2023涉密人員保密協(xié)議書

涉密人員保密協(xié)議書1.背景涉密人員在工作中接觸到的信息具有較高的機(jī)密性和敏感性，為了保護(hù)國家利益、保護(hù)機(jī)構(gòu)的商業(yè)機(jī)密和個人隱私，制定涉密人員保密協(xié)議書是必要的。本協(xié)議旨在明確涉密人員對于接觸到的機(jī)密信息的保護(hù)責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)保密意識，確保機(jī)構(gòu)的信息安全。2.保密義務(wù)涉密人員應(yīng)遵守保密義務(wù)：2.1保密責(zé)任涉密人員在工作期間或因工作而接觸到的機(jī)密信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶資料等，均應(yīng)視為機(jī)構(gòu)的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)禁泄露給任何第三方。涉密人員必須保守秘密，不得利用所掌握的機(jī)密信息謀求私利或?qū)C(jī)構(gòu)構(gòu)成不利影響。2.2限制訪問涉密人員應(yīng)根據(jù)工作需要，僅在獲得授權(quán)的情況下訪問機(jī)構(gòu)的機(jī)密信息，不得將機(jī)密信息展示在公共場合或不安全的環(huán)境中，確保機(jī)密信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。2.3安全保管涉密人員應(yīng)妥善保管機(jī)密信息，使用加鎖文件柜或密碼保護(hù)的電子設(shè)備等措施防止機(jī)密信息的泄露。涉密人員離崗時應(yīng)將機(jī)密文件鎖好或保存在安全的地方，離開電腦時應(yīng)鎖定屏幕或退出系統(tǒng)。2.4信息傳遞涉密人員在機(jī)密信息的傳遞過程中應(yīng)采取安全的通訊手段，比如使用加密郵件或加密等方式，確保機(jī)密信息在傳遞過程中不被竊取或篡改。3.違約責(zé)任涉密人員如違反本協(xié)議的保密義務(wù)，將承擔(dān)責(zé)任：3.1法律責(zé)任涉密人員的保密行為涉及法律問題或構(gòu)成刑事犯罪的，將依法承擔(dān)法律責(zé)任。3.2經(jīng)濟(jì)責(zé)任涉密人員因保密行為造成機(jī)構(gòu)或第三方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3解除合同機(jī)構(gòu)有權(quán)解除與涉密人員簽訂的勞動合同或其他相關(guān)合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。4.保密培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將對涉密人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，包括但不限于保密政策和規(guī)定、涉密信息的分類和標(biāo)識、保密管理措施、信息安全意識等內(nèi)容，以提高涉密人員的保密意識和能力。5.保密協(xié)議的期限與變更本保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為工作期限。任何一方在變更保密協(xié)議時應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致后方可實(shí)施。6.附則本保密協(xié)議的解釋和爭議解決均適用《保密法》及相關(guān)法律法規(guī)。如雙方因保密協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的法院解決。本保密協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。同時，雙方確認(rèn)在正式簽署保密協(xié)議前已充分理解并愿意遵守本協(xié)議的內(nèi)容。簽署人：_______