勞動防護用品管理規(guī)定范本

第頁共頁勞動防護用品管理規(guī)定范本第一章總則第一條為了加強勞動防護用品的管理，確保勞動者的生命安全和身體健康，維護勞動秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有用人單位，包括國有企事業(yè)單位、集體企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)等。第三條勞動防護用品是指根據(jù)工種和工作環(huán)境的需要，為保護勞動者的安全和健康而配備和使用的各類防護設(shè)備、防護用具、防護服裝、防護器材等。第四條用人單位應(yīng)當根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，制定和完善勞動防護用品管理制度，明確相關(guān)責任部門和責任人，并對勞動防護用品的采購、配備、檢查、使用、維修和報廢等進行規(guī)范管理。第五條用人單位應(yīng)當加強勞動者的職業(yè)健康教育和培訓，提高勞動者的安全意識和防護用品的正確使用率。第二章勞動防護用品的采購和配備第六條用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動者的工種和工作環(huán)境，科學合理地確定勞動防護用品的種類、規(guī)格和數(shù)量，并進行采購和配備。第七條勞動防護用品的采購應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)標準和質(zhì)量認證標準進行，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。第八條勞動防護用品的采購可通過招標、詢價、合同等方式進行，但必須遵守國家相關(guān)規(guī)定，確保公開、公平、公正。第九條用人單位應(yīng)當設(shè)立專門的勞動防護用品采購管理部門或委托專業(yè)機構(gòu)進行采購管理。第十條用人單位應(yīng)當定期檢查勞動防護用品的庫存，及時補充不足的防護用品，并確保存放合理、分類明確。第三章勞動防護用品的使用和維修第十一條勞動防護用品的使用必須符合相關(guān)規(guī)定和標準，保證其正確、有效地發(fā)揮防護作用。第十二條用人單位應(yīng)當對勞動防護用品進行定期的檢查和維修，確保其安全可靠，不得有漏洞、損壞或過期。第十三條用人單位應(yīng)當配備專門的維修人員或委托專業(yè)機構(gòu)進行勞動防護用品的保養(yǎng)和維修。第十四條勞動防護用品的保養(yǎng)和維修必須按照相關(guān)規(guī)定和要求進行，嚴禁使用不符合標準和質(zhì)量要求的修理材料和零部件。第十五條用人單位應(yīng)當制定相關(guān)制度，建立完善的勞動防護用品的使用記錄和維修記錄，確保相關(guān)數(shù)據(jù)的準確和完整。第四章勞動防護用品的檢查和報廢第十六條用人單位應(yīng)當定期對勞動防護用品進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行修復或更換。第十七條勞動防護用品經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)有以下情況之一的，應(yīng)當立即報廢：（一）嚴重磨損、損壞或變形的；（二）使用壽命已經(jīng)達到或超過規(guī)定的；（三）無法修復或維修后不能正常使用的。第十八條對于需要報廢的勞動防護用品，用人單位應(yīng)當采取相應(yīng)措施，確保不再使用并進行合理處置。第十九條用人單位應(yīng)當建立勞動防護用品報廢臺賬，記錄每一件報廢的勞動防護用品的基本信息和報廢理由，并進行存檔備查。第五章法律責任第二十條違反本規(guī)定的用人單位，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由有關(guān)部門予以責令改正，并可以給予警告、罰款等行政處罰。第二十一條違反相關(guān)法律法規(guī)，造成嚴重后果的，依法追究刑事責任；構(gòu)成違法行為的，依法追究民事責任。第六章附則第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第二十