IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)（35篇）

第IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)（35篇）

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)（精選35篇）

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇1

職責(zé)：

1、協(xié)助上級主管編制和實施集團(tuán)信息化發(fā)展的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)建立和發(fā)展應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)團(tuán)隊。

3、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)信息化項目管理方法和標(biāo)準(zhǔn)實施業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行項目管理工作，確保項目成果符合項目目標(biāo)、范圍、質(zhì)量、時間和預(yù)算等方面的預(yù)期。

5、負(fù)責(zé)向公司業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)用戶提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)建立、實施集團(tuán)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和管理的各項規(guī)章、制度、政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)知識庫和相關(guān)文檔的建立和維護(hù)工作。

任職資格：

本科及以上學(xué)歷，軟件工程、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè);

從事過集團(tuán)信息化管理工作5年及以上;

精通ERP系統(tǒng)的實施和日常管理維護(hù)工作;

持有PMP認(rèn)證證書的優(yōu)先考慮;

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外網(wǎng)的構(gòu)建、運行維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器維護(hù)、操作系統(tǒng)和基礎(chǔ)軟件維護(hù)，管理日常監(jiān)控工作，負(fù)責(zé)運維故障應(yīng)急處理，以及運維流程改進(jìn);

2、負(fù)責(zé)與外部合作公司的對接，對合作項目進(jìn)行全面的管理和運作;

3、負(fù)責(zé)各部門日常的IT類技術(shù)支持;完成整個公司相關(guān)信息化設(shè)備、軟件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理工作;

4、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)整體規(guī)劃和實施，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全的管理建設(shè)工作;負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，保證系統(tǒng)設(shè)計合理，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;負(fù)責(zé)信息化項目的需求分析、數(shù)據(jù)庫整合等工作;

5、負(fù)責(zé)與公司各部門溝通，擬定各類業(yè)務(wù)流程制度;參與各類新系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程制度調(diào)研、擬定;

7、IT部日常管理工作，建立健全公司IT管理體系，協(xié)助、指導(dǎo)并維護(hù)IT系統(tǒng)戰(zhàn)略與操作規(guī)劃，監(jiān)督與IT相關(guān)的制度執(zhí)行;

8、指導(dǎo)IT部門員工完善OA、ERP系統(tǒng)維護(hù)、硬件管理、運維服務(wù)、信息安全等工作;

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、至少5年以上IT工作經(jīng)驗，3年以上IT經(jīng)理崗位經(jīng)驗;

3、具有良好的學(xué)習(xí)能力，能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)，作風(fēng)干練，事業(yè)心強，敬業(yè)務(wù)實;

4、具有較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、項目推進(jìn)及談判能力。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇3

職責(zé)：

1、參與產(chǎn)品技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;

2、制定IT管理制度，規(guī)范IT管理流程，并監(jiān)督實施;

3、全面管理公司的IT工作，包括前端APP、后臺架構(gòu)管理系統(tǒng)賬務(wù)系統(tǒng)、基礎(chǔ)運維等;

4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出IT發(fā)展規(guī)劃，并推動實施。

任職要求：

1、28-35歲，第一學(xué)歷本科，計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、5年以上IT從業(yè)經(jīng)歷;

3、有商業(yè)連鎖、集團(tuán)公司、互聯(lián)網(wǎng)工作背景優(yōu)先;

4、善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，具有創(chuàng)新型、科技型思維;

5、具備較強的責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神，以及較強的執(zhí)行力。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇4

職責(zé)：

1.根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)應(yīng)用需求，全面負(fù)責(zé)信息化建設(shè)工作：制訂基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、信息安全管理標(biāo)準(zhǔn)、辦公應(yīng)用軟硬件系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)。

2.負(fù)責(zé)數(shù)字信息收集管理工作，使之有效服務(wù)于各商業(yè)信息系統(tǒng)。

3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安全與運行維護(hù)，建立信息安全管理相關(guān)制度、流程，建立企業(yè)防火墻策略規(guī)則。

4.負(fù)責(zé)信息技術(shù)工作與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，做好后勤服務(wù)。

5.完成商業(yè)MIS系統(tǒng)的產(chǎn)品選型、需求定制、開發(fā)實施、測試驗收與上線。

6.配合各應(yīng)用部門，依據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要在ERP系統(tǒng)中操作。配合財務(wù)完成商戶定期結(jié)算、刷卡對賬、郵件通知等操作。

