學校職工勞動合同_第1頁
學校職工勞動合同_第2頁
學校職工勞動合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁學校職工勞動合同一、雇傭雙方甲方（雇主）：（學校名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（職工）：（職工姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：二、合同內容1.職工的職務：職工將被雇用為（職務），并履行與此職務相關的工作職責。2.勞動合同期限：本勞動合同自（日期）起生效，至（日期）止。3.勞動時間：職工每周工作時間為（工作時間），具體工作時間安排由學校根據(jù)需要制定。4.試用期：在本合同規(guī)定的試用期內，職工的工資待遇、社會保險等權益按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.工資和工資支付：職工的工資標準為每月人民幣（金額）元。職工工資的支付方式為（支付方式）。6.薪酬調整：根據(jù)學校的薪酬政策和績效考核結果，職工的薪酬可能會調整。調整時間和方式由學校決定。7.工作地點：職工的工作地點為（地址）。如需調動工作地點，應提前通知職工，并與職工達成一致。8.工作安全與職業(yè)危害防護：學校將為職工提供安全工作環(huán)境，并按照國家相關規(guī)定提供必要的職業(yè)危害防護設施。9.勞動紀律和行為：職工應嚴格遵守學校的勞動紀律和行為規(guī)范，不得違反相關規(guī)定。10.職工權益保障：學校將按照國家相關規(guī)定為職工購買基本社會保險和住房公積金。11.勞動合同解除：在以下情況下，勞動合同可以解除：a)經雙方協(xié)商一致；b)職工因身體健康等原因，無法繼續(xù)從事勞動合同約定的工作；c)職工嚴重違反勞動紀律和行為規(guī)范；d)學校解散、撤銷等原因。12.勞動爭議處理：雙方如發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，可向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。三、附則1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同的簽訂及修改須協(xié)商一致，并按照國家相關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（學校）法定代表人（簽字）：簽字日期：乙方（職工）簽字日期：以上為《學校職工勞動合同》的主要內容，雙方應在簽訂合同時，根據(jù)實際情況對關鍵部分進行具體明確的商務洽談和協(xié)商。如果合同內容有修改或補充，應記錄在補充協(xié)議中

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論