半年度個人工作總結（4篇）

半年度個人工作總結（4篇）一、20XX上半年度工作總結

光陰似箭，20XX上半年已經過去了，為了更好地完成20xx年的工作，為公司20xx年到達1個億的業(yè)績，需對過去的半年工作做一個總結，總結修理部在過去的工作中所取得的成績及存在的缺乏，以便在今后的工作中揚長避短。

1、市場業(yè)績總結

表1：20XX上半年有償修理及回款狀況統(tǒng)計表。

2、上半年修理的工地有：杰賽光電科技、柏獅電子、江門電鍍、中山織染、江門華天、中山達進、至卓飛高、臺山華美、華盟電子、安美特，王氏港建等。每項都按時完成任務。

3、其它工作總結

現在修理部有治理人員1員，工人6人。麻涌協(xié)忠2人，中山織染辦事處2人，廣州2人，工作內容主要是售后效勞及有償修理工程工程?？偟膩碚f，修理組的宗旨就是效勞優(yōu)先、力爭有償、節(jié)省本錢、增收節(jié)支。同時努力提高員工的工作積極性，營造一個積極上進、團結和諧的修理團隊。

1、人員的培訓。

上半年人員的培訓主要是針對修理人員在實際修理工作中對遇到的問題難點進展爭論分析，總結，加深員工對這個問題的熟悉，力求修理人員通過培訓學習，了解并把握設備的構造和掌握原理，從而提高修理水平。

2、有償修理工程的修理。

有償修理工程的修理工作內容主要有修理前的修理工程了解及統(tǒng)計。含具體的修理事項、需要更換的設備及零部件、修理需要的時間和人數等。其次是將統(tǒng)計好的修理事項交給商務報價。最終是客戶確認后申購材料最終進展修理。