7.負(fù)責(zé)制訂商場POS收銀機(jī)軟硬件系統(tǒng)的定期升級計劃與實施流程。

8.按照業(yè)務(wù)管理需要，制訂并維護(hù)系統(tǒng)用戶功能權(quán)限。

9.制訂并執(zhí)行開業(yè)/運營IT費用預(yù)算，控制設(shè)備購置成本與長期維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)成本。

任職資格：

1.年齡40歲以下，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2.五年以上商業(yè)地產(chǎn)或百貨零售業(yè)IT主管工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)應(yīng)用。

3.具備信息項目管理經(jīng)驗，熟悉SOP編制與實施，有一定文案寫作功底。

4.熟悉計算機(jī)軟硬件、電話程控交換系統(tǒng)、設(shè)施采購、預(yù)算管理，能獨立設(shè)計網(wǎng)絡(luò)管理方案與機(jī)房方案。

5.有商業(yè)MIS系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.具有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)加班。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇5

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)計算機(jī)、電視、投影儀等硬件系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)運維，各種PC軟硬件故障診斷、處理;

2.負(fù)責(zé)關(guān)于公司內(nèi)部操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、釘釘客戶端、打印系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等方面的安裝、管理、維護(hù);

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部服務(wù)器以及網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)等設(shè)備的維護(hù);

4.日常問題及突發(fā)事件的及時響應(yīng)反饋并解決跟進(jìn)故障處理等;

5.協(xié)助進(jìn)行公司資產(chǎn)登記。

任職資格：

1.全日制統(tǒng)招本科，計算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

2.有五年及以上計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、安全設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全的安裝、調(diào)試、維護(hù)，具備網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力;

4.熟悉主流品牌路由器、交換機(jī)、防火墻的工作原理、各種參數(shù)和配置使用;

5.學(xué)習(xí)能力強，極強的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識;

6.有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)證書及私有云部署及使用工作經(jīng)驗優(yōu)先。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇6

1、對本部門工作全權(quán)負(fù)責(zé)。

2、制訂本部門工作目標(biāo)和實施計劃。

3、制定下級崗位描述，指導(dǎo)評價下級工作。

4、負(fù)責(zé)公司的小車管理，安排及調(diào)配工作。

5、負(fù)責(zé)公司來賓的接待與安排。

6、負(fù)責(zé)下級的培訓(xùn)工作。

7、召集、主持部門會議，布置工作，檢查進(jìn)度。

8、組織公司各類會議，及時向本部門傳達(dá)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。

9、負(fù)責(zé)對供貨商的'尋找、審核和談判。

10、督促各部門經(jīng)理上交每月計劃書及周、月工作進(jìn)展報告。

11、負(fù)責(zé)與政府職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

12、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇7

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)的運維工作，包括電腦軟硬件、視頻會議、wifi、服務(wù)器等設(shè)備或系統(tǒng)搭建和維護(hù)。

2、配合總部完成OA系統(tǒng)的運維工作，熟悉公司流程管理，定期檢查、OA賬戶使用及分配、財務(wù)系統(tǒng)運行情況，并配合解決相關(guān)問題，滿足所屬區(qū)域公司信息系統(tǒng)的正常運營需求。

3、負(fù)責(zé)IT資產(chǎn)登記、申報和維護(hù)工作;

4、協(xié)助完成ERP信息系統(tǒng)的運行維護(hù)工作;

5、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2、3-5年以上大型企業(yè)信息工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練使用office辦公軟件，能夠使用設(shè)計類軟件。會使用PS、AI、CAD等軟件的優(yōu)先。

4、熟悉常用的辦公視頻設(shè)備、服務(wù)器、電腦硬件等信息系統(tǒng)操作使用流程，有常用ERP信息維護(hù)經(jīng)驗;

5、具有較強的團(tuán)隊意識、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和協(xié)作能力。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇8

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)參與分解公司渠道發(fā)展計劃(店鋪數(shù));

2、負(fù)責(zé)直營重點店鋪的優(yōu)化維護(hù)和合同延續(xù);

3、負(fù)責(zé)溝通和商場及商團(tuán)的戰(zhàn)略合作協(xié)議簽定并落實、維護(hù)工作;

