特重作業(yè)管理制度

特重作業(yè)管理制度一、制定目的為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，維護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防和減少特重作業(yè)事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)穩(wěn)定進(jìn)行，制定特重作業(yè)管理制度。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)進(jìn)行的高危、特重作業(yè)，包括但不限于高處作業(yè)、拆解作業(yè)、爆破作業(yè)、起吊作業(yè)等。三、安全保障措施前期準(zhǔn)備在特重作業(yè)開始前，開展安全預(yù)評(píng)價(jià)、確定作業(yè)方案、明確責(zé)任人和安全措施，并組織培訓(xùn)，明確作業(yè)人員的分工和安全操作規(guī)程。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理嚴(yán)格作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理，設(shè)置安全警示標(biāo)志和安全防護(hù)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)作業(yè)人員和非作業(yè)人員隔離。對(duì)于無關(guān)人員，實(shí)行封鎖、限制或勸止的措施。操作規(guī)范操作人員應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行操作，嚴(yán)格遵守操作程序，確保人員安全和設(shè)備完好。應(yīng)急措施應(yīng)急預(yù)案應(yīng)該建立完善，定期組織演練，對(duì)可能發(fā)生的事故或?yàn)?zāi)害進(jìn)行有效應(yīng)對(duì)。四、作業(yè)人員要求作業(yè)人員必須接受企業(yè)安全培訓(xùn)，具備相關(guān)操作證書或技能鑒定證書。作業(yè)人員禁止飲酒、吸煙等影響身體健康的行為。作業(yè)人員必須佩戴個(gè)人防護(hù)用品，嚴(yán)禁非法行為如打鬧、賭博、抽煙等。五、安全管理責(zé)任企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，明確安全生產(chǎn)管理部門和安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)，并履行監(jiān)督、檢查義務(wù)。作業(yè)單位負(fù)責(zé)制定特重作業(yè)管理方案，保證作業(yè)人員的安全和設(shè)備的完好。監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位應(yīng)根據(jù)各自的職責(zé)制定專業(yè)化安全管理措施。六、安全教育與培訓(xùn)新進(jìn)人員應(yīng)當(dāng)接受安全教育和反復(fù)培訓(xùn)，必須理解、熟悉、掌握特重作業(yè)安全管理制度和安全操作規(guī)程。各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員和特重作業(yè)操作人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常接受安全培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)和安全技能。七、制度執(zhí)行特重作業(yè)管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理制度之一，執(zhí)行范圍貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，對(duì)特重作業(yè)的安全管理具有重要意義。八、處罰規(guī)定對(duì)違反本制度的人員，將依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律及企業(yè)內(nèi)部管理制度的規(guī)定，進(jìn)行相應(yīng)處理，情節(jié)嚴(yán)重者將承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。九、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定對(duì)于在特重作業(yè)中