人力資源管理顧問(wèn)協(xié)議書

人力資源管理顧問(wèn)協(xié)議書1.協(xié)議背景委托方欲聘請(qǐng)顧問(wèn)作為人力資源管理顧問(wèn)，協(xié)助進(jìn)行公司內(nèi)部的人力資源管理工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議。2.任務(wù)描述檢查并分析委托方的人力資源管理情況，提出改進(jìn)建議；協(xié)助制定和完善委托方的人力資源管理制度和流程；提供人力資源培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高委托方員工的專業(yè)水平和工作效率；協(xié)助招聘和選拔合適的員工；參與制定薪酬福利計(jì)劃，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)；協(xié)助解決委托方的人力資源管理問(wèn)題；定期向委托方提供人力資源管理報(bào)告。3.工作時(shí)間和地點(diǎn)顧問(wèn)的工作時(shí)間和地點(diǎn)由雙方共同商定。顧問(wèn)有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)。4.費(fèi)用和支付方式顧問(wèn)每日工作小時(shí)數(shù)與小時(shí)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的乘積作為顧問(wèn)當(dāng)日的服務(wù)費(fèi)用；每月底，委托方根據(jù)顧問(wèn)的服務(wù)情況支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用；顧問(wèn)提供的費(fèi)用相關(guān)文件和發(fā)票，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供給委托方確認(rèn)。5.保密條款雙方對(duì)接觸到的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露；雙方須對(duì)接觸到的保密信息采取合理的保密措施，確保信息的安全性；本保密條款的保密期限為合作關(guān)系終止后的三年。6.協(xié)議終止本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[有效期]，到期后自動(dòng)終止。雙方書面達(dá)成一致決定終止合作；發(fā)生嚴(yán)重違約情況，且違約方無(wú)法在合理時(shí)間內(nèi)進(jìn)行糾正；出現(xiàn)不可抗力等無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免、無(wú)法克服且嚴(yán)重影響合作的情況。7.爭(zhēng)議的解決因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方都可將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行解決。8.合同變更和補(bǔ)充對(duì)于本協(xié)議的任何變更、修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行記錄。9.合同生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并成為委托方和顧問(wèn)之間的有效合同。委托方（蓋章）：____________________日期：____________________顧問(wèn)（簽字）：______