3、在平常的下工地的過程中，將各工地中所存在的問題用圖片的方式反映給工程和工藝人員參考，并組織討論爭論，使我們的工程得以改良。

4、標準了員工外出修理的；加強了員工的從而提高員工的平，降低了公司的修理費用支出。

二、修理部上半年的主要工作是

1，對公司新驗收的6個工地進展售后效勞。

2，完成對至卓飛高的2個工程的有償修理。

3，正在跟進的5個有償修理工程（安美特，美新，達進，史丹利，康城五金等）。

三、根本閱歷

經過半年的修理總結，發(fā)覺今年主要故障率消失在：

1、川源泵的故障。

水封：各個工地普遍消失漏水現象，主要根源在于，局部在于人為操作，同時也存在葉輪的腐蝕和磨損，主要是操作不當而引起，使原來中性的水質偏酸或偏堿，從而令葉輪磨損。

2、螺桿泵故障。螺桿泵襯套易損壞（華盟工地）。

緣由有三：

一是操作不當，沒水干磨；

二是螺桿泵吸程過長造成負荷過重加速了襯套磨損速度，請設計部門在設計時加以留意；

三是質量問題。

3、脫水機故障。脫水機主要是調偏問題（至卓飛高和金悅通）。引起調偏問題主要是調偏擋板斷等，不過在設備公司的不斷改進下，此問題已得到解決。

4、沉淀池爆氣頭支架的螺栓被腐蝕。

緣由有二：

一是操操作不當令到池水偏酸性從而腐蝕螺栓。

二是螺栓雖然是不銹鋼，但不是316材質。這也是令我們修理部與客戶辯論時處于劣勢。

由于修理量大、用時較長，所產生的修理費用支出要比一開頭就選擇316材質多出好幾倍。建議選回316材質。

5，隔膜泵的問題，加藥泵前面需加Y格過濾器，以防雜物堵塞隔膜泵，在氣源方面，建議在設計時就講明壓縮空氣的壓力和品質，最好在總氣源處加過濾器，以防雜物進入隔膜泵。

6，加藥氣動閥的問題（華美），由于氣壓偏高，氣缸動作太快，導致藥液進入氣路管道，藥液中有雜物也是氣缸膠皮處斷裂的緣由。

7，爆氣頭支架與管道的連接扎帶易斷（選購品質問題），從而令到整個池子的爆氣頭上浮，嚴峻影響我司的聲譽。

四、工作中存在的問題和教訓

第一、由于修理材料的申購周期過長，直接影響了修理的準時性。亦都知道選購中心有其難處，盼望大家共同努力克制這一難點。

其次、修理部人員持證上崗人員偏少。正在逐步解決這個問題。

第三、工作的技能方面欠佳影響進度，還會在甲方的印象中造成不良，影響公司形象。特殊在與客戶溝通方面須進一步加強平常養(yǎng)成相互學習相互溝通的好習慣。

第四、工作過程中未記錄好各配件的型號及技術參數材料統(tǒng)計還不夠細，遺漏、少報材料，重復的跑工地造成公司人力和物力的鋪張并影響工程進度。

五、下半年規(guī)劃

1、完成6個工地的驗收并做好售后效勞。

2、完成年初公司下達的有償修理的指標80萬。

3、每個月將各工地存在的問題（如工藝，工程中心，設備公司等部門的問題）以文件和圖片的形式反應給公司，以供改善。

4、組織4個修理工的出外培訓，并拿回證件。

5、組織3次以上的動力設備培訓，分別是隔膜泵，減速機，壓濾機（去廠家現場實操學習）。

隨著公司業(yè)務的不斷擴大，工程量的增多、工作量的不斷增加、以及用戶的要求也不斷的提高、我們必需要不斷調整自我，充實自我去迎接新的挑戰(zhàn)。

半年度工作總結篇二

今年上半年，我社區(qū)在裕南街街道黨工委的關懷、幫忙、指導下，在全體社區(qū)工作人員和廣闊社區(qū)居民的共同努力下，堅持黨的領導，堅持“以人為本”，以居民自治為方向，以維護穩(wěn)定為根底，以文化活動為載體，努力建立新型和諧社區(qū)，積極爭創(chuàng)“星級社區(qū)”，全面提升社區(qū)的治理和效勞水平。努力抓好黨組織基層建立和黨員隊伍建立，努力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒榜樣作用；以效勞群眾、教育群眾為理念，以不斷提高黨員的素養(yǎng)和文明程度為宗旨，努力創(chuàng)立和諧、文明的新型社區(qū)。

一、仔細開展好黨建工作

1、今年，社區(qū)以建黨_周年為契機，加強社區(qū)黨組織建立，根據黨員進展程序和要求進展黨員1名，社區(qū)黨員人數達77人，遷入黨員2人，預備黨員1人。上半年開展黨員學習教育活動6次（其中黨課1次），遠程教育每月1次。每月5號支部書記學習日，每月一次支部黨員學習會，并仔細做好各類支部臺賬。未消失一例受處分的違紀黨員。

2、開展“六個一”活動迎建黨_周年。為充分發(fā)揮社區(qū)黨員在社區(qū)建立中的榜樣帶頭作用，以實際行動迎接黨的_周年生日。社區(qū)黨支部在社區(qū)集中開展了“六個一”活動。(1)是在七一前夕，社區(qū)黨支部組織社區(qū)黨員、居民進展升國旗、黨員重溫入黨宣誓。(2)是把每周日定為“社區(qū)黨員義工日”，社區(qū)黨員們以“黨員義工”的形式迎接建黨92周年。(3)是在黨員開展“讀一本好書”重溫黨員先進事跡活動，用感言傾注對黨的贊美和喜愛。以此回憶黨的光芒歷程，歌頌黨的豐功偉績和改革開放所取得的輝煌成就。

3、群眾工作。社區(qū)群工站進一步組織廣闊黨員干部深入基層、深入一線、深入群眾，切實解決廣闊人民群眾最關懷、最直接、最現實的利益問題，助推地方經濟社會進展，群工站開展了“向群眾承諾、為群眾辦事”活動。深入群眾與人民群眾傾心溝通、真心幫扶，黨員干部、街道領導參加群眾工作范圍，打算開展“結對認親、排憂解難”活動。通過開展“三個一”活動，深入走訪調查、仔細研判分析問題，提出工作方案，推動問題解決。

二、為社區(qū)穩(wěn)定做好綜合治理工作建立平安社區(qū)

1、、積極開展普法宣傳和法制教育，半年來定點為居民供應免費法律詢問效勞，半年來調解各類糾紛8起，調解勝利率100%。

2、全面啟動出租房治理工作。為加強外來流淌人口治理，通過治理，大大的提高了暫住證辦證率，到目前為止，辦證數辦證率到達98%。

三、社會事務等工作

1、2022年仔細做好規(guī)劃生育工作，全心全意為社區(qū)育齡婦女做好效勞工作。我們堅持“一把手”親自抓，負總責為核心，做到目標明確、層層分工、責任到人。每個季度有規(guī)劃、有總結，每月召開一次婦女組長、樓棟組長會議。

2、加強就業(yè)再就業(yè)工作。今年已辦理了就業(yè)失業(yè)登記證42本，并積極組織社區(qū)失業(yè)人員參與勞保局及開發(fā)區(qū)舉辦的各項技能培訓，以提高他們的就業(yè)競爭力量，盡快實現再就業(yè)，還對有就業(yè)愿望的失業(yè)人員進展就業(yè)登記，對其實行就業(yè)指導，供應就業(yè)途徑。

3、關懷老年人身體安康，豐富老年文化生活。社區(qū)現共有退休人員468名，為了更好的效勞于退休人員，社區(qū)配備了專職治理人員，上半年組織退休人員參與免費安康體檢，并建立了安康檔案。

