人力資源專員培訓(xùn)助理聘用協(xié)議書

人力資源專員培訓(xùn)助理聘用協(xié)議書協(xié)議背景一、職位描述助理將協(xié)助人力資源專員負責(zé)公司內(nèi)部的人力資源培訓(xùn)相關(guān)事宜，包括但不限于：制定和實施培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)活動、管理培訓(xùn)資源等。助理將與人力資源專員緊密合作，并協(xié)助其完成工作任務(wù)。助理必須積極主動，具備良好的溝通能力和團隊合作意識，確保培訓(xùn)計劃的順利進行。二、待遇助理的薪資將根據(jù)公司的薪資結(jié)構(gòu)進行確定，并將按月支付。助理將享受公司的員工福利待遇，包括但不限于：健康保險、帶薪年假等。助理在培訓(xùn)期間內(nèi)不享受其他職位激勵計劃，如有需要，可與人力資源部門商討。三、期限助理的聘用期限為六個月，自簽署協(xié)議之日起計算。在聘用期滿后，助理與公司可以根據(jù)實際情況協(xié)商是否繼續(xù)合作。雙方均有權(quán)終止聘用關(guān)系，需提前一個月書面通知對方。若助理在聘用期限內(nèi)提前離職，則不享受合同終止前一個月的薪資。四、知識產(chǎn)權(quán)助理在培訓(xùn)期間內(nèi)所創(chuàng)作的任何文字、圖表、軟件、程序等作品，均歸公司所有。助理不得私自使用公司的知識產(chǎn)權(quán)，離職后不得擅自復(fù)制、傳播公司的知識產(chǎn)權(quán)。五、保密條款助理在培訓(xùn)期間內(nèi)將接觸到公司的核心機密信息，包括但不限于：公司戰(zhàn)略、商業(yè)計劃、客戶信息等。助理對上述信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。助理離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何方式利用公司的機密信息從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。六、違約責(zé)任若助理違反了本協(xié)議的任何約定，公司有權(quán)終止聘用關(guān)系，并要求助理承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。若助理因個人原因提前離職，應(yīng)向公司支付相當于合同期限剩余月份薪水的違約金，并且無權(quán)享受合同終止前一個月的薪資。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的附件作為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。公司（雇主）：簽字：_________________日期：_________________助理（培訓(xùn)助理