勞動(dòng)模范評(píng)選管理工作制度模版

第頁共頁勞動(dòng)模范評(píng)選管理工作制度模版一、目的與原則1.目的為了弘揚(yáng)勞動(dòng)模范精神，激勵(lì)廣大干部職工向優(yōu)秀、勤奮、創(chuàng)新的方向邁進(jìn)，確保評(píng)選出的勞動(dòng)模范具有廣泛的代表性和示范性，提高勞動(dòng)者的質(zhì)量和素質(zhì)，本制度制定。2.原則（1）公平公正：評(píng)選工作必須公開、公正、公平，依據(jù)權(quán)威、科學(xué)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。（2）公開透明：評(píng)選過程要及時(shí)向廣大干部職工公示，公開評(píng)選結(jié)果。（3）客觀公正：評(píng)選過程要實(shí)事求是，客觀公正，不偏不倚地評(píng)價(jià)每一位候選人的綜合素質(zhì)和業(yè)績(jī)。（4）民主參與：評(píng)選工作中應(yīng)充分發(fā)揮干部職工的主觀能動(dòng)性，注重廣泛征求群眾意見和參與。二、評(píng)選對(duì)象1.評(píng)選對(duì)象范圍本制度所指的勞動(dòng)模范評(píng)選對(duì)象，包括全體干部職工，不分行業(yè)、崗位、性別、年齡、文化水平。2.評(píng)選類別（1）先進(jìn)工作者：表彰在工作崗位上有突出表現(xiàn)、先進(jìn)事跡的干部職工。（2）技能能手：表彰在崗位技術(shù)領(lǐng)域具有獨(dú)特專業(yè)技能和出色業(yè)績(jī)的干部職工。（3）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒：表彰在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面有突出貢獻(xiàn)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的干部職工。三、評(píng)選程序1.組織機(jī)構(gòu)評(píng)選工作由本單位黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立勞動(dòng)模范評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，由該單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，其他成員包括單位黨政主要負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席、教育部門負(fù)責(zé)人等。2.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同類別的勞動(dòng)模范設(shè)立，既要注重對(duì)業(yè)績(jī)的量化評(píng)價(jià)，又要注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等軟實(shí)力的綜合評(píng)價(jià)。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)要與崗位職責(zé)相結(jié)合，體現(xiàn)實(shí)際工作中的創(chuàng)新和突出貢獻(xiàn)。3.評(píng)選程序（1）擬選對(duì)象推薦：根據(jù)崗位職責(zé)要求，各單位工會(huì)、黨支部等組織單位內(nèi)部人員推薦，并提供相關(guān)材料。同時(shí)，也接受干部職工自薦，并提供相關(guān)材料。（2）初評(píng)：由勞動(dòng)模范評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)人員對(duì)推薦人員的材料進(jìn)行初步篩選，確保申報(bào)材料齊全、真實(shí)合規(guī)，符合評(píng)選要求。（3）公示：對(duì)初審?fù)ㄟ^的人員名單進(jìn)行公示，接受干部職工和群眾的意見和反饋。（4）終評(píng)：根據(jù)公示期內(nèi)收到的意見和反饋，勞動(dòng)模范評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家進(jìn)行深入評(píng)審，綜合考慮各方面因素，確定終審名單。（5）公布評(píng)選結(jié)果：對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，并舉行表彰儀式，確保評(píng)選結(jié)果公開透明。四、評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)1.評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)方式對(duì)評(píng)選出的勞動(dòng)模范，由單位黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況，確定相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，如榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀、證書等。2.獎(jiǎng)勵(lì)保障評(píng)選出的勞動(dòng)模范享有相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，單位要將其納入重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，并給予更多的學(xué)習(xí)、晉升、職稱評(píng)定等機(jī)會(huì)。3.激勵(lì)效果評(píng)估評(píng)選結(jié)果的激勵(lì)效果要進(jìn)行評(píng)估，對(duì)績(jī)效顯著、帶動(dòng)作用明顯的勞動(dòng)模范，要及時(shí)給予更大的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，以進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造力。五、監(jiān)督與改進(jìn)1.監(jiān)督機(jī)制評(píng)選工作要建立健全監(jiān)督機(jī)制，確保評(píng)選過程公開透明、公平公正?？梢栽O(shè)立監(jiān)督小組，接受干部職工的監(jiān)督和意見，并及時(shí)進(jìn)行整改。2.評(píng)估和改進(jìn)對(duì)評(píng)選工作進(jìn)行定期評(píng)估和改進(jìn)，根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行必要的調(diào)整和改革，提高評(píng)選工作的科學(xué)性和有效性。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，不得違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策。2.本制度的解釋權(quán)歸單位黨委（黨組）所有。3.本制度的修改和補(bǔ)充由單位黨委（黨組）決定，并及時(shí)向干部職工公布和解釋。以上