有固定期限個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)有固定期限個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)甲方（雇主）：公司名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：戶(hù)籍地址：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本個(gè)人勞動(dòng)合同，以平等、自愿、公平的原則并遵循公開(kāi)、公正、等保的原則共同遵守。第一條合同約定1.甲方同意雇傭乙方擔(dān)任公司職務(wù)為（具體職務(wù)）。2.本合同采取固定期限制，共計(jì)工作期限為（具體期限），即自（具體開(kāi)始日期）起至（具體結(jié)束日期）止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于（具體工作內(nèi)容）。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司或根據(jù)工作需要指定的其他地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體小時(shí)數(shù)），具體工作時(shí)間安排由甲方提前通知乙方。2.乙方享有法定的帶薪年休假。乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方報(bào)備，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可生效。第四條工資和福利待遇1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放薪資，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享受甲方公司提供的其他福利待遇，具體待遇由甲方公司內(nèi)部政策決定。第五條保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。乙方在乙方離職后也應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)。2.在協(xié)議解除后，乙方應(yīng)立即歸還甲方所提供的任何保密信息和相關(guān)資料。第六條離職規(guī)定1.乙方有權(quán)提前30天以書(shū)面形式通知甲方解除合同，并提供充足的工作交接。2.甲方有權(quán)提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除合同，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（具體數(shù)額）。第七條違約責(zé)任1.任一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.如果因甲方原因?qū)е卤竞贤獬?，甲方?yīng)向乙方支付違約金（具體數(shù)額）。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。第九條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自愿接受中華人民共和國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的約束。甲方（蓋章）：