單位雇傭合同范文

第頁共頁單位雇傭合同范文甲方：（雇主單位名稱），地址：（雇主單位地址），法定代表人/負(fù)責(zé)人：（雇主單位法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名），電話：（雇主單位聯(lián)系電話）。乙方：（雇員姓名），身份證號(hào)碼：（雇員身份證號(hào)碼），家庭住址：（雇員家庭住址），聯(lián)系電話：（雇員聯(lián)系電話）。鑒于：甲方是一家具備合法資質(zhì)的單位，有意雇傭乙方作為其員工參與甲方的業(yè)務(wù)活動(dòng)；乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，愿意接受甲方的雇傭。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成如下雇傭合同：第一條雇傭時(shí)間1.1本合同有效期為（合同起始日期至合同終止日期），共計(jì)（雇傭時(shí)長）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將為甲方從事（詳細(xì)描述乙方工作內(nèi)容），根據(jù)甲方的工作安排和指示，完成其工作任務(wù)。2.2乙方承諾為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)信息以及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他機(jī)密資料。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周（工作天數(shù)）個(gè)工作日，每天（工作小時(shí)）小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行規(guī)定。3.2乙方享有每周（休息日數(shù)量）個(gè)休息日，每年（帶薪休假天數(shù)）個(gè)帶薪休假天數(shù)。具體休假安排由甲方提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。第四條工資和福利待遇4.1乙方的工資及相關(guān)福利待遇由甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)、工作年限、技能水平等因素確定，并遵循國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的要求。4.2甲方將按時(shí)足額支付乙方的工資，并提供合法合規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并在乙方離職時(shí)按照法律法規(guī)的規(guī)定給予離職補(bǔ)償。第五條職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方從事工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。5.2乙方需遵守甲方的安全操作規(guī)程和相關(guān)制度，確保工作過程中的安全，不得因故意違反規(guī)定導(dǎo)致任何事故的發(fā)生。第六條解雇和離職6.1在下列情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方：a)乙方違反本合同約定，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，或嚴(yán)重失職。b)乙方因病或意外事故等原因，未能繼續(xù)完成本合同約定的工作，并經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致。c)乙方被刑事拘留、行政拘留或判刑的。6.2在乙方?jīng)Q定離職的情況下，乙方應(yīng)提前（提前通知期限）以書面形式通知甲方，并與甲方協(xié)商解決相應(yīng)的事宜。第七條爭議解決7.1本合同履行中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，并可尋求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院進(jìn)行解決。第八條其他約定8.1任何未盡事宜，雙方在本合同履行過程中可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并作出相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式（合同份