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企事業(yè)單位用工合同范本以下是企事業(yè)單位用工合同的一個(gè)范本：勞動(dòng)合同雇傭單位〔以下簡(jiǎn)稱“單位”〕：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：受雇員工〔以下簡(jiǎn)稱“員工”〕：姓名：身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，單位與員工達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自〔日期〕起，至〔日期〕止，共計(jì)〔天/月/年〕。第二條工作崗位根據(jù)員工的專業(yè)技能和單位的需要，員工被分配到以下崗位：〔崗位名稱〕〔工作地點(diǎn)〕第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.員工每月的根本工資為〔金額〕。2.單位將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)，并支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.員工還將享受單位規(guī)定的其他福利待遇，詳細(xì)細(xì)節(jié)由單位向員工進(jìn)展說(shuō)明。第四條工作時(shí)間和休假1.員工每周工作〔小時(shí)〕，詳細(xì)工作時(shí)間為〔時(shí)間段〕。2.員工享有每周〔天〕的休息日和法定節(jié)假日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)單位將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條保密協(xié)議員工在單位工作期間，必須保守單位的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息，并在離任后繼續(xù)遵守保密協(xié)議。第七條終止勞動(dòng)合同1.本勞動(dòng)合同在以下情況下可以終止：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)員工到達(dá)法定退休年齡；c)員工因身體或其他原因無(wú)法從事合同約定的工作；d)單位出現(xiàn)嚴(yán)重財(cái)務(wù)困難或其他不可抗力原因致使無(wú)法履行合同；e)法律規(guī)定的其他情況。2.在解除勞動(dòng)合同前，雙方應(yīng)提早〔天/月〕通知對(duì)方。第八條其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本勞動(dòng)合同一式〔份〕，單位和員工各執(zhí)〔份〕，具有同等效力。雇傭單位：?jiǎn)T工：〔蓋章〕

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