勞動合同范本（用人單位版）

勞動合同范本〔用人單位版〕勞動合同甲方〔用人單位〕：_____________地址：_____________法定代表人〔負責(zé)人〕：_____________聯(lián)絡(luò)：_____________乙方〔勞動者〕：_____________身份證號碼：_____________住址：_____________聯(lián)絡(luò)：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿、平等地協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.乙方同意承受甲方的安排，從事以下工作職責(zé)：_____________。2.工作地點：_____________。第二條勞動時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作40小時，每天工作8小時。2.乙方享有法定的休息日、法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的年休假和帶薪病假。第三條工資和福利待遇1.甲方將按時支付乙方的工資，并按照國家有關(guān)規(guī)定繳納乙方的社會保險和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，詳細內(nèi)容另行約定。第四條勞動保護和勞動紀律1.甲方將提供乙方必要的勞動保護設(shè)施和條件，保障乙方的人身平安和安康。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)機密，并按照甲方的要求完成所屬工作任務(wù)。第五條合同期限1.本合同自______年______月______日起生效，期限為______年。2.假設(shè)甲乙雙方均無異議，可以根據(jù)實際情況延長或終止本合同。續(xù)簽或終止合同的詳細條件另行協(xié)商。第六條合同解除1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，有以下情況之一的，可以解除合同：a)乙方患有嚴重疾病或殘疾，無法繼續(xù)從事原勞動合同約定的工作。b)乙方長期嚴重違背勞動紀律或工作成績明顯不符合要求。c)乙方嚴重違背勞動合同約定，給甲方造成重大損失。d)乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.合同解除后，甲方有義務(wù)支付乙方已獲得的工資和福利。第七條爭議解決甲乙雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議調(diào)解仲裁委員會提出調(diào)解或仲裁。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方〔用人單位〕：________________簽字：________________日期：________________乙方〔勞動者〕：