借款合同仲裁3篇

借款合同仲裁3篇借款合同仲裁1

申請人：

身份證號碼：

住所：

聯(lián)系電話：

申請人代理人：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

被申請人：

法定代表人：

住所：

電話：

郵編：

傳真：

申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議

申請人與被申請人X年X月X日簽訂的《借款合同》中的仲裁條款——該合同第X條約定：“因本合同及其履行發(fā)生的爭議，任何一方均可向中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（北京）申請仲裁，仲裁裁決是終局的?！?/p>

仲裁請求：

1、裁決被申請人向申請人返還借款本金X元；

2、被申請人向申請人支付借款利息X元；

3、被申請人向申請人支付違約金X元；

4、被申請人承擔本案仲裁費。

仲裁請求所依據(jù)的事實和理由：

X年X月X日，申請人與被申請人簽訂了《借款合同》，《借款合同》約定被申請人向申請人借款X元整；借款期限為X日，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止；借款利息自被申請人收到上述款項之日起，每月按X%的利率計算；被申請人若逾期償還本金、利息，每逾期一日，應按逾期金額，支付違約金。

現(xiàn)借款期限屆滿，被申請人未按《借款合同》約定償還借款本金、利息，經(jīng)申請人多次催告，被申請人仍未償還，故申請人向貴委提出仲裁申請。

綜上所述，望貴委以事實為依據(jù)，以法律為準繩，依法裁決支持申請人的仲裁請求，以維護申請人的合法權益。

此致

中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會

申請人：

年月日

借款合同仲裁2

借款合同仲裁書

申請人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號，身份證號碼：43052XXXX78020xx，借款合同仲裁。

代理人：姚xx北京中銀(長沙)律師事務所律師

被申請人：長沙xx機械有限公司，住所地：長沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)xx號，電話：0731-8408xxxx

聯(lián)系人：劉xx聯(lián)系電話：1370731xxxx

法定代表人：羅xx職務：總經(jīng)理

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元(自XX年9月至XX年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經(jīng)濟補償金3200元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自XX年9月至XX年3月的社會保險，合同范本《借款合同仲裁》。

事實與理由：

XX年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。

至今未給申請人辦理任何社會保險，XX年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規(guī)定，為維護申請人合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!

此致

長沙縣勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：張xx

二0xx年三月十九日

借款合同仲裁3

申請人：張XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX號，身份證號碼：4305211978020xx。

代理人：姚XX北*中銀(長沙)律師事務所律師

被申請人：長沙XX機械有限公司，住所地：長沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)XX號，電話：0731-8408XXXX

聯(lián)系人：劉XX聯(lián)系電話：1370731XXXX

法定代表人：羅XX職務：總經(jīng)理

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經(jīng)濟補償金3200元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。

事實與理由：

20xx年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的'工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《