店鋪店長的工作職責(zé)分享

店鋪店長的工作職責(zé)分享門店店長崗位職責(zé)【1】根據(jù)我公司職責(zé)分工，我公司各門店店長全面負責(zé)門店管理及運作;主要履行以下崗位職責(zé)。1.銷售管理1.1執(zhí)行公司下達的銷售任務(wù)、促銷計劃和促銷活動，同時有責(zé)任主動提出促銷建議。1.2監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨、調(diào)貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量等有關(guān)工作。1.3掌握門店的銷售動態(tài)，向公司建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。1.4組織、參與、監(jiān)督每天的交班盤點和每月全面盤點。1.5根據(jù)店面各種商品的實際庫存與銷售情況合理計算補貨量，確保店內(nèi)存貨適宜或充足。1.6監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、合理。1.7把握市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。1.8每月按時總結(jié)本月銷售、支出，并分析當(dāng)月銷售工作，列出成功、不足方面，說明原因，提出保持或整改計劃。1.9建立顧客檔案，方便顧客服務(wù),跟蹤反饋信息。1.10接受顧客投訴提出處理意見。2.員工管理2.1對店面職工考勤、儀容、儀表進行監(jiān)督與管理，以及服務(wù)用語的正確使用。2.2檢查、監(jiān)督本門店收銀員、營業(yè)員的日常工作及對員工導(dǎo)購工作的及時指導(dǎo)與培訓(xùn)。2.3主持每日晨會，布置一天的工作。2.4監(jiān)督和檢查門店收銀員的每日交班清單及相關(guān)手續(xù)的完善性、規(guī)范性及手續(xù)傳遞的及時性。2.5有對員工給予100元以內(nèi)獎勵和處罰的權(quán)利，超過100元的獎勵和處罰報公司報準。2.6有權(quán)利就不符合公司或店面要求或表現(xiàn)惡劣的員工書面向公司提出申請，辭退或者調(diào)離不符合公司或店面要求或表現(xiàn)惡劣的員工。2.7對本店面收銀員和營業(yè)員的日常工作表現(xiàn)進行檢查和評定、并與每月的10號前將上月綜合評定書面交公司財務(wù)。2.8店長下班、休班或是暫時離開店面時要向值班店長進行書面形式的工作交接。3內(nèi)務(wù)管理3.1、控制本門店的支出，節(jié)約水、電、通訊等費用，把握本門店費用不超預(yù)算。3.2掌握門店各種設(shè)備的維護和保養(yǎng)。3.3組織購餐，督促用餐，檢查餐后衛(wèi)生。3.4監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等管理，做好與門店周圍的各項協(xié)調(diào)工作。3.5及時審核店面的各種帳務(wù)，檢查監(jiān)督各種帳務(wù)的規(guī)范性和準確性。4其他管理4.1能夠正確、果斷的`處理應(yīng)急、突發(fā)事件。4.2搞好公司各店面的相互協(xié)作。4.3積極書面或口頭向公司經(jīng)理反映店面出現(xiàn)的新情況。店長的工作職責(zé)【2】1.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的專營店銷售指標(biāo)；2.顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；3.促銷活動的執(zhí)行和實施管理；4.協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理；5.專營店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理；6.顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；7.專營店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；8.協(xié)助上級對專營店員工的日常管理及監(jiān)督，負責(zé)對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升；9.負責(zé)對下屬的工作進行績效考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；10.完成上級安排的其他工作。任職要求1.高中或以上學(xué)歷，22歲以上，身高158cm以上，電腦操作熟練。2.三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉珠寶公司