4、收集/聯(lián)絡(luò)潛在的商場(已開/新開)資料;

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)重點店鋪的拓展;

6、店鋪等級評定和新開店鋪的審核;

7、新開店鋪的業(yè)績跟蹤。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷、年齡要求28-40歲

2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮

3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場條件

4、有良好并熟悉商場的人脈關(guān)系

5、有較強組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力

6、為人正直,能承擔(dān)一定的壓力和責(zé)任

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇9

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商業(yè)項目開業(yè)籌備階段和運營期間的信息化全面建設(shè)和管理;

2、負(fù)責(zé)辦公、運營、無線網(wǎng)絡(luò)、商業(yè)終端、智能化設(shè)備等軟硬件系統(tǒng)及設(shè)備引進(jìn)的論證、設(shè)計、采購、測試、驗收及日常維護(hù);

3、建立并維護(hù)商戶信息數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行日常統(tǒng)計、完善、更新，協(xié)助收集顧客消費體驗數(shù)據(jù)、消費忠誠度等數(shù)據(jù);

4、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

任職資格:

1、計算機(jī)、信息化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少有一個大型城市綜合體或商業(yè)項目信息化建設(shè)、弱電系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

3、具備較強的邏輯分析能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉商業(yè)地產(chǎn)核心管理系統(tǒng)和各應(yīng)用系統(tǒng)的應(yīng)用，熟悉網(wǎng)絡(luò)及新媒體平臺規(guī)劃、建設(shè)和管理。

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門合作能力。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇10

1、參與產(chǎn)品討論，負(fù)責(zé)程序的設(shè)計和研發(fā);

2、參與公司的產(chǎn)品研發(fā)，按時保質(zhì)完成軟件開發(fā)項目;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的.開發(fā)和改進(jìn)，保證系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)其他系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)接口進(jìn)行數(shù)據(jù)交互;

5、與產(chǎn)品、測試等相關(guān)人員配合共同完成產(chǎn)品的開發(fā)工作。

任職資格：

1、計算機(jī)專科或以上學(xué)歷，1年以上開發(fā)經(jīng)驗;

2、了解數(shù)據(jù)庫，能夠熟練編寫存儲過程、觸發(fā)器等，有SQL語句優(yōu)化經(jīng)驗;

3、掌握J(rèn)A語言，熟悉JA常用WEB框架，有獨立開發(fā)WEB項目經(jīng)驗;

4、了解C/C++，能夠用C/C++編寫一些數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)傳輸?shù)男」ぞ?

5、熟悉WEB前端H5頁面技術(shù)，能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇11

職責(zé)：

1、熟悉大型ERP建設(shè);

2、熟悉餐飲、生產(chǎn)、貿(mào)易行業(yè)信息化架構(gòu)設(shè)計

3、具備大型信息系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗

4、熟悉大型集團(tuán)基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)和安全建設(shè)

5、對編程、數(shù)據(jù)庫、接口了解

6、根據(jù)企業(yè)運營戰(zhàn)略設(shè)計公司整體IT技術(shù)架構(gòu)和應(yīng)用系統(tǒng);

7、建立IT管理流程、信息管理制和內(nèi)部IT審計制度;

8、評估、優(yōu)化、修訂現(xiàn)有的信息基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和運維流程;

任職資格：

1、5年以上IT管理經(jīng)驗、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)專科以上;

2、制造行業(yè)或上市公司IT運營管理經(jīng)驗;

3、ERP、OA、CRM等軟件項目管理經(jīng)驗。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇12

1、負(fù)責(zé)制定并完成直營店的年度銷售目標(biāo)。及做好直營店的管理及elle品牌的維護(hù)與提升。

2、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項管理制度和營銷制度。(附:財務(wù)部對各直營店面的規(guī)范制度和信息部針對系統(tǒng)的管理制度。)

3、對各直營店的日常工作和人員進(jìn)行規(guī)范化管理。

4、配合財務(wù)部門對商場費用明細(xì)的核對跟蹤還有商場的協(xié)調(diào)及溝通。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇13

職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理開展各專項審計工作;

2、受理內(nèi)外部舉報投訴事件;

3、通過專業(yè)監(jiān)察方法、工具，收集并分析相關(guān)證據(jù);

