區(qū)隊(duì)工會(huì)小組管理制度建設(shè)模版

第頁(yè)共頁(yè)區(qū)隊(duì)工會(huì)小組管理制度建設(shè)模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)區(qū)隊(duì)工會(huì)小組的管理，促進(jìn)區(qū)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和凝聚力，規(guī)范區(qū)隊(duì)工會(huì)小組的運(yùn)作，根據(jù)《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本管理制度。第二條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組是區(qū)隊(duì)內(nèi)部的基層工會(huì)組織，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系區(qū)隊(duì)黨支部和黨員干部群眾，并協(xié)助解決職工群眾工作生活中的實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)。第三條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組應(yīng)當(dāng)遵守黨的路線、方針、政策，貫徹黨的工作要求，維護(hù)職工利益，促進(jìn)團(tuán)結(jié)進(jìn)步，發(fā)揮聯(lián)系職工、服務(wù)職工的橋梁紐帶作用。第四條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持民主管理，廣泛征求職工的意見(jiàn)和建議，將職工的關(guān)切和需求納入到小組的工作中來(lái)。第五條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，提高服務(wù)職工的能力和水平。第六條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)組織和其他區(qū)隊(duì)工會(huì)小組的聯(lián)系和溝通，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。第二章區(qū)隊(duì)工會(huì)小組的組織結(jié)構(gòu)第七條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組由職工代表組成，代表職工利益，領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)隊(duì)內(nèi)部的工會(huì)工作。第八條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組設(shè)有一名組長(zhǎng)，由區(qū)隊(duì)工會(huì)小組成員中選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工會(huì)工作，對(duì)工會(huì)工作向區(qū)隊(duì)黨支部和區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第九條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組成員根據(jù)工作需要，可以設(shè)立工作小組，各工作小組可以根據(jù)自身需要設(shè)立組長(zhǎng)和成員。第十條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組成員的任期為兩年，經(jīng)過(guò)選舉產(chǎn)生，可以連選連任。第十一條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組設(shè)立工作制度，規(guī)定成員的職責(zé)及工作要求，明確成員的權(quán)利和義務(wù)，確保工作的順利進(jìn)行。第三章區(qū)隊(duì)工會(huì)小組的職責(zé)和權(quán)利第十二條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組的主要職責(zé)是：關(guān)心職工利益，代表職工維護(hù)合法權(quán)益，向上級(jí)工會(huì)組織反映職工意見(jiàn)和需求，維護(hù)區(qū)隊(duì)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定；組織開(kāi)展各項(xiàng)職工活動(dòng)，提高職工的生活品質(zhì)和幸福感；加強(qiáng)職工思想政治教育和職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的綜合素質(zhì)和能力。第十三條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組有以下權(quán)利：(1)進(jìn)行工會(huì)工作的調(diào)研和宣傳；(2)參與職工權(quán)益保護(hù)和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)；(3)推動(dòng)職工思想政治教育和職業(yè)培訓(xùn)；(4)組織開(kāi)展各項(xiàng)職工活動(dòng)。第四章區(qū)隊(duì)工會(huì)小組的工作內(nèi)容第十四條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組的主要工作內(nèi)容包括：(1)協(xié)助解決職工的工作生活問(wèn)題；(2)組織職工參與職工權(quán)益保護(hù)和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)；(3)組織開(kāi)展職工思想政治教育和職業(yè)培訓(xùn)；(4)組織開(kāi)展各類(lèi)職工活動(dòng)。第十五條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，確保工作的順利進(jìn)行，同時(shí)要注重與區(qū)隊(duì)黨支部的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。第五章區(qū)隊(duì)工會(huì)小組的工作機(jī)制第十六條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組應(yīng)當(dāng)定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決區(qū)隊(duì)內(nèi)部的工作問(wèn)題，總結(jié)并推廣工作經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。第十七條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組應(yīng)當(dāng)建立健全工作檔案和信息管理制度，及時(shí)記錄工作的過(guò)程和成果，為工作的評(píng)估和總結(jié)提供依據(jù)。第十八條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組應(yīng)當(dāng)制定工作計(jì)劃和年度工作報(bào)告，向區(qū)隊(duì)黨支部和區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。第十九條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展組織學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)成員的理論水平和工作能力。第六章區(qū)隊(duì)工會(huì)小組的評(píng)估與獎(jiǎng)懲第二十條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組應(yīng)當(dāng)配合區(qū)隊(duì)黨支部和區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作評(píng)估，按時(shí)提交工作報(bào)告和相關(guān)資料。第二十一條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組根據(jù)工作表現(xiàn)，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)或者處以警告等紀(jì)律處分。第七章附則第二十二條本管理制度由區(qū)隊(duì)工會(huì)小組提出并經(jīng)區(qū)隊(duì)黨支部和區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自XXXX年XX月XX日起施行。第二十三條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組在實(shí)施本管理制度過(guò)程中如有問(wèn)題或者需要調(diào)整，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向區(qū)隊(duì)黨支部反映，并經(jīng)黨支部和區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整。第二十四條區(qū)隊(duì)工會(huì)小組成員在實(shí)施本管理制度過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，如有違反者應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的紀(jì)律進(jìn)行處理。第二十五條本管理制度的解釋權(quán)歸區(qū)隊(duì)黨支部和區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)所有。第二十六條本管理制度自公布之日起生效，并與現(xiàn)行工作制度同時(shí)廢止。附件：區(qū)隊(duì)工會(huì)小組成員名單及聯(lián)系方式以上是一個(gè)區(qū)隊(duì)工會(huì)小組管理制度建設(shè)的模版，可以根據(jù)