機關效能監(jiān)察活動實施方案

機關效能監(jiān)察活動實施方案一、背景分析機關效能監(jiān)察是指通過對機關工作流程、機構設置、人員配備、工作執(zhí)行、管理運作等方面的監(jiān)督檢查，檢驗機關工作效率及實際工作效果是否達到預期，發(fā)現(xiàn)問題、提出建議、促進工作改進的一種監(jiān)督方式。開展機關效能監(jiān)察具有促進政府公信力、提高工作水平、優(yōu)化行政服務等多方面的積極作用。隨著全社會對政府工作的關注和要求不斷提高，機關效能監(jiān)察的重要性也越來越凸顯出來。二、制定目的本方案旨在明確機關效能監(jiān)察的范圍、內容、方式、程序等方面的實施細則，保障監(jiān)察活動的公正、公開、透明，并提高機關效能監(jiān)察的實效性和針對性，推進機關履職盡責，提高行政服務質量。三、實施范圍本方案適用于各級各部門機關效能監(jiān)察活動，不論是直屬機關還是派出機構均適用，監(jiān)察對象為機關及其工作人員。四、實施內容1、分析機關工作任務，明確工作計劃及目標；2、對機關機構設置、人員配備、工作執(zhí)行和信息系統(tǒng)建設等方面進行檢查，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，以明確問題并針對問題建議解決措施；3、檢查政策制定和執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并針對問題建議解決措施；4、交流溝通、收集信息，向各監(jiān)管機構、民間組織及市民聽取有關機關效能的情況和意見；5、完成監(jiān)察報告，記錄處理意見和復議意見，及時向機關黨委、政府、領導班子及相關部門呈報；6、提供服務指導，針對機關工作效能問題進行指導，提供技術支持。五、實施方式1、聯(lián)合監(jiān)察：聯(lián)合監(jiān)察需要各相關部門、社會組織及公眾參與。針對機關效能問題，各方共同參與標準的制定、監(jiān)察活動的實施、結果的評估及建議的整合，如此才能保證監(jiān)察活動的公正、公開和客觀性；2、獨立監(jiān)察：政府部門或獨立機關單獨行動，適用于特殊的情況。政府部門或獨立機關單獨行動，不需統(tǒng)籌各方意識和意見，而是單獨針對機關效能問題進行監(jiān)察。如孤立的民間組織或者某家媒體監(jiān)察某個機關或者某個領導干部。六、實施程序1、計劃制定：確定機關效能監(jiān)察活動的時間、地點、監(jiān)察對象、監(jiān)察重點等。2、調查研究：收集有關機關效能的信息和資料，和民眾和其他部門和領導進行交流溝通，深入實際生活和工作的細節(jié)中，準確掌握問題；3、現(xiàn)場檢查：對所監(jiān)察對象進行現(xiàn)場實際監(jiān)察，以確認是否存在問題，進行調查；4、整理研究：對所收集、調查的數(shù)據進行整理研究，評價有關機關效能問題的表現(xiàn)情況；5、起草監(jiān)察報告：將上述內容進行分析、歸納、綜合，起草機關效能監(jiān)察報告；6、專題研究：根據不同的監(jiān)察任務需要，開展專題研究，進一步分析問題及提出解決對策；7、信息公開：機關效能監(jiān)察報告應向社會公開，以保證監(jiān)察過程的透明、公眾的知情權和討論權；8、問題反饋和解決：機關效能監(jiān)察報告及其結論及時反饋給受檢單位和其他有關部門，對檢查出的問題或隱患，及時采取措施予以整改。七、實施要求1、機關效能監(jiān)察活動應依據法律法規(guī)和政策，注重實施過程的公正、公開和公平性，嚴禁違法違規(guī)行為；2、監(jiān)察人員應履行公務操守，切實保守工作秘密，嚴格按照規(guī)定行使職權，落實監(jiān)察記錄和相關文件的保密措施；3、各級機關應予以大力支持和指導，加強機關效能監(jiān)察工作，引導加強機關效能監(jiān)察文化建設，促進機關的規(guī)范化和職業(yè)化發(fā)展；4、提高機關效能監(jiān)察人員的專業(yè)技能和監(jiān)察能力，加強對相關部門和工作人員的監(jiān)管和服務，倡導廣泛開展“陽光監(jiān)察”工作。八、總結機關效能監(jiān)察活動是推進政