4、涉嫌商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占、詐騙類等及各類違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查取證，推進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)，推動公司管理;

5、供應(yīng)商資信和背景等信息調(diào)查取證，為管理曾提供書面調(diào)查報告，針對發(fā)現(xiàn)的管理漏洞、市場有效價值信息、潛在風(fēng)險及損失提出改進(jìn)意見，促進(jìn)業(yè)務(wù)成長。

6、開展廉潔自律，倡導(dǎo)改進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)及文化宣導(dǎo)工作。

7、開展工程監(jiān)察相關(guān)工作;

8、梳理舉報投訴渠道等工作。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，刑偵、法學(xué)、審計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有審計或監(jiān)察工作經(jīng)驗5年以上;

2、忠誠，品行端正、正直、嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)致、善于溝通、有創(chuàng)新意識;

3、熟悉違規(guī)違紀(jì)調(diào)查的方法方式，有較強的原則性;有公檢法資源，可優(yōu)先考慮;

4、具有較強的洞察、分析、判斷、協(xié)調(diào)、組織、管理及寫作能力。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇14

1、配合總部執(zhí)行IT發(fā)展規(guī)劃及實施計劃，確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計與業(yè)務(wù)發(fā)展策略和年度目標(biāo)相符合，以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);

2、建立工廠信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機(jī)及IT設(shè)備技術(shù)檔案;

3、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)系統(tǒng)事務(wù)，包括服務(wù)器、客戶終端、網(wǎng)絡(luò)、微信、網(wǎng)站、OA系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、計算機(jī)類資產(chǎn)及網(wǎng)絡(luò)安全等的管理和維護(hù)工作;

4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬企業(yè)IT建設(shè)，對報廢、更新IT設(shè)備進(jìn)行評估核實，做好內(nèi)部IT設(shè)備的調(diào)劑使用;

5、配置網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備和服務(wù)器，并優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浜头?wù)性能;

6、評估企業(yè)內(nèi)、外部網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)的安全狀況，做好內(nèi)部OA系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份;

7、檢測、隔離和排除企業(yè)內(nèi)、外部網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)的故障，分析原因并預(yù)防;

8、組織及參與相關(guān)系統(tǒng)測試，管理或協(xié)調(diào)信息技術(shù)工程(項目)的部署及實施;

9、管理公司電話交換系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、會議室多媒體系統(tǒng)、文印設(shè)備系統(tǒng)，確保各系統(tǒng)正常運行;

10、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的關(guān)鍵應(yīng)用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網(wǎng)、入侵檢測和防御、上網(wǎng)行為管理、協(xié)同管理、網(wǎng)絡(luò)附加存儲等。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇15

【崗位職責(zé)五】

1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績，完善終端管理流程;

2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計劃;

3、協(xié)助代理商團(tuán)隊打造，人員技能提升輔導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)客戶日常下單工作、跟進(jìn)客戶各項申請等情況;

5、客戶貨品日常處理事宜（貨品相關(guān)輔料的發(fā)放、貨品的`查詢）;

6、收集客戶質(zhì)量反饋信息，匯總后及時提交營運經(jīng)理;

7、負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關(guān)工作;

8、統(tǒng)計分析所屬區(qū)域客戶的發(fā)貨情況，方便可查;

9、負(fù)責(zé)客戶貨架物料的下單。

10、各季度訂貨會組織及召開;

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇16

職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)酒店計算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。

2.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。

3.負(fù)責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。

4.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。

5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。

6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。

7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。

崗位要求

1.大專以上學(xué)歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。

2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬豪集團(tuán)系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。

3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。

4.秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。

5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。

6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇17

職責(zé)：

1、組織建立健全公司審計管理制度，完善審計工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程;

2、按計劃組織對公司各部門、各所屬公司經(jīng)營管理活動和財務(wù)管理的真實性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督、檢查與評價，對公司重要崗位進(jìn)行審計稽查，防范舞弊風(fēng)險;

3、審計預(yù)算執(zhí)行情況，強化預(yù)算執(zhí)行;對財務(wù)管理工作進(jìn)行穩(wěn)健性審計檢查，減少公司財務(wù)風(fēng)險;

