保密及競業(yè)禁止協(xié)議書

第頁共頁保密及競業(yè)禁止協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：（法人代表姓名）職務(wù)：乙方：（員工姓名）住址：鑒于甲方從事（行業(yè)領(lǐng)域）的業(yè)務(wù)具有保密性，為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益，維護(hù)甲方在該行業(yè)的競爭優(yōu)勢，并確保甲方商業(yè)機(jī)密的保密性和不受侵害，甲方與乙方根據(jù)平等自愿的原則達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1在乙方受雇期間和雇傭解除后，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密以任何方式泄露或披露給任何第三方。1.2乙方應(yīng)當(dāng)以高度的勤勉和責(zé)任，對(duì)甲方提供的保密信息或接觸到的保密信息進(jìn)行保密，不得利用、泄露、披露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。1.3保密信息包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、商業(yè)交易、客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等。無論在口頭、書面或電子形式下，一經(jīng)接觸即為保密信息。1.4乙方應(yīng)當(dāng)采取一切必要的措施，包括但不限于限制查看、加密、密封、密碼保護(hù)等，確保保密信息的安全和保密。第二條競業(yè)禁止2.1在乙方與甲方的雇傭合同終止后的（時(shí)間段），乙方不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，也不得與與甲方競爭的任何單位或個(gè)人有任何直接或間接的經(jīng)濟(jì)往來。2.2乙方在解除雇傭關(guān)系后若要從事其他行業(yè)或領(lǐng)域的工作，須提前（提前時(shí)間）書面通知甲方。甲方有權(quán)在（提前時(shí)間）內(nèi)作出同意或不同意的決定。2.3在離職后一年內(nèi)，乙方不得直接或間接加入與甲方競爭的企業(yè)，并參與與甲方競爭產(chǎn)品或服務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等相關(guān)活動(dòng)。2.4乙方同意，違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方因此所遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失。第三條違約責(zé)任3.1若乙方違反本協(xié)議的約定，泄露或披露甲方的商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2對(duì)于乙方的違約行為，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償，并可要求乙方賠償甲方因此所遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等。3.3如果乙方產(chǎn)生任何違約行為，甲方有權(quán)根據(jù)需要采取合理的法律措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，并追究乙方的法律責(zé)任。第四條法律適用和爭議解決4.1本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議解決適用中華人民共和國法律。4.2對(duì)本協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭議的，甲方與乙方應(yīng)盡量友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方與乙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并作為乙方工作合同的附件。5.2本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商并簽署書面協(xié)議。5.3本協(xié)議的任何條款部分無效或不具備可執(zhí)行性，并不影響其他條款的有效性。其余條款仍然是有效的。甲方（