保安公司各部門(mén)崗位職責(zé)

保安公司各部門(mén)崗位職責(zé)

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保安公司管理組織機(jī)構(gòu)圖

1

總經(jīng)理職位職責(zé)

崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：副總經(jīng)理

本職工作：負(fù)責(zé)全面主持公司所有的管理工作

工作責(zé)任：

1、依照國(guó)家法律、法規(guī)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行決策，全

面主持公司日常經(jīng)營(yíng)管

理工作。

2、建立健全公司崗位責(zé)任制、制定公司規(guī)章制度和崗位

工作規(guī)程。

3、制定滿足顧客和法律法規(guī)要求的經(jīng)營(yíng)方針，確定公司

年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。4、科學(xué)編制公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，規(guī)定公司部

門(mén)及人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系。

選拔、聘任公司的領(lǐng)導(dǎo)干部，并決定其獎(jiǎng)懲。

5、為公司有效運(yùn)營(yíng)提供所需的資源，保證本單位安全生

產(chǎn)投入的有效實(shí)施。6、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事

故應(yīng)急救援預(yù)案。

7、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

8、組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。

9、制訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌

補(bǔ)虧損方案。審查公司

各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支，審核年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。

10、制定和簽訂公司對(duì)外的各種合同、協(xié)議。

11、主持召開(kāi)公司中高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議、表彰會(huì)議、年度會(huì)議

等。

12、主導(dǎo)企業(yè)文化與公司形象建設(shè),

13、組織公司各項(xiàng)管理體系的建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改

進(jìn)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)改進(jìn)措施

的監(jiān)督實(shí)施。

管理責(zé)任：

1、參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其重要會(huì)議;

2、參加月、季度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核

評(píng)比等會(huì)議；3、參加臨時(shí)緊急會(huì)議與總經(jīng)理參加的有關(guān)專(zhuān)題

會(huì)議；

4、參加本部門(mén)召開(kāi)的有關(guān)工作會(huì)議；

5、對(duì)分管的工作全面負(fù)責(zé)。

崗位要求：

1、具有本科以上文化程度；

2、有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；

3、努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

2

副總經(jīng)理職位職責(zé)

崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

直接下級(jí)：公司各部門(mén)經(jīng)理

本職工作：負(fù)責(zé)主持公司所有的管理工作

工作責(zé)任：

1、協(xié)助總經(jīng)理承上啟下、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間關(guān)系，處理好

日常事務(wù)，配合總經(jīng)理

抓好公司的經(jīng)營(yíng)和管理。

2、按照總經(jīng)理所確定的工作目標(biāo)和要求，檢查督促各部

門(mén)貫徹執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)各部門(mén)經(jīng)理的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想工作。

4、建立健全全部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、負(fù)責(zé)各部門(mén)經(jīng)理的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想工作。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與客戶單位的關(guān)系，聽(tīng)取客戶單位對(duì)保安服

務(wù)工作的意見(jiàn)及建議，

了解保安服務(wù)情況，檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)。處理合同爭(zhēng)議、

糾紛、違約、索

賠等事宜。

7、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

管理責(zé)任：

1、參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其重要會(huì)議;

2、參加月、季度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核

評(píng)比等會(huì)議；3、參加臨時(shí)緊急會(huì)議與總經(jīng)理參加的有關(guān)專(zhuān)題

會(huì)議；

4、參加本部門(mén)召開(kāi)的有關(guān)工作會(huì)議；

5、對(duì)分管的工作全面負(fù)責(zé)。

崗位要求：

1、具有本科以上文化程度；

2、有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；

3、努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

3

行政辦公室主任職位職責(zé)

崗位名稱(chēng)：行政辦公室主任

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：行政辦公室專(zhuān)員

本職工作：負(fù)責(zé)主持行政辦公室所有的管理工作

工作責(zé)任：

1、依據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司整體行政體系的搭

建，以及部門(mén)內(nèi)部的整

體管控；

2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持辦公室的全面工作，組

織并督促全室人員全面

完成辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)日常事務(wù);

3、貫徹落實(shí)辦公室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門(mén)

