根據(jù)相關規(guī)定進行相應處理和處罰。3.幼兒園保教工作人員的勞動合同終止或解除應符合法律和合同約定。第九章幼兒園保教工作人員的權益保障1.幼兒園保教工作人員應享有平等的工作機會和待遇。2.幼兒園保教工作人員的勞動合同應合法、合規(guī)，符合雙方的權益。3.幼兒園保教工作人員的薪酬應按時發(fā)放，社會福利應及時繳納。第十章附則1.本管理制度的解釋權歸幼兒園所有。2.本管理制度的修訂和補充，應征得園長批準