勞動(dòng)合同實(shí)用版范文

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同實(shí)用版范文勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：【用人單位名稱(chēng)】住所地：【用人單位住所地】法定代表人：【用人單位法定代表人】身份證號(hào)碼：【用人單位法定代表人身份證號(hào)碼】乙方：【勞動(dòng)者姓名】性別：【勞動(dòng)者性別】住址：【勞動(dòng)者住址】身份證號(hào)碼：【勞動(dòng)者身份證號(hào)碼】鑒于甲乙雙方共同有勞動(dòng)合作意愿，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、公平合理的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自【合同起始日期】起生效，至【合同終止日期】止。2.本合同期限為【合同期限】年。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方受雇于甲方，擔(dān)任【職位名稱(chēng)】一職位，根據(jù)甲方的管理安排，履行以下職責(zé)：【具體工作職責(zé)和要求】第三條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，具體為【工作地點(diǎn)】。2.乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每周工作【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，包括正常加班和應(yīng)急加班。第四條試用期1.本合同設(shè)有試用期，試用期為【試用期期限】，自【試用期起始日期】起算。2.試用期期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。乙方享受與正式員工相同的薪酬和福利待遇。3.試用期滿(mǎn)后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否轉(zhuǎn)正。4.試用期內(nèi)，任何一方可隨時(shí)提前【試用期提前通知期限】通知對(duì)方終止試用期合同。第五條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為【基本工資+績(jī)效工資+崗位津貼】，雙方約定如下：【詳細(xì)的工資構(gòu)成和支付方式】2.甲方按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利。第六條保密條款1.乙方在取得甲方的工作機(jī)會(huì)和任職之后，應(yīng)當(dāng)保守崗位所涉及的經(jīng)營(yíng)秘密和商業(yè)機(jī)密，不得盜用、泄露、傳播或者非法使用與甲方相關(guān)的商業(yè)信息，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方離職后，應(yīng)將掌握的甲方商業(yè)秘密和相關(guān)資料交還給甲方。第七條終止合同1.本合同終止的情形包括但不限于以下情況：(1)甲方和乙方達(dá)成協(xié)議終止。(2)乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力。(3)乙方喪失勞動(dòng)能力或者患職業(yè)病，不能從事原工作，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者全民勞動(dòng)能力鑒定組織鑒定。(4)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作。(5)乙方在試用期內(nèi)工作不符合甲方要求的，經(jīng)出具書(shū)面警告仍不能改正的。(6)乙方未按照約定辦法繳納住房公積金的。(7)乙方其他違法違規(guī)行為導(dǎo)致終止。第八條法律適用和爭(zhēng)議解決1.合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。2.本合同適用中國(guó)法律。第九條其他約定【雙方可以根據(jù)實(shí)際情況在此約定其他事項(xiàng)，如培訓(xùn)、提前終止等】第十條合同的變更和解除1.本合同的任何修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式達(dá)成一致意見(jiàn)，并經(jīng)雙方授權(quán)人簽字生效。2.本合同解除需要提前【合同解除提前通知期限】書(shū)面通知對(duì)方。第十一條合同附件1.本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：(1)乙方身份證復(fù)印件。(2)勞動(dòng)保護(hù)協(xié)議。(3)其他雙方認(rèn)為需要附加的材料和文件。第十二條合同生效和存檔1.本合同一式兩份，每方一份，雙方簽字后生效。2.本合同文本和附件原件分別存放在甲方和乙方的檔案庫(kù)中，作為雙方的合同依據(jù)。甲方（簽字）：