4、幫扶救助落到實處。以真心為民解困幫扶為動身點走訪、慰問社區(qū)困難家庭，關懷他們的生活，盡一切努力幫忙他們解除生活中的困難。

半年度工作總結篇三

光陰如梭，我進入中盈已經三個多月了，從一開頭對工作的不適應到現在適應了這個團體，懂得了大家假如團結合作，共同應對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的局部。

財務是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財務人員，我的工作職責主要是商場銷售局部的財務處理，納稅申報，財務治理等工作。在工作中，由于區(qū)分于原來單位的商品種類、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道，結算方式，貨品出入庫治理等的認知是我一開頭的主要的工作重點。

隨著認知程度的深入及對賬務處理嫻熟程度的提高，已經完成了以前賬務的登帳工作，進一步理順了財務的連續(xù)性。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進展了會計電算化的初始化進程，經過一段時間的數據初始化，我們都根本把握了用友財務軟件的應用與操作，財務核算過渡到會計電算化已經進入一個階段。這為可以為我們節(jié)省了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的根底，使財務工作上了一個新的臺階。

搞好財務分析，主要是商品銷售分析，商場在營業(yè)過程中的費用分析，資金流淌狀況等，這些可以為商場銷售產品訂貨的精確性，準時性，資金占比狀況都是一個很好的參考依據，是企業(yè)治理和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和治理供應有力的財務信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學習和不斷提高的局部。

工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我，我也得到了學習，主要表達在我對進出口業(yè)務財務處理的了解，這讓我特別幸喜?！盎畹嚼?，學到老”很好的一句時刻提示我們學習的話

在這里也特別感謝領導對我們工作的支持。在以后的工作中，我也會連續(xù)努力，和我們的單位一起成長！一起進步！

春去秋來，四季輪回，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開頭，人員構造有較大的調整，根本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，靠著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的進展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡潔的回憶。

一、作為非盈利部門，合理掌握本錢（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計根底工作的標準性，完善公司的治理機制，財務部制定了新的《治理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、爭論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調肯定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據細則中的規(guī)定，仔細審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期根本持平的狀況下，三費（治理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大本錢掌握的力度，盡快推出相應制度的必要性。

二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平常的表現進展綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極協(xié)作總經辦順當完成了__年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了協(xié)作物流中心錄入費用，我們準時、精確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售規(guī)劃供應依據，我們準時記錄每一筆到款，精確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進展核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑全都。

四、為了培育自身的綜合力量，取人之長、補己之短。我們定期進展小組爭論、學習企業(yè)會計制度，大家相互溝通心得，熟識各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管依據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的時機，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務工作中我們克制了很多困難，通過積極參與國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順當完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且嫻熟把握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感受：其一是要發(fā)揚團隊精神。由于公司經營不是個人行為，一個人的力量必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這肯定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素養(yǎng)、對工作的責任感、良好的品德這一根底上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？詳細到各個部門，假如你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你四周的同事，大家以你為典范，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反響的良性循環(huán)。其是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必定的聯(lián)系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)覺問題準時訂正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)視職能，來能準時的把信息反應到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀頂峰的進取之心。隨著社會的不斷進展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)治理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求--逆水行舟，不進則退。假如想在事業(yè)上有所進展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

半年度個人工作總結篇四

今年6月份調入XXXX物業(yè)治理處以來，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作狀況總結如下：

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業(yè)治理工作，對綜合治理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已根本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積存閱歷。我注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地進入了工作狀況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的根本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、心系本職工作，仔細履行職責

（一）急躁細致地做好財務工作。自接手XXXX治理處財務工作的半年來，我仔細核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都依據財務的分類規(guī)章，分門別類記錄在案，登記造冊。同時仔細核對發(fā)票、賬單，搞好票據治理。二是搞好每月例行對賬。根據財務制度，我細化當月收支狀況，定期編制財務報表，按公司的要求準時進展對賬，沒有消失漏報、錯報的狀況。三是準時收繳效勞費。結合XXXX的實際，在進一步了解把握效勞費協(xié)議收繳方法的根底上，我仔細搞好區(qū)分，根據鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的效勞費，定期予以收繳、催收，XX年全年的效勞費已全額到賬。四是合理掌握開支。合理掌握開支是實現盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益動身，積極幫助治理處主任當家理財。特殊在常常性開支方面，嚴格把好選購關、消耗關和監(jiān)視關，防止鋪張鋪張，同時提出了一些合理化建議。

（二）積極主動地搞好文案治理。半年來，我主要從事辦公室的工作，XXXX的文案治理上手比擬快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對治理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我仔細搞好錄入和編排打印，依據工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是檔案治理工作。到治理處后，對檔案的系統(tǒng)化、標