創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案

創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案一、工作背景和意義作為黨和政府的一項重要建設任務，創(chuàng)建市級文明單位是深入貫徹中央、省委和市委關于創(chuàng)建全國文明城市以及推進文明城市建設的具體行動。工作旨在發(fā)揮文明示范引領作用，引導廣大機關、企事業(yè)單位樹立正確的文明觀念，營造濃厚的文明氛圍，推進城市文明進程，提高全市文明水平和形象，為市民創(chuàng)造更美好的生活環(huán)境。通過創(chuàng)建市級文明單位，為全市注入一股文明新風，塑造新時代良好形象，凝聚市民向心力和生產力，具有深遠的歷史意義和現(xiàn)實意義。二、工作目標和任務1.目標：用三年時間，成功創(chuàng)建和評選20家市級文明單位，推進全市文明發(fā)展，夯實全市創(chuàng)建全國文明城市工作基礎。2.任務：（1）開展全市創(chuàng)建市級文明單位動員部署會議。明確創(chuàng)建的原則、標準和方法，并確定添加所需的任務及責任主體。（2）組織開展市級文明單位創(chuàng)建宣傳教育工作，營造形成良好的輿論氛圍，引導廣大單位全面認識創(chuàng)建市級文明單位的意義和作用，積極參與到創(chuàng)建工作中來。（3）加強創(chuàng)建市級文明單位標準制定和評審工作，確保標準嚴格、實際、可操作性強。采取試點先行，總結經驗的方式，適時推出更為完善的評審標準。（4）鼓勵單位加強自身建設，落實各項工作任務，優(yōu)化管理流程，提高工作效率和服務水平，從細節(jié)入手，推進管理現(xiàn)代化。（5）建立屬地聯(lián)動機制，各市、縣、區(qū)建立區(qū)域聯(lián)動機制，通過組織雙方進行協(xié)商談判、技能交流、先進經驗互換等方式，推動區(qū)域內的文明單位創(chuàng)建工作得到全方位的推動。（6）建立評審專家組，組織申請創(chuàng)建市級文明單位的單位進行現(xiàn)場察訪，評選優(yōu)秀的市級文明單位、發(fā)布名單、宣傳表彰。三、工作措施1.加強領導和組織保障，為創(chuàng)建市級文明單位工作提供強有力的組織保障，明確職責，及時調度，確保工作有序推進。2.加強宣傳教育工作，通過多種渠道廣泛宣傳創(chuàng)建市級文明單位的重要性、標準和方法，并結合文明先進單位的經驗，為單位營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。3.制定規(guī)范標準，根據(jù)市級文明單位創(chuàng)建的具體要求，制定相關的管理標準。在此基礎上，明確各項標準的操作方法、評審程序、評價標準等，確保標準的科學性，具有實際操作性。4.推進行內管理創(chuàng)新，著力破解文明單位建設中存在的難題，加強對市級文明單位的管理，對文明行為予以獎勵并嚴格要求單位自身行為規(guī)范化，以實現(xiàn)城市文明化進程。5.嚴格獎項評定，推廣市級文明單位的先進經驗，舉辦拔尖人才培訓班，聯(lián)合入選單位進行經驗分享，促進單位間相互促進、一起發(fā)展。6.加強市級文明單位之間協(xié)調合作，樹立互相協(xié)助、共同發(fā)展的理念，彼此吸引相對較弱之處，形成共建共享、互惠互利的共同進步局面。四、工作成效評估1.建立市級文明單位評估管理制度。定期對創(chuàng)建市級文明單位的工作進展情況進行監(jiān)督和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時調整和糾正。2.推進市級文明單位示范引領作用。通過較為具體和通俗易懂的文明行為提醒制度、文明行為教育和嘉獎，激發(fā)全市廣大市民的文明意識，向市級文明單位看齊。3.增強市級文明單位的競爭性。在市級文明單位的優(yōu)秀經驗與管理方案標準制定上花費大的心血，從細節(jié)融入到管理當中去。4.建立市級文明單位廣泛報道機制。在市級文明單位的宣傳上，盡量將所推薦的單位特色與股份公司的形象相結合起來，并采用多種方式，做到總結歸納，扎根人心。五、總結通過建設市級文明單位，促進了全市城市文明的進步，增強了全市市民的文明意識和道德素質，樹立了集體和個人的思想風貌，使全市的文明建設向著更高更遠的目標前進，為創(chuàng)建全國文明城市奠定了堅實的基礎。下一步，