公司規(guī)章制度與員工守則模版

第頁共頁公司規(guī)章制度與員工守則模版第一章總則第一條為了提高公司管理水平，明確員工的權(quán)利和義務，規(guī)范員工行為，確保公司的正常運作，制定本公司規(guī)章制度與員工守則。第二章公司規(guī)章制度第二條公司規(guī)章制度是公司為了規(guī)范員工行為、保障公司利益、維護員工權(quán)益而制定的行為準則和管理規(guī)定，是公司和員工之間的約定。第三條公司規(guī)章制度的制定依據(jù)是《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司的實際情況，并經(jīng)公司董事會審議通過。第四條公司規(guī)章制度對全體員工皆適用，并由公司人力資源部負責宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督。第三章員工守則第五條員工守則是對員工在工作中應遵循的行為準則和道德規(guī)范的制定。第六條員工應遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)定，勤奮工作，保守商業(yè)秘密，維護公司聲譽。第七條員工應遵守公司的工作時間，準時上下班，嚴禁遲到、早退、曠工等行為。第八條員工應保護公司資產(chǎn)，合理使用公司資源，嚴禁私自使用公司財物或參與任何損害公司利益的活動。第九條員工應遵循職業(yè)道德，保持廉潔自律，不得接受賄賂、行賄等違法違紀行為。第十條員工應遵守公司的保密規(guī)定，嚴禁泄露公司的商業(yè)秘密，保護公司的商譽和客戶信息。第四章違規(guī)處理第十一條對于違反公司規(guī)章制度和員工守則的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行相應的處理。第十二條具體違規(guī)行為和處理措施如下：（一）遲到、早退、曠工：警告、扣除相應工資或者其他相應的處罰。（二）盜竊、侵占公司財物：解除勞動合同，追究刑事責任。（三）泄露公司商業(yè)秘密：解除勞動合同，追究刑事責任。（四）行賄、受賄：解除勞動合同，追究刑事責任。（五）其他違反公司規(guī)章制度和員工守則的行為：視情節(jié)輕重，給予相應的處罰。第五章獎勵制度第十三條公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻，制定相應的獎勵制度。第十四條獎勵方式包括但不限于獎金、晉升、崗位調(diào)整、嘉獎等形式，具體獎勵標準和程序由公司人力資源部門負責制定并公示。第六章附則第十五條公司規(guī)章制度與員工守則的解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)對其進行修改和解釋，并通過適當?shù)姆绞酵ㄖ獑T工。第十六條員工在簽訂勞動合同前，應仔細閱讀并理解公司規(guī)章制度與員工守則，并在勞動合同中確認同意遵守。第十七條對于公司規(guī)章制度與員工守則未涉及的事項，可根據(jù)實際情況由公司依法進行規(guī)定。第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并代替以前的公司規(guī)章制