4、根據(jù)審計結(jié)果，對被審計單位經(jīng)營管理情況、財務(wù)狀況、內(nèi)部控制情況以及工程管理情況進(jìn)行分析評價，形成審計意見，提交內(nèi)部審計報告。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、法務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)，5年以上審計工作經(jīng)驗;

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)部審計工作流程、方法，了解公司經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)的基本情況;

3、熟悉國家財務(wù)會計準(zhǔn)則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計，熟知房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)財務(wù)流程與賬務(wù)核算體系。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇18

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律文件的起草、審核工作,并為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢;

2、負(fù)責(zé)為公司日常經(jīng)營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;

3、負(fù)責(zé)公司重要英文文件翻譯及審核工作;

4、負(fù)責(zé)為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓(xùn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)法律事務(wù)。

崗位要求:

1、法律相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科3年以上工作經(jīng)驗;

2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)法律事務(wù);

3、具備企業(yè)管理、財務(wù)等綜合知識,能夠獨立處理法律事務(wù);

4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底;

5、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達(dá)能力;

6、有律師職業(yè)證書和海外律師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇19

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所有靜態(tài)頁面的三大標(biāo)簽的日常維護(hù);

2、負(fù)責(zé)所有動態(tài)頁面的三大標(biāo)簽的規(guī)則撰寫并定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通過禪道提交bug，監(jiān)督糾正;

3、每日檢查PC端站點地圖和手機(jī)站點地圖URL地址，確保服務(wù)器及時更新URL;

4、建站資源：產(chǎn)品、服務(wù)、資訊、博客、音頻、視頻等的關(guān)鍵字維護(hù);

5、產(chǎn)品、服務(wù)、資訊、音頻類目的關(guān)鍵字維護(hù);

6、建站，產(chǎn)品，服務(wù)，資訊，博客，模板的搜索高頻詞庫的更新維護(hù);

7、購買外鏈或互換互鏈;

職位要求：

1、有無基礎(chǔ)均可，有志向從事SEO方面基礎(chǔ)工作的;

2、有學(xué)習(xí)能力，熱愛本職工作，有吃苦耐勞的精神，自愿加班

3、年齡在30歲以下，有1年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先

4、面試前應(yīng)該對SEO進(jìn)行了基礎(chǔ)研究工作;

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇20

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)規(guī)劃與實施。

2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)(包括OA、ERP、資金系統(tǒng)等)的技術(shù)總體解決方案以及技術(shù)支持、開發(fā)、實施和推廣工作。

3、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行及網(wǎng)絡(luò)安全管理，制定公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)軟硬件標(biāo)準(zhǔn)化方案及信息安全解決方案。

4、參與公司IT相關(guān)管理規(guī)范、規(guī)章制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督工作。

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.從事技術(shù)開發(fā)和信息技術(shù)管理5年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型公司IT經(jīng)驗。

3.具有豐富的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及實施建設(shè)經(jīng)驗和企業(yè)流程優(yōu)化落地能力;能很好的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)驅(qū)動。

4.有豐富的公司OA、ERP等信息系統(tǒng)實施和集成工作經(jīng)驗。

5.有致遠(yuǎn)OA系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先。

6.具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有較好的領(lǐng)導(dǎo)力及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動，責(zé)任心強，有創(chuàng)新意識，能夠承擔(dān)較大的壓力。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇21

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商業(yè)化業(yè)務(wù)開發(fā)、維護(hù)和持續(xù)優(yōu)化；

2、參與業(yè)務(wù)需求討論和技術(shù)討論；

3、負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計文檔編寫和管理維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)線上質(zhì)量保證，參與團(tuán)隊代碼互查，處理突發(fā)異常。

任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、至少3年及以上php開發(fā)經(jīng)驗；

3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的處理經(jīng)驗，對性能和質(zhì)量有追求；

4、能很快上手業(yè)務(wù)，對舊代碼的閱讀能力強，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實踐；

5、精通php編程、Redis、Mysql等。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇22

1、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。

2、負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。

3、負(fù)責(zé)向番禺總經(jīng)理反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。

4、負(fù)責(zé)或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。

5、協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的'意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團(tuán)隊合作精神;

6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇23

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)運行、管理及維護(hù)工作，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行;

2、負(fù)責(zé)辦公業(yè)務(wù)及職場IT支持，負(fù)責(zé)機(jī)房及電腦網(wǎng)絡(luò)的運維和安全管理;

