就業(yè)保障協(xié)議書簡單

第頁共頁就業(yè)保障協(xié)議書簡單就業(yè)保障協(xié)議書甲方（雇主）：_________乙方（員工）：_________本協(xié)議由甲方與乙方就乙方在甲方公司工作期間的就業(yè)保障事項達成如下協(xié)議。一、保障范圍1.本協(xié)議的保障范圍包括但不限于甲方公司正常經(jīng)營情況下的員工就業(yè)權(quán)益保障、職位升遷機會提供、薪酬待遇維護等方面。2.本協(xié)議保障期限為乙方入職之日起至乙方離職出境之日止。二、就業(yè)權(quán)益保障1.甲方保障乙方在正常經(jīng)營情況下享有相應(yīng)的職位穩(wěn)定性，不因無關(guān)原因隨意解雇或降職乙方。2.甲方保障乙方在符合公司提拔條件的前提下，享有晉升、升職的機會，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展平臺。三、薪酬待遇維護1.甲方保障乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2.甲方保障乙方按照公司相關(guān)規(guī)定享受各項福利待遇，包括但不限于社保、公積金、年假、帶薪病假等。3.甲方保障乙方享有按時足額支付工資及獎金的權(quán)益。四、解決勞動糾紛機制1.若乙方認(rèn)為甲方存在違反本協(xié)議的行為，乙方有權(quán)提起勞動糾紛投訴。2.甲方應(yīng)配合乙方提供勞動證明、合同等相關(guān)證據(jù)，協(xié)助乙方解決勞動爭議。3.若乙方與甲方無法解決勞動糾紛，雙方有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、協(xié)議變更和終止1.本協(xié)議的修改和終止需要雙方達成書面協(xié)議，雙方簽字蓋章生效。2.若乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或其他違反勞動合同的行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.若乙方提前辭職或自行離職，需提前30天書面通知甲方，并履行完整的交接工作。六、保密責(zé)任1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)維護甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。2.乙方應(yīng)加強個人信息保護，妥善保管公司和客戶的商業(yè)信息和資料。3.乙方違反保密責(zé)任，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定事項1.本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份，自雙方簽署之日起生效。2.本協(xié)議的補充協(xié)議及附件為其組成部分，具有同等法律約束力。3.本協(xié)議的未盡事宜由雙方協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致則依法解決。甲方（雇主）：___