電力行業(yè)從業(yè)人員技能等級認(rèn)證考評員理論知識考試題(附答案)

電力行業(yè)從業(yè)人員技能等級認(rèn)證考評員

理論知識考試題（附答案）

一、填空題

1、（鑒定質(zhì)量）是鑒定工作和職業(yè)資格證書制度的生命線。

2、考評人員采用（不定期輪換）的方式進(jìn)行調(diào)整，在同一職業(yè)技能

鑒定站連續(xù)從事考評工作不能超過（三）次。

3、考評員資格有效期為（6）年。

4、職業(yè)技能鑒定命題是以（勞動(dòng)部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》）

為內(nèi)容依據(jù)，按（標(biāo)準(zhǔn)參照）考試命題規(guī)則，編制技能鑒定試題試卷

的過程。

5、高質(zhì)量的試題試卷是考試成功的（基礎(chǔ)），考務(wù)管理有序、組織嚴(yán)

謹(jǐn)則是成功的（保障）o

6、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理遵循的原則：（公正性原則）、程序化原則、

（保密性原則）、制約化原則。

7、職業(yè)技能鑒定實(shí)施工作流程包括（鑒定準(zhǔn)備）、考試過程和（鑒

定結(jié)果）。

8、考評人員應(yīng)具備（專業(yè)技能）、執(zhí)考能力、（組織能力）、心理

素質(zhì)等四方面能力。

9、國家實(shí)施職業(yè)技能鑒定主要工作內(nèi)容包括：職業(yè)知識、（操作技能）

和（職業(yè)道德）三個(gè)方面。

10、職業(yè)技能鑒定命題分為兩種工作方式，即（試卷）模式和（題

庫）模式。

11、職業(yè)技能鑒定考評人員和督導(dǎo)人員都應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)以及

有關(guān)政策，按（公正客觀）、（科學(xué)規(guī)范）的原則開展工作。

二、判斷題（正確的請?jiān)诶ㄌ杻?nèi)打“J”，錯(cuò)誤的打“X”）

1、考評人員職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，鉆研技術(shù)、精

益求精，公平公正、廉潔自律和舉止文明、禮貌待人。（V）

2、目前，職業(yè)資格證書編碼采取13位數(shù)字代碼。（X）

3、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理包括鑒定機(jī)構(gòu)管理、人員管理、報(bào)名管理、

考場編排、試卷和題庫管理、成績管理、統(tǒng)計(jì)分析、信息存儲和查詢

管理等環(huán)節(jié)。（X）

4、職業(yè)技能鑒定工作遵循的指導(dǎo)思想是以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、以職業(yè)

能力為核心。（V）

5、考評員負(fù)責(zé)技術(shù)理論試卷評分，操作技能鑒定結(jié)果的檢測、評分，

認(rèn)定鑒定結(jié)果。（V）

6、開展職業(yè)技能鑒定工作是國家法律許可的。（V）

7、職業(yè)技能鑒定命題是按考試目的制作測量工具的活動(dòng)。（J）

8、標(biāo)準(zhǔn)參照考試是指經(jīng)嚴(yán)格界定的領(lǐng)域內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，對受試者行為水

平進(jìn)行評價(jià)的測量方式。（V）

9、操作技能在很大程度上受到所處的工作環(huán)境和工作條件的影響。

（X）

10、考務(wù)管理關(guān)系到考試的成敗，規(guī)范考務(wù)管理可以提高考試的有效

性。（V）

n、統(tǒng)一的考試技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)現(xiàn)考務(wù)管理公正性的基本手段。（v

12、職業(yè)技能鑒定是以第三方認(rèn)證為導(dǎo)向。（X）

13、職業(yè)技能鑒定考評工作的特征是：標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性、技術(shù)性和復(fù)

雜性、獨(dú)立性和權(quán)威性。（V）

14、行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定工作，是實(shí)行職業(yè)技能鑒定行業(yè)化管理的

重要組成部分。（V）

15、我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展演變而來的。

（J）

16、考評人員資格考核分為公共知識和專業(yè)技能兩個(gè)部分進(jìn)行。（V）

17、被測試的考生在鑒定過程中自身引起誤差，稱為應(yīng)試焦慮。

（J）

18、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)的特點(diǎn)是：先進(jìn)性、適應(yīng)性、可操作