3、負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施及電腦類資產(chǎn)的管理;

4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計，產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控;

5、負(fù)責(zé)即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;提供技術(shù)維護(hù)和解決方案;

職位描述：

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷以上;

2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有大型軟件團(tuán)隊開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、能獨立完成核心系統(tǒng)設(shè)計及實現(xiàn);

4、熟練相關(guān)軟件.net功底扎實，開發(fā)工具,技術(shù)框架,應(yīng)用服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫等技術(shù)的應(yīng)用;

5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力，獨立解決問題的能力;

6、勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有團(tuán)隊協(xié)作和敬業(yè)精神。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇24

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)配合公司各職能部門操作。

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

崗位要求：

1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備一定的市場分析及判斷能力，有較強的商業(yè)意識及談判技巧，能獨立通過網(wǎng)絡(luò)和電話開拓新客戶的能力，良好的客戶服務(wù)意識;

3、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有強烈的進(jìn)取心，責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇25

職責(zé)：

1、管理信息技術(shù)和計算機(jī)系統(tǒng)，包括網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、云端、數(shù)據(jù)、電話視訊、安全和計算機(jī)軟件及硬件。;

2、為電競訓(xùn)練基地和20__年主場比賽電競場館的設(shè)計和建造上提供IT支持;

3、在電競比賽現(xiàn)場執(zhí)行IT管理，包括與守望先鋒聯(lián)盟的IT、賽事、直播團(tuán)隊的溝通協(xié)調(diào);

4、支持、配置、維護(hù)我們的網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部服務(wù)器和終端用戶的硬件和軟件，并及時解決相關(guān)問題;

5、安裝和整合新的服務(wù)器硬件和應(yīng)用程序,確保網(wǎng)絡(luò)安全和連接,并監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)性能;

6、招募、管理和培訓(xùn)IT團(tuán)隊,以支持我們的電競隊和終端用戶;

7、設(shè)計、開發(fā)和實施IT管理策略和程序;

8、能夠同時給能興集團(tuán)體育和文化娛樂版塊的公司提供IT支持，包括龍獅籃球俱樂部。

任職資格：

1、本科或以上學(xué)歷，工程學(xué)或計算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、5年以上IT行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，2年以上管理IT團(tuán)隊的經(jīng)驗;

3、具有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、路由和交換、網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全、公共云端方面的經(jīng)驗;

4、具有豐富的IT方面的實操經(jīng)驗,能夠設(shè)置和配置網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器硬件;

5、熟悉思科(Cisco)設(shè)備,并具備CCNP或以上相關(guān)認(rèn)證;

6、熟悉Linu_或Windows系統(tǒng),并擁有相關(guān)證書;

7、獨立工作能力強,能在監(jiān)管最少的情況下完成復(fù)雜的項目;

8、條理性強、能夠把握輕重緩急，并能同時處理多項任務(wù);

9、&能夠根據(jù)電競現(xiàn)場賽事活動的要求，在晚間和周末開展工作。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇26

職責(zé)：

1、實施財務(wù)內(nèi)部管控，如物業(yè)費收入、停車場收入、資產(chǎn)資源及經(jīng)營收入、代收代付款、招采流程等管理控制。

2、參與相關(guān)財務(wù)體系建立。

3、參與審計監(jiān)查工作，編制內(nèi)審初步方案，整理審計證據(jù)，草擬審計報告，督促審計建議落實。

4、財務(wù)審計中心安排的其他工作。

任職要求：

1、熟悉辦公軟件、財務(wù)軟件、物業(yè)收費軟件。

2、物業(yè)財務(wù)管理2年以上經(jīng)驗，內(nèi)控管理1年以上經(jīng)驗。

3、有一定風(fēng)險意識及風(fēng)險識別分析能力。

4、有一定文字功底、有一定PPT制作技巧。

5、有有內(nèi)審經(jīng)驗、會計師中級職稱、內(nèi)審師、審計師證書優(yōu)先。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇27

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保酒店網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作;

2、負(fù)責(zé)酒店辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù);

3、維護(hù)和監(jiān)控酒店局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，電話、電視、打印機(jī)等設(shè)備正常運行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行;

4、安裝和維護(hù)酒店計算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持;

