經(jīng)理離職保密協(xié)議

經(jīng)理離職保密協(xié)議1.引言本協(xié)議旨在明確離職經(jīng)理在離職后保守公司商業(yè)機(jī)密、客戶關(guān)系和員工信息的義務(wù)，以確保公司的商業(yè)成果和商業(yè)機(jī)密的安全性。2.協(xié)議范圍本協(xié)議適用于離職經(jīng)理以及經(jīng)理離職后加入與公司競(jìng)爭(zhēng)或有可能泄露公司商業(yè)機(jī)密的機(jī)構(gòu)或企業(yè)。3.離職經(jīng)理的義務(wù)離職經(jīng)理應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：3.1保守商業(yè)機(jī)密離職經(jīng)理應(yīng)對(duì)其在公司服務(wù)期間獲得的商業(yè)機(jī)密予以保守，并在離職后不得泄露給其他任何方。3.2保護(hù)客戶關(guān)系離職經(jīng)理應(yīng)當(dāng)履行保護(hù)公司客戶關(guān)系的義務(wù)，不得在離職后直接或間接地接觸或提供現(xiàn)任或曾經(jīng)的客戶信息給競(jìng)爭(zhēng)公司或與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他機(jī)構(gòu)。3.3保護(hù)員工信息離職經(jīng)理應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司員工的私人信息，不得在離職后泄露和濫用員工信息。4.制約義務(wù)為確保離職經(jīng)理履行上述義務(wù)，公司可根據(jù)需要對(duì)經(jīng)理進(jìn)行以下制約措施：4.1保密條款離職經(jīng)理在與公司簽訂勞動(dòng)合同或離職協(xié)議時(shí)，應(yīng)簽署保密條款，明確對(duì)商業(yè)機(jī)密的保密義務(wù)，并約定違反保密義務(wù)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬離職經(jīng)理在服務(wù)期間開(kāi)發(fā)的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，離職經(jīng)理應(yīng)承諾且同意公司對(duì)這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有獨(dú)立和完整的使用權(quán)。4.3不競(jìng)爭(zhēng)條款離職經(jīng)理在與公司簽訂離職協(xié)議時(shí)，應(yīng)簽署不競(jìng)爭(zhēng)條款，規(guī)定離職經(jīng)理在離職后一定的時(shí)間內(nèi)不得加入與公司競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)，并明確約定違反該條款的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。5.違約及解除5.1違約責(zé)任如果離職經(jīng)理違反本協(xié)議中的任何一項(xiàng)義務(wù)，公司將有權(quán)追究經(jīng)理的違約責(zé)任，并可以要求其賠償因違約給公司造成的一切損失。5.2解除協(xié)議如果經(jīng)理離職后違反本協(xié)議并給公司造成了實(shí)際損失，公司有權(quán)解除其與經(jīng)理簽訂的離職協(xié)議，終止支付任何應(yīng)付款項(xiàng)，并要求返還已支付的一切與離職相關(guān)的補(bǔ)償。6.其他約定本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。協(xié)議自雙方簽字生效，有效期為經(jīng)理離職后的兩年。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)理和公司各執(zhí)一份。經(jīng)理:簽名：_________________日期：_________________公司:簽名：_________________日期：___