性、可靠性。（V）

19、職業(yè)資格證書制度的生命力就是努力拓寬資格證書的覆蓋面。

（V）

20、考評人員的職責(zé)是在規(guī)定的職業(yè)（工種）、等級和類別范圍內(nèi)對

職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考核和評審。（J）

21、考評人員工作流程分為接受考評任務(wù)和考前培訓(xùn)、考評前對鑒定

場所進(jìn)行檢查等準(zhǔn)備工作、實(shí)施知識和技能考評、評審鑒定結(jié)果與總

結(jié)考評工作及建議。（V）

22.我國的職業(yè)資格證書制度是國家就業(yè)培訓(xùn)制度的重要組成部分。

（X）

23.心智型技能一般分模仿、掌握和熟練等三個(gè)層次。（X）

24.操作技能考核命題采用的是典型工件加工操作技能命題技術(shù)。

（X）

25.考評人員職業(yè)道德的公正原則就是要求考評人員在考評活動(dòng)中能

夠做到公正平直，沒有偏私。（V）

三、選擇題

1、職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)的是（ABCD）o

（A）《中華人民共和國勞動(dòng)法》；（B）《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》；

（C）《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》；（D）《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》。

2、推行職業(yè)資格證書制度須堅(jiān)持（A）基本原則。

（A）社會效益第一、質(zhì)量第一；（B）經(jīng)濟(jì)效益和社會效益優(yōu)先；

（C）社會效益優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)效益兼顧；（D）質(zhì)量第一，經(jīng)濟(jì)社會效益

并存。

3、（A）應(yīng)征求所在地省級勞動(dòng)保障行政部門意見，經(jīng)行業(yè)職業(yè)技

能鑒定指導(dǎo)中心審查，國務(wù)院行業(yè)部門（集團(tuán)公司）勞動(dòng)保障工作機(jī)

構(gòu)核準(zhǔn)，由勞動(dòng)保障部審批并核發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》。

（A）行業(yè)建立行業(yè)通用工種職業(yè)技能鑒定站；（B）行業(yè)建立行業(yè)

特有工種職業(yè)技能鑒定站；

（C）地方婕立特有工種職業(yè)技能鑒定站；（D）地方建立通用

工種職業(yè)技能鑒定站。

4、建立和完善政策法規(guī)、組織實(shí)施、質(zhì)量保證和監(jiān)督檢查四個(gè)系統(tǒng)

是全面推行（B）重要保證。

（A）考務(wù)管理；（B）職業(yè)技能鑒定；（C）職業(yè)資格證書制度；

(D)職業(yè)培訓(xùn)I。

5、考評員應(yīng)具備(B)資格。

(A)高級以上職業(yè)資格或初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

(B)技師以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職；

(C)中級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

(D)高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

6、操作技能考試時(shí)，現(xiàn)場每個(gè)項(xiàng)目考評員不得少于(C)人。

(A)1；(B)2；(C)3；(D)4o

7、各考評組組成后，職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)在(C)前組織考評小組

的人員進(jìn)行集訓(xùn)。

(A)培訓(xùn)；(B)命題；(C)實(shí)施鑒定；(D)報(bào)名。

8、職業(yè)技能鑒定的考試是(C)o

(A)職業(yè)資格升級考試；(B)職業(yè)資格選拔考試；

(C)職業(yè)資格水平考試；(D)職業(yè)資格一般考試。

9、職業(yè)技能鑒定屬于(A)考試。

(A)標(biāo)準(zhǔn)參照性；(B)常模參照性；(C)標(biāo)準(zhǔn)參照性加常模參照性；

(D)一般。

10.某考生評定成績?yōu)楹细?，理論成績?yōu)?5分，則操作技能成績?yōu)?/p>

(D)o

(A)90；(B)80；(C)59；(D)60o

11、題庫一般用一個(gè)計(jì)算機(jī)軟件作為技術(shù)平臺進(jìn)行題庫的管理工作,

包括(ABCD)。

(A)試題的錄入；(B)檢索和修改；(C)組卷；(D)

試卷打?。?E)評分。

12、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)主要包括(BC)。

(A)勞動(dòng)保障行政部門；(B)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心；

(C)職業(yè)技能鑒定所(站)；(D)行業(yè)主管部門；

(E)企業(yè)勞資部門。

13、以下關(guān)于職業(yè)選擇說法中，不正確的是(ABC)o

(A)職業(yè)選擇是個(gè)人的事，與社會發(fā)展要求無關(guān)；

(B)樹立職業(yè)理想容易導(dǎo)致人們在擇業(yè)上不顧社會需求；

(C)職業(yè)選擇自由與“干一行，愛一行，專一行”相矛盾；

(D)人們有選擇職業(yè)的自由，但不等于可隨心所欲地選擇職業(yè)。

14、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的工作要求包括(ABCDEF)o

(A)職業(yè)道德；(B)基礎(chǔ)知識；(C)職業(yè)功能；

(D)工作內(nèi)容；(E)相關(guān)知識；(F)技能要求。

15、以靠政府權(quán)威力量推行的證書制度的國家有(BE)o

(A)美國；(B)日本；(C)英國；(D)法國；(E)韓國。

16、職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)主要包含三個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)容(ABD)o

