2024年幼兒園工會(huì)工作計(jì)劃與總結(jié)

匯報(bào)人：<XXX>2023-12-292024年幼兒園工會(huì)工作計(jì)劃與總結(jié)目錄CONTENTS工作計(jì)劃工作實(shí)施工作總結(jié)工會(huì)活動(dòng)組織與參與情況工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況01工作計(jì)劃

教職工權(quán)益保障維護(hù)教職工合法權(quán)益確保教職工在工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等方面的權(quán)益得到保障。建立維權(quán)機(jī)制建立健全教職工維權(quán)機(jī)制，及時(shí)處理教職工的投訴和糾紛。促進(jìn)平等與公正推動(dòng)教職工之間的平等與公正，營造良好的工作環(huán)境。根據(jù)教職工的實(shí)際情況和需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃制定涵蓋教育教學(xué)、安全管理、家庭教育等方面，滿足不同崗位和層次的需求。培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，不斷改進(jìn)和完善培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)效果評(píng)估教職工培訓(xùn)與發(fā)展?fàn)幦√岣呓搪毠さ墓べY待遇、福利待遇等。提高福利待遇舉辦文體活動(dòng)促進(jìn)交流與溝通定期舉辦各類文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。通過活動(dòng)增進(jìn)教職工之間的交流與溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。030201教職工福利與活動(dòng)02工作實(shí)施確保教職工的合法權(quán)益得到有效保障，包括工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等。權(quán)益保障監(jiān)督幼兒園與教職工簽訂合法、規(guī)范的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同簽訂積極調(diào)解教職工之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。糾紛調(diào)解教職工權(quán)益保障實(shí)施情況培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)幼兒園的教學(xué)需要和教職工的職業(yè)發(fā)展需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和教材。培訓(xùn)計(jì)劃制定全面的教職工培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)等。培訓(xùn)效果評(píng)估對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，不斷優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，提高教職工的專業(yè)素質(zhì)。教職工培訓(xùn)與發(fā)展實(shí)施情況建立完善的福利制度，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)日福利等，提高教職工的生活質(zhì)量。福利制度定期組織各類文體活動(dòng)、節(jié)日慶祝活動(dòng)等，增進(jìn)教職工之間的交流與合作?；顒?dòng)組織關(guān)注教職工的工作和生活狀況，及時(shí)解決困難和問題，提高教職工的歸屬感和忠誠度。關(guān)懷措施教職工福利與活動(dòng)實(shí)施情況03工作總結(jié)成功組織了5次親子活動(dòng)，增進(jìn)了家長與幼兒園的互動(dòng)與溝通。成果創(chuàng)新開展了“小小藝術(shù)家”系列課程，激發(fā)了幼兒的藝術(shù)潛能和創(chuàng)造力。亮點(diǎn)工作成果與亮點(diǎn)部分家長對(duì)幼兒園的教學(xué)質(zhì)量有所質(zhì)疑，需要加強(qiáng)與家長的溝通。問題工會(huì)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制不夠完善，影響了工會(huì)整體工作水平的提升。不足存在的問題與不足開展“家園共育”系列講座，提高家長的教育理念和參與度。加強(qiáng)與教育主管部門的合作，爭取更多的資源和支持，為幼兒提供更優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境。下一步工作計(jì)劃與展望展望計(jì)劃04工會(huì)活動(dòng)組織與參與情況活動(dòng)策劃01本年度，我們成功策劃并組織了多項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)，包括親子運(yùn)動(dòng)會(huì)、教師技能大賽、園所文化節(jié)等，旨在增進(jìn)教職工之間的交流與合作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。活動(dòng)籌備02在活動(dòng)籌備階段，我們充分考慮了場地、時(shí)間、物資和人員安排等因素，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。同時(shí)，我們積極與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，爭取到了充足的資源支持。宣傳推廣03為了擴(kuò)大活動(dòng)影響力，我們通過園所內(nèi)部宣傳欄、微信公眾號(hào)等多種渠道對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了廣泛宣傳，并鼓勵(lì)教職工積極參與。活動(dòng)組織情況本年度工會(huì)活動(dòng)參與人數(shù)達(dá)到全體教職工的85%以上，顯示出教職工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的積極態(tài)度和高漲熱情。參與人數(shù)在各項(xiàng)活動(dòng)中，教職工們表現(xiàn)出了高度的參與積極性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不僅認(rèn)真完成自己的任務(wù)，還主動(dòng)幫助他人，共同為園所的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。參與積極性除了集體參與的活動(dòng)外，我們也鼓勵(lì)教職工以個(gè)人或小組的形式參與到工會(huì)活動(dòng)中來，從而豐富活動(dòng)形式，提高活動(dòng)的趣味性和互動(dòng)性。參與形式活動(dòng)參與情況滿意度調(diào)查活動(dòng)結(jié)束后，我們通過問卷調(diào)查的方式對(duì)教職工的活動(dòng)滿意度進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果顯示滿意度高達(dá)95%，這充分說明了活動(dòng)的成功和教職工的認(rèn)可。反饋意見在收集到的反饋意見中，教職工們普遍認(rèn)為活動(dòng)組織有序、內(nèi)容豐富、形式多樣，希望今后能夠繼續(xù)舉辦類似的活動(dòng)。改進(jìn)建議根據(jù)反饋意見，我們總結(jié)出了一些改進(jìn)方向，例如在活動(dòng)策劃中更多地考慮教職工的需求和意見，提高活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)用性等?；顒?dòng)效果評(píng)估05工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況捐贈(zèng)收入社會(huì)各界和愛心人士的捐贈(zèng)，為工會(huì)開展活動(dòng)提供額外的經(jīng)費(fèi)支持。其他收入包括利息收入、租金收入等，為工會(huì)提供額外的資金補(bǔ)充。會(huì)員會(huì)費(fèi)收入按照會(huì)員數(shù)量和規(guī)定的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，為工會(huì)的正常運(yùn)作提供穩(wěn)定的資金來源。收入情況活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出用于組織各類活動(dòng)、節(jié)日慶典、文體比賽等，增強(qiáng)會(huì)員的凝聚力和歸屬感。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出用于開展各類培訓(xùn)課程、講座和研討會(huì)，提升會(huì)員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。困難幫扶支出用于資助生活困難的會(huì)員和員工，傳遞工會(huì)的溫暖和關(guān)懷。支出情況03公開透明將財(cái)務(wù)報(bào)告向會(huì)員公開，接受會(huì)員的監(jiān)督和質(zhì)詢，增強(qiáng)工會(huì)的公信力和凝聚力。01編制財(cái)務(wù)報(bào)告