工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配

合做好銜接協(xié)調(diào)工作；

4、負(fù)責(zé)組織公司重要文件、報(bào)告的起草和各項(xiàng)規(guī)章制度

的擬定、修改和編寫(xiě)工

作；

5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議。檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)

導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)

的貫徹落實(shí)情況；

6、負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)的處理，做好文件的收發(fā)登記、傳

遞、催辦、歸檔、立卷

工作；

7、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公

司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間

有關(guān)的業(yè)務(wù)工作。掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決

策提供意見(jiàn)和建議；8、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制

度的擬定、修改和編寫(xiě)工作；9、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安

排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作;10、負(fù)責(zé)組織全公司員

工大會(huì)的工作，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作；11、負(fù)責(zé)公司

宣傳報(bào)導(dǎo)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

管理責(zé)任：

1、參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其重要會(huì)議;

2、參加月、季度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核

評(píng)比等會(huì)議；3、參加臨時(shí)緊急會(huì)議與總經(jīng)理參加的有關(guān)專(zhuān)題

會(huì)議；

4、參加本部門(mén)召開(kāi)的有關(guān)工作會(huì)議；

5、對(duì)分管的工作全面負(fù)責(zé)。

崗位要求：

1、具有本科以上文化程度和較強(qiáng)的文字組織能力；

4

2、熱愛(ài)本公司。有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力;

3、努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

人力資源部崗位職責(zé)

崗位名稱(chēng)：人力資源部

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：招聘專(zhuān)員

本職工作：負(fù)責(zé)主持人力資源部所有的管理工作

工作責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、薪酬管

理制度、人事檔案管理

制度、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作

流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組

織實(shí)施；

2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司

的人員編制，對(duì)公司人

員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理；

3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，

保證人才儲(chǔ)備；4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種

形式的招聘工作，收集招聘信息，

進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)

行解聘。5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公

司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研、建立公司的

培訓(xùn)、評(píng)估體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)

劃，全面負(fù)責(zé)中層管理干部的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)，并對(duì)公司

的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)

督和考核。

7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作;

8、負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、

登記、變更、年檢等

手續(xù)；

9、負(fù)責(zé)對(duì)薪酬市場(chǎng)調(diào)查，掌握市場(chǎng)薪酬水平變化，提出

調(diào)整意見(jiàn)。

管理責(zé)任：

1、參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其重要會(huì)議;

2、參加月、季度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核

評(píng)比等會(huì)議；3、參加臨時(shí)緊急會(huì)議與總經(jīng)理參加的有關(guān)專(zhuān)題

會(huì)議；

4、參加本部門(mén)召開(kāi)的有關(guān)工作會(huì)議。

崗位要求：

5

1、具有大專(zhuān)以上文化程度和較強(qiáng)的文字組織能力；

2、積極進(jìn)取，，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力;

3、積極進(jìn)取，具有較強(qiáng)的工作能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

黨政工團(tuán)崗位職責(zé)

崗位名稱(chēng)：黨政工團(tuán)

直接下級(jí)：副總經(jīng)理

本職工作：負(fù)責(zé)黨政工團(tuán)的管理工作

工作責(zé)任：

6

財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理

本職工作：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)工作

工作責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)憑證、登記總帳、資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)帳、損

益明細(xì)帳、固定資產(chǎn)明

細(xì)帳、規(guī)范單位會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、可靠、完

整；

2、月底編制財(cái)務(wù)報(bào)表，開(kāi)具服務(wù)發(fā)票，編制各部門(mén)收入

明細(xì)表；

3、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，做到詳細(xì)、準(zhǔn)確、無(wú)

差錯(cuò)；

4、根據(jù)單據(jù)填制記帳憑證，向稅務(wù)部門(mén)報(bào)稅及申報(bào)發(fā)票;

5、完成增值稅的網(wǎng)上抄報(bào)稅、增值稅的月報(bào)、營(yíng)業(yè)稅及

附加賽的月報(bào)操作；6、負(fù)責(zé)本公司勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用回收及

