公司辦公管理制度模板范本

第頁共頁公司辦公管理制度模板范本第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范公司辦公行為、提高工作效率，根據(jù)《勞動法》、《公司章程》等相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，制定本辦公管理制度。第二條適用范圍本辦公管理制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時員工、實習(xí)生等。第三條辦公紀律員工在公司辦公期間，應(yīng)嚴格遵守公司制定的辦公紀律，做到守時、守信、守紀，準確履行自己的職責(zé)。第四條辦公場所公司辦公地點是員工工作的場所，員工應(yīng)愛護公共設(shè)施和辦公設(shè)備，在工作結(jié)束后保持干凈整潔。第五條辦公時間公司規(guī)定的辦公時間為上午9:00至下午6:00，中午休息1個小時。員工必須按時上下班，不得早退、遲到或無故離崗。第六條假期管理公司規(guī)定有帶薪年假、病假、事假等休假制度，員工需要提前向部門負責(zé)人申請，并經(jīng)批準后方可享受相應(yīng)假期。第七條業(yè)務(wù)禁區(qū)員工對于公司的業(yè)務(wù)秘密，不得向任何人泄露，并且不得利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。第八條緊急情況處理在遇到緊急情況時，員工應(yīng)迅速向部門負責(zé)人報告，并按照緊急預(yù)案進行相應(yīng)的處理措施。第二章辦公行為規(guī)范第九條服裝要求員工在辦公期間應(yīng)著裝整潔、得體，符合公司的職業(yè)形象，不得穿著過于暴露或不雅的服裝。第十條語言和行為員工在辦公環(huán)境中應(yīng)使用文明和禮貌的語言，不得使用惡言惡語，不得進行惡作劇或傷害他人的言行。第十一條電子設(shè)備使用員工在使用公司提供的電子設(shè)備時，應(yīng)愛護設(shè)備，不得用于非法活動，嚴禁在辦公場所玩游戲、看視頻等影響工作效率的行為。第十二條會議規(guī)范員工在會議中應(yīng)保持禮貌和秩序，不得在會議中妨礙他人發(fā)言，應(yīng)積極參與討論，提出自己的觀點。第十三條資料保密員工應(yīng)保守公司和客戶的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機密，不得私自復(fù)制電子文件或帶走公司資料。第十四條辦公用品使用員工在使用辦公用品時應(yīng)節(jié)約使用，不得浪費；不得私自拿用于非工作用途的辦公用品。第三章考勤管理第十五條考勤制度公司實行打卡考勤制度，員工在上班和下班時都要打卡，并且需要保留打卡記錄作為考勤依據(jù)。第十六條遲到和早退員工若遲到或早退超過規(guī)定的時間，則扣除相應(yīng)的工資或調(diào)休時間，超過3次者將被記錄在案。第十七條請假和調(diào)休員工請假需要提前向部門負責(zé)人提交請假申請，申請需說明請假事由和期限；若需要調(diào)休，則需要提前與部門負責(zé)人協(xié)商。第十八條出差管理員工需要出差時，需要提前向部門負責(zé)人提交出差申請，并按照出差規(guī)定進行相應(yīng)的報銷和紀錄。第十九條加班管理員工需要加班時應(yīng)提前向部門負責(zé)人申請，并經(jīng)批準后方可加班，加班工資按照公司規(guī)定進行結(jié)算。第四章績效管理第二十條績效考核公司定期進行員工的績效考核，考核結(jié)果將作為晉升、調(diào)薪、獎金等情況的重要依據(jù)。第二十一條獎懲制度公司實行獎懲并重的原則，優(yōu)秀員工將得到適當?shù)莫剟?，而不遵守本辦公管理制度的員工將受到相應(yīng)的處罰。第二十二條培訓(xùn)機會公司將定期開展員工培訓(xùn)，提供學(xué)習(xí)機會，幫助員工不斷提高自身的綜合素質(zhì)。第五章附則第二十三條解釋權(quán)本辦公管理制度的解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)隨時對本制度進行修改和完善。第二十四條生效日期本辦公管理制度自頒布之日起生效，并適用于全體員工。以上為公司辦公管理制度