安全生產(chǎn)考核與獎勵制度模版

第頁共頁安全生產(chǎn)考核與獎勵制度模版第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，提高員工安全生產(chǎn)意識和能力，促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。第二章考核內(nèi)容第二條企業(yè)安全生產(chǎn)考核內(nèi)容包括但不限于：安全管理制度的執(zhí)行、安全工作紀律的遵守、安全隱患的排查整改、安全教育培訓的開展、職工安全生產(chǎn)責任的落實等。第三章考核方式第三條考核方式分為定期考核和突擊考核兩種方式。1.定期考核：按照年度計劃，定期開展安全生產(chǎn)考核?？己酥芷谝话銥橐荒?，具體時間由企業(yè)安全生產(chǎn)部門根據(jù)實際情況確定。2.突擊考核：針對某些特定的崗位、工藝、設備等進行突擊考核，以查漏補缺，進一步提高安全生產(chǎn)水平。第四章考核標準第四條考核標準由企業(yè)安全生產(chǎn)部門制定，統(tǒng)一公布，并在考核前向全體員工進行宣傳和解讀。1.安全管理制度的執(zhí)行：包括安全管理制度的制定、下發(fā)和執(zhí)行情況等。2.安全工作紀律的遵守：包括員工是否按規(guī)定佩戴個人防護用品、是否按規(guī)定禁止吸煙、是否遵守工作程序等。3.安全隱患的排查整改：包括隱患排查的全面性和及時性、整改措施的有效性等。4.安全教育培訓的開展：包括安全教育培訓計劃的制定、培訓內(nèi)容與形式的多樣性和有效性等。5.職工安全生產(chǎn)責任的落實：包括崗位職責是否明確、責任區(qū)域是否劃定、責任人是否落實等。第五章考核結(jié)果第五條考核結(jié)果主要分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，具體評定方法如下：1.優(yōu)秀：在各項安全生產(chǎn)考核指標中均取得優(yōu)異成績，無重大安全事故發(fā)生。2.合格：在各項安全生產(chǎn)考核指標中取得合格成績，未發(fā)生重大安全事故。3.不合格：在各項安全生產(chǎn)考核指標中未取得合格成績，或發(fā)生重大安全事故。第六章獎勵與懲罰第六條對考核結(jié)果為優(yōu)秀的個人、部門或團隊予以獎勵，包括但不限于獎金、榮譽稱號、獎狀等。第七條對發(fā)生重大安全事故或考核結(jié)果為不合格的個人、部門或團隊予以懲罰，包括但不限于警告、罰款、撤銷職務等。第七章監(jiān)督與改進第七條企業(yè)安全生產(chǎn)部門對考核工作進行監(jiān)督和指導，及時發(fā)現(xiàn)問題并組織整改。第八條企業(yè)安全生產(chǎn)部門根據(jù)實際情況，不斷完善和改進安全生產(chǎn)考核與獎勵制度，保證其能夠適應企業(yè)發(fā)展的需要和安全生產(chǎn)工作的要求。第八章附則第九條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)部門負責解釋和修訂，經(jīng)企業(yè)領導班子審批后生效