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文檔簡介

白象員工請假管理制度一、概述白象公司為了加強(qiáng)員工請假管理，提高公司運營效率，特制定此員工請假管理制度。二、請假的種類白象公司員工請假分為以下4種：常規(guī)假期：包括年假、休假等。病假：員工因身體原因需要請假。事假：員工有特殊原因需要請假。加班假：員工因工作需要加班超時，可以申請加班假。三、請假流程員工請假需要通過白象公司員工管理系統(tǒng)進(jìn)行，具體流程如下：登錄員工管理系統(tǒng)，進(jìn)入「請假管理」頁面。選擇請假類型，填寫請假原因和日期等必要信息，并提交申請。申請將進(jìn)入部門主管審批環(huán)節(jié)。部門主管審批通過后，將進(jìn)入HR管理員審核環(huán)節(jié)。HR管理員審核通過后，申請將生效并記錄到員工的假期統(tǒng)計中。如果不通過，HR管理員需要說明原因并將審批結(jié)果通知員工。四、請假規(guī)定請假類型和時長需要根據(jù)員工手冊的規(guī)定進(jìn)行申請。常規(guī)假期需要提前7天以上申請，病、事假需要提前盡可能長的時間提出申請。若員工需要加班超時，需在加班當(dāng)天向部門主管提交加班假申請，否則將不能獲得加班假。員工在請假期間需要保持暢通的聯(lián)系方式，以方便公司緊急聯(lián)系。若員工因私人原因?qū)е滦枰崆敖K止請假，需要提前2天以上通知HR管理員。五、請假統(tǒng)計HR管理員將根據(jù)員工的請假情況進(jìn)行假期統(tǒng)計，統(tǒng)計結(jié)果根據(jù)員工手冊規(guī)定進(jìn)行。六、請假記錄公司將對員工的請假情況進(jìn)行記錄，并根據(jù)員工手冊規(guī)定進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計和分析，以便提供更好的員工管理服務(wù)。七、請假審批員工申請請假需要有部門主管和HR管理員審批。部門主管需要在員工的請假條中填寫審批意見。HR管理員審核通過請假申請后，需要將審批結(jié)果通知員工和部門主管。八、附則本制度對員工請假管理進(jìn)行規(guī)范和管理。本制度適用于所有白象公司員工。本制度的具體實施方法及問題，由HR部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決。九、總結(jié)本制度的實施是為了加強(qiáng)公司員工請假管理，提高

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