任職要求：

1、5年以上電腦信息技術(shù)管理工作經(jīng)驗，以及至少3年國際五星級酒店同等崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、精通酒店網(wǎng)站的日常維護(hù)和更新;精通ERP服務(wù)器，WEB服務(wù)器，MAIL服務(wù)器和域服務(wù)器以及FTP的維護(hù);

3、有豐富的內(nèi)外網(wǎng)控制，網(wǎng)絡(luò)安全的工作經(jīng)驗;能勝任酒店工程部的制度完善，人員培訓(xùn)及整體運作;具有良好的職業(yè)操守，工作態(tài)度積極、務(wù)實，具有較強的工作熱情和責(zé)任感;工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);

4、對電話、電視、打印機(jī)維護(hù)和維修能力;

5、大專學(xué)歷(英語4級以上)，具有酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇28

職責(zé)：

1、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機(jī)及IT設(shè)備技術(shù)檔案;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理規(guī)范和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用;

3、負(fù)責(zé)公司IT資源基礎(chǔ)設(shè)施(弱電工程、綜合布線、IT機(jī)房設(shè)施、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等)建設(shè)與運維保障;

4、負(fù)責(zé)管理公司服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、打印機(jī)、投影儀等，保證設(shè)備的穩(wěn)定運行;

5、面向公司內(nèi)部，提供標(biāo)準(zhǔn)化IT服務(wù)(桌面服務(wù)、技術(shù)咨詢、會議支持等);

6、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、信息安全、泄露預(yù)防，保障數(shù)據(jù)安全;

7、負(fù)責(zé)公司IT類資產(chǎn)、資源的采購、維護(hù)與調(diào)配，日常管理;

8、協(xié)助信息化項目團(tuán)隊的日常工作，為集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、打造智能工廠提供可靠的IT基礎(chǔ)架構(gòu)。

9、AD域環(huán)境搭建及維護(hù)。

10、逐步推進(jìn)服務(wù)器虛擬化、桌面虛擬化等。

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科相關(guān)專業(yè)，2年上以上中大型企業(yè)IT管理經(jīng)驗(500臺PC以上)

2、學(xué)習(xí)能力強，善于人際溝通

3、精通WindowsServer，掌握主流Linu_系統(tǒng);

4、精通基于WindowsAD域的局域網(wǎng)管理;

5、能進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃和組織方案實施、能配置路由器、交換機(jī)、服務(wù)器等設(shè)備;

6、精通VPN/VLAN等網(wǎng)絡(luò)組網(wǎng)技術(shù);

7、熟悉SQLSERVER、ORACLE、MySQL等主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，掌握基本的SQL查詢維護(hù);

8、精通citri_、vmware等主流虛擬化技術(shù);

9、至少精通一種主流IT運維軟件。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇29

1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導(dǎo)實施

2、負(fù)責(zé)公司信息化體系(ERP)建設(shè)，以及新技術(shù)導(dǎo)入或開發(fā)

3、負(fù)責(zé)處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問題，與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)

4、與第三方團(tuán)隊溝通，負(fù)責(zé)整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護(hù)和升級

5、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇30

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)布局，做好公司人力資源規(guī)劃和人才配置工作，制定公司招聘計劃，指導(dǎo)、監(jiān)督公司編制年度招聘計劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;

3、建立和維護(hù)公司人才庫和招聘渠道，搭建招聘平臺，開發(fā)與維護(hù)各類招聘渠道，保證招聘工作的效率和質(zhì)量;

4、開拓區(qū)域人脈資源，能夠定向?qū)ぴL職位人選。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、形象氣質(zhì)佳，具有良好的表溝通表達(dá)能力;

4、熱愛招聘，具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動力、具備良好的抗壓能力;

5、能接受互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏工作性質(zhì);

6、熟悉多渠道招聘，擅長高端人才挖獵。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇31

1、確保防損部工作流程正確；

2、門店防損部的.流程標(biāo)準(zhǔn)，確實把好安全關(guān)；

3、門店防損部準(zhǔn)確、快速的執(zhí)行防損流程；

4、防損部門的安全管理及做好各部門協(xié)調(diào)；

5、防損部員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。

IT經(jīng)理工作的主要職責(zé)篇32

1、負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

2、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理。

3、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。

4、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。

5、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項目的論證、引進(jìn)(或開發(fā))與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。

6、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用