廣州事業(yè)單位勞動合同范本

第頁共頁廣州事業(yè)單位勞動合同范本廣州市某事業(yè)單位勞動合同本合同由廣州市某事業(yè)單位（以下簡稱“單位”）與某某先生/女士（以下簡稱“職工”）訂立，雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下條款：第一條基本情況1.1單位名稱：廣州市某事業(yè)單位1.2地址：廣州市某某區(qū)某某路XX號1.3法定代表人：某某1.4職工姓名（簡稱）：1.5職工性別：1.6職工身份證號碼：1.7職工戶籍所在地：1.8職工現(xiàn)住址：1.9職工聯(lián)系電話：1.10部門/崗位：1.11試用期限：1.12簽訂合同日期：第二條工作內(nèi)容及崗位要求2.1職工應(yīng)按照單位的工作安排和要求，認真履行崗位職責(zé)，完成所負責(zé)的工作任務(wù)。2.2職工應(yīng)具備本崗位所需的專業(yè)知識和技能，承擔(dān)該崗位所要求的職責(zé)和能力。2.3職工應(yīng)遵守單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從上級的工作安排和指示。第三條合同期限3.1本合同為固定期限合同，合同期限為___年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限為___年/月。第四條試用期4.1職工入職后試用期為___個月。試用期期滿后，經(jīng)單位考核合格，即正式轉(zhuǎn)為正式職工。4.2試用期期間，職工享受與正式職工相同的待遇和福利。第五條勞動報酬5.1單位根據(jù)職工的工作崗位和履責(zé)情況，按照有關(guān)規(guī)定和規(guī)范，支付相應(yīng)的勞動報酬。5.2職工的薪酬由單位財務(wù)部門按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條工作時間和休假6.1單位的工作時間為每周五天，每天工作時間為____小時。6.2單位按國家有關(guān)政策規(guī)定給予職工帶薪年休假，具體休假天數(shù)為_________。6.3職工享受法定節(jié)假日休假，并按規(guī)定支付加班工資。第七條社會保險和福利待遇7.1單位按照國家的社會保險政策和規(guī)定，為職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2單位按照有關(guān)規(guī)定為職工購買商業(yè)保險。第八條勞動紀(jì)律8.1職工須嚴格遵守單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從上級的工作安排和指示。8.2職工不得違規(guī)行為，影響單位的工作秩序和形象。8.3職工應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密和個人隱私信息，不得泄露給他人。第九條合同解除和終止9.1合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.2合同期間，任何一方如需解除合同，需提前__個月書面通知對方，并經(jīng)協(xié)商一致。9.3在試用期內(nèi)，任何一方如需解除合同，無需提前書面通知，可以隨時解除合同。第十條爭議解決10.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無法解決，可向單位所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。10.3如調(diào)解仍未達成一致意見，則可向單位所在地的勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁。第十一條其他事項11.1本合同一式兩份，職工和單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前簽訂的任何協(xié)議或約定。11.3本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。甲方（單位）：乙方（職工）：簽字：