支出的賬目現(xiàn)金管理，嚴(yán)把票據(jù)合格關(guān)，

負(fù)責(zé)各種單據(jù)的審核和各種報(bào)銷(xiāo)的審驗(yàn)，票據(jù)要合法合規(guī),

報(bào)銷(xiāo)要符合公司

的規(guī)定。

7、負(fù)責(zé)制定公司各種財(cái)務(wù)報(bào)表，嚴(yán)格財(cái)務(wù)賬目管理，各

種財(cái)務(wù)報(bào)表要及時(shí)準(zhǔn)確，

帳目要規(guī)范有序；

8、做好公司年度預(yù)算決算工作，按照有關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)處

理公司與工商、稅務(wù)事

宜及營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審，交納應(yīng)交款項(xiàng)，力求正確無(wú)誤，避免

遭受無(wú)謂損失；9、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，本公司所有經(jīng)費(fèi)

支出實(shí)行“先報(bào)告、后審批，再列

支不得超支'’的原則。

管理責(zé)任：

1、參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其重要會(huì)議;

2、參加月、季度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核

評(píng)比等會(huì)議；3、參加臨時(shí)緊急會(huì)議與總經(jīng)理參加的有關(guān)專(zhuān)題

會(huì)議。

崗位要求：

7

1、三年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)

驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上

職稱(chēng)；

2、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

3、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真。

財(cái)務(wù)部出納崗位職責(zé)

崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理

本職工作：協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好財(cái)務(wù)工作

工作責(zé)任：

1、嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理制度》、《銀行存款管理制度》、

《票據(jù)管理制度》及

相關(guān)財(cái)會(huì)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；遵守工作保密要求；

2、根據(jù)審核無(wú)誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)

算業(yè)務(wù)；登記銀行存款

日記帳；及時(shí)根據(jù)銀行存款對(duì)收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整,

做到銀行對(duì)帳單

相符；

3、辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金和銀行日記帳，

做到月結(jié)日清，保證帳

證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正；

4、正確編制錄入現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，及時(shí)登帳；

5、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)、網(wǎng)上銀行及有關(guān)文件

的管理；

6、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票

和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、

帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作；

7、嚴(yán)格審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

的有關(guān)規(guī)定，辦理費(fèi)用

報(bào)銷(xiāo)及現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證

齊全；

8、負(fù)責(zé)公司員工每月工資及各種福利待遇的審核和發(fā)放;

9、妥善保管保險(xiǎn)柜鑰匙，密碼不得泄露及外傳。

管理責(zé)任：

1、參加公司月、季、年度總結(jié)會(huì)；

2、參加經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；

3、參加公司召開(kāi)的有關(guān)主題會(huì)議。

8

崗位要求：

1、兩年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)

稅收政策；

3、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則

運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé)

崗位名稱(chēng)：運(yùn)營(yíng)管理部

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：保安班隊(duì)

本職工作：負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的日常管理

工作責(zé)任：

1、主持運(yùn)營(yíng)管理部工作，做好保安服務(wù)合同的整理、立

卷和歸檔

2、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件

的處置預(yù)案；4、負(fù)責(zé)公司保安服務(wù)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，業(yè)務(wù)洽談和

保安隊(duì)伍管理；

5、負(fù)責(zé)管理、檢查、督辦各項(xiàng)目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費(fèi)

的回收工作，做好客戶

單位合同到期續(xù)簽工作；

6、全面負(fù)責(zé)日常管理和隊(duì)伍教育工作，依據(jù)保安服務(wù)合

同，安排崗點(diǎn)隊(duì)員和管

理人員配置與綜合調(diào)整，確保工作及時(shí)到位；

7、建立健全各項(xiàng)管理制度和各崗位的工作流程，嚴(yán)格隊(duì)

伍管理，適時(shí)開(kāi)展思想

政治工作教育，確保隊(duì)伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。

8、領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各大隊(duì)的業(yè)務(wù)工作審

核保安隊(duì)員的月考、季

獎(jiǎng)和各種報(bào)表。

崗位要求：

1、兩年以上保安管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和創(chuàng)新能力;

3、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則。

9

監(jiān)察管理部崗位職責(zé)

崗位名稱(chēng)：監(jiān)察管理部

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

直接下級(jí)：保安班隊(duì)

