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文檔簡介

勞動合同—洗碗工引言一、雇傭期限雇傭期限自（開始日期）起正式生效，至（結(jié)束日期）止。雙方在雇傭期滿前30天提前通知對方，可以終止合同。二、工作職責(zé)雇員職責(zé)：負(fù)責(zé)店內(nèi)洗碗工作，包括清洗餐具、餐盤和餐具的擺放。雇員應(yīng)保持工作地點(diǎn)的衛(wèi)生與整潔，并幫助店主完成其他工作任務(wù)。三、工作時(shí)間雇員每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），根據(jù)業(yè)務(wù)需要，雇主保留隨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間的權(quán)利。雇員享有每天（具體時(shí)間）的休息時(shí)間，提供（具體休息方式）。雇員需按時(shí)到崗，并且事先得到雇主的批準(zhǔn)，方可請假。四、工資和福利雇員工資將按照標(biāo)準(zhǔn)工資支付，具體數(shù)額為（具體金額）每小時(shí)。雇員工資將每月支付一次，并且工資支付日期為每月的（具體日期）。雇員將享受（具體福利待遇），具體待遇將按公司規(guī)定執(zhí)行。五、保密義務(wù)雇員在合同期間內(nèi)及合同終止后，需對雇主的商業(yè)信息和個人信息保密，不得擅自向他人透露或利用該信息牟利。六、合同終止雇員擅自離職或解雇雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)定或職業(yè)道德如果合同終止，雇員需歸還所有的公司資產(chǎn)，并交還與公司相關(guān)的文件和文件副本。七、法律適用和爭議解決本合同受（具體法律法規(guī)）管轄。任何因本合同引起的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)提交給相關(guān)法院裁決。八、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主與雇員各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。請?jiān)谙路胶炞执_認(rèn)：雇主簽名:______________雇主姓名:______________日期:______________雇員簽名:______________雇員姓名

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