員工秘密保密協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

員工秘密保密協(xié)議1.引言本協(xié)議旨在確保公司的商業(yè)機密、客戶信息以及其他敏感信息的保密性，保護公司的利益和聲譽，并確保員工對于所擁有的機密信息的保密責(zé)任。本協(xié)議適用于所有公司雇員，包括全職、兼職員工及臨時雇員。2.定義機密信息：指公司業(yè)務(wù)、客戶列表、產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)信息、財務(wù)狀況、商業(yè)計劃、市場策略、研究報告等公司所有信息。員工：指簽署本協(xié)議和受雇于公司的所有人員。3.保密責(zé)任3.1員工在離職前、在職期間和離職后都應(yīng)當(dāng)保守公司的機密信息。員工不得將機密信息用于個人利益或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。3.2員工應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，以確保公司的機密信息的保密性。包括但不限于：不將機密信息外泄給未經(jīng)授權(quán)的人員或機構(gòu)。不在無密碼保護的設(shè)備上存儲機密信息。不通過不安全的通信渠道發(fā)送機密信息。3.3員工在離職后，應(yīng)當(dāng)返還或銷毀所有的機密信息，包括電子或紙質(zhì)形式。4.違約與后果4.1如果員工違反本協(xié)議的保密責(zé)任，公司有權(quán)采取一切合法的措施保護公司的權(quán)益，并追究員工的法律責(zé)任。4.2違反保密責(zé)任可能導(dǎo)致員工面臨以下后果：被終止合同并解雇。被起訴以追求損害賠償。如果涉及違法行為，員工可能被起訴并面臨刑事責(zé)任。4.3公司有權(quán)采取技術(shù)手段監(jiān)測員工的電子設(shè)備和軟件，以確保員工遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。5.其他約定5.1本協(xié)議是雙方之間關(guān)于機密信息保密的完整協(xié)議，并取代所有以前的口頭或書面約定。5.2本協(xié)議的任何修改或修訂都必須以書面形式，并由雙方的授權(quán)代表簽署，以發(fā)揮效力。5.3本協(xié)議在適用法律允許的范圍內(nèi)有效。如果任何條款被認定為非法、無效或不可執(zhí)行，則該條款應(yīng)視為可分割的，不影響其余條款的效力。5.4本協(xié)議將在員工入職之日起生效，并在員工離職后繼續(xù)有效。6.簽署員工在入職時將被要求簽署本協(xié)議，并在離職時退還所有機密信息，包括電子和紙質(zhì)形式。同時，員工的保密責(zé)任將在離職后繼續(xù)有效。請在下方簽名確認：[員工姓名]：__

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