本職工作：負(fù)責(zé)對(duì)保安員、執(zhí)勤人員的隊(duì)容風(fēng)貌進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)

糾察

工作責(zé)任：

1、對(duì)一線崗點(diǎn)執(zhí)勤隊(duì)員的隊(duì)容風(fēng)貌、勞動(dòng)紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)

生等方面的進(jìn)行糾察，

并對(duì)糾察情況進(jìn)行認(rèn)真登記、簽字，對(duì)涌現(xiàn)出的好人好事

要及時(shí)了解情況并

編寫(xiě)上報(bào)，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為及時(shí)進(jìn)行督促改正；

2、對(duì)項(xiàng)目保安員的警容風(fēng)紀(jì)、執(zhí)勤情況、履行合同情況

進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查；

3、開(kāi)展保安服務(wù)滿意度調(diào)查，走訪客戶單位、了解客戶

單位對(duì)保安服務(wù)需求和

保安管理工作的意見(jiàn)建議，及時(shí)向駐勤班隊(duì)進(jìn)行反饋并提

出整改意見(jiàn)和辦

法，全面掌握各崗點(diǎn)工作情況，協(xié)調(diào)好關(guān)系，查處保安員

違法違紀(jì)案件和各

種責(zé)任事故；

4、采取普遍糾察與重點(diǎn)抽查的方式，糾察中要認(rèn)真履行

職責(zé)，采取看、問(wèn)、查

的方法，全面了解各崗點(diǎn)執(zhí)勤情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正

問(wèn)題；

5、及時(shí)總結(jié)和分析保安糾察相關(guān)情況，建立綜合分析和

通報(bào)制度，每周通過(guò)《情

況反映》向公司領(lǐng)導(dǎo)班子通報(bào)本周糾察情況，每月上報(bào)一

份糾察情況綜合報(bào)

告。報(bào)告內(nèi)容包括糾察崗點(diǎn)個(gè)數(shù)及人數(shù)，好的崗點(diǎn)及突出

的人物和事，通報(bào)

突出的崗點(diǎn)及重點(diǎn)人和事；

6、督察隊(duì)員履行巡邏檢查職責(zé)時(shí)，必須按規(guī)定著保安制

服，檢查記錄要真實(shí)，

不得弄虛作假；

7、加強(qiáng)糾察隊(duì)自身建設(shè)，為隊(duì)伍管理、提高服務(wù)質(zhì)量提

供服務(wù)，保障各項(xiàng)規(guī)章

制度的落實(shí)。

崗位要求：

10

1、三年以上保安隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)保安執(zhí)勤

中存在的問(wèn)題；2、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;

3、能正確糾正保安員執(zhí)勤中存在的問(wèn)題；

4、做過(guò)保安班隊(duì)長(zhǎng)，復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人的優(yōu)先。

裝備保障部崗位職責(zé)

崗位名稱(chēng)：裝備保障部

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

直接下級(jí)：保安班隊(duì)

本職工作：負(fù)責(zé)保安員、執(zhí)勤人員的后勤保障

工作責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)裝備保障部的統(tǒng)一采購(gòu)和登記入賬。建立總物資

管理臺(tái)帳和各執(zhí)勤點(diǎn)裝

備及宿舍物資清單。

2、撤點(diǎn)時(shí)，按配置清單清點(diǎn)并回收所配置物品。

3、各執(zhí)勤點(diǎn)裝備及宿舍配置使用年限期滿且不能再使用

時(shí)，一律以舊換新，并

做好物品回收和登記工作。

4、保安人員所發(fā)服裝使用年限期滿，一律以舊換新，并

做好物品回收和登記工

作。

5、對(duì)被解聘和辭退人員所使用的物品及時(shí)收繳并登記。

6、對(duì)非正常損壞或丟失的物品，及時(shí)上報(bào)綜合辦公室，

要求使用者按價(jià)折舊賠

償。

7、每月對(duì)物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，制作《物資配置月報(bào)》并及時(shí)

向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。8、對(duì)個(gè)人原因造成的物品損壞、丟失、賬

物不一負(fù)責(zé)。

9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、兩年以上保安隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)；