(A)理論依據(jù)(測量學(xué))；(B)技術(shù)要求(技術(shù)標(biāo)準(zhǔn))；

(C)鑒定要求(生產(chǎn)技術(shù))；(D)實(shí)施方案(操作步驟)。

17、影響測量結(jié)果的誤差因素，主要有(ACD)0

(A)試題編制的誤差因素；(B)題型的誤差因素；

(C)鑒定條件的誤差因素；(D)應(yīng)試焦慮的誤差因素。

18、職業(yè)技能鑒定中心在建設(shè)職業(yè)技能鑒定考評人員隊(duì)伍時(shí)主要工作

內(nèi)容是（ABCD）o

（A）制定考評人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材；

（B）組織實(shí)施考評人員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證；

（C）考評人員的日常管理檔案和年度考核制度；

（D）考評人員管理辦法。

19、操作技能考核試題基本內(nèi)容包括（ABC）o

（A）準(zhǔn)備要求；（B）考核要求；（C）配分與評分標(biāo)準(zhǔn)；

（D）實(shí)施要求。

20、鑒定命題的基本步驟（ABCD）o

（A）分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（B）確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)；

（C）制定鑒定要素細(xì)目表；（D）編制試題。

21、編制試卷時(shí)，應(yīng)遵循以下基本原則（ABCD）o

（A）水平原則；（B）層次原則；（C）分部原則；（D）

難度原則。

22、對于長期不參加考評工作的職業(yè)技能鑒定考評員應(yīng)（A）0

（A）取消其資格；（B）收回考評人員資格證；

（C）收回考評人員資格卡；（D）給予一定的處罰。

23、不屬于鑒定實(shí)施工作流程中鑒定過程環(huán)節(jié)的是（BCD）。

（A）檢查考場；（B）領(lǐng)取試卷；（C）核對試卷數(shù)量；（D）分

發(fā)試卷。

24、國家職業(yè)技能鑒定工作體系中的政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)包括

(CD)o

(A)考務(wù)管理與鑒定方法；(B)職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)；

(C)職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)；(D)職業(yè)技能鑒定行政管理系統(tǒng)。

25.推行國家職業(yè)資格證書制度的主要措施有(ABCD)o

(A)完善制度建設(shè)，規(guī)范管理服務(wù)；(B)加大工作力度，拓展

覆蓋范圍；

(C)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，確保鑒定質(zhì)量；(D)整體推動(dòng)，協(xié)調(diào)發(fā)展。

四、簡答題

1、電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定三級工作體系是什么？

答：電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定實(shí)行在電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心管

理下的“行業(yè)指導(dǎo)中心、鑒定中心、鑒定站”三級工作管理體制。

2、推行國家職業(yè)資格證書制度的意義是什么？

答：是落實(shí)黨中央、國務(wù)院提出的科教興國戰(zhàn)略方針的重要舉措，也

是我國人力資源開發(fā)一項(xiàng)戰(zhàn)略措施，這對于提高勞動(dòng)者素質(zhì)、促進(jìn)勞

動(dòng)力市場的建設(shè)以及深化國有企業(yè)改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意

義。

3、職業(yè)技能鑒定作為一項(xiàng)考試制度，其鮮明的特點(diǎn)有哪些？

答：(1)職業(yè)技能鑒定以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向；

(2)職業(yè)技能鑒定以實(shí)際操作為主要依據(jù)；

(3)職業(yè)技能鑒定以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)。

4、職業(yè)技能鑒定命題的特點(diǎn)是什么？

答：職業(yè)技能鑒定命題是以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以職業(yè)活動(dòng)涉及的知識、

技能和職業(yè)道德為內(nèi)容按一定命題規(guī)則(包括確定鑒定內(nèi)容領(lǐng)域，設(shè)

計(jì)命題技術(shù)模型，制定具體試題試卷編制方法與要求)編制試題試卷

的過程。

命題內(nèi)容應(yīng)以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，反映具體職業(yè)對從業(yè)人員的現(xiàn)實(shí)

要求；命題方法應(yīng)遵循標(biāo)準(zhǔn)參照測驗(yàn)的命題技術(shù)規(guī)則，使試題試卷具

有內(nèi)在的水平統(tǒng)一性和范圍適應(yīng)性。

5、職業(yè)技能鑒定實(shí)施過程分為哪幾個(gè)步驟？

答：(1)考試考核前的組織準(zhǔn)備

年度鑒定工作計(jì)劃一組織報(bào)名一制定鑒定實(shí)施計(jì)劃一發(fā)布鑒定公告

(2)考試考核前的技術(shù)準(zhǔn)備

人員準(zhǔn)備(考評員、監(jiān)考員)一鑒定方式確定一命題準(zhǔn)備一