白象員工請(qǐng)假管理制度

白象員工請(qǐng)假管理制度一、概述白象公司為了加強(qiáng)員工請(qǐng)假管理，提高公司運(yùn)營(yíng)效率，特制定此員工請(qǐng)假管理制度。二、請(qǐng)假的種類(lèi)白象公司員工請(qǐng)假分為以下4種：常規(guī)假期：包括年假、休假等。病假：?jiǎn)T工因身體原因需要請(qǐng)假。事假：?jiǎn)T工有特殊原因需要請(qǐng)假。加班假：?jiǎn)T工因工作需要加班超時(shí)，可以申請(qǐng)加班假。三、請(qǐng)假流程員工請(qǐng)假需要通過(guò)白象公司員工管理系統(tǒng)進(jìn)行，具體流程如下：登錄員工管理系統(tǒng)，進(jìn)入「請(qǐng)假管理」頁(yè)面。選擇請(qǐng)假類(lèi)型，填寫(xiě)請(qǐng)假原因和日期等必要信息，并提交申請(qǐng)。申請(qǐng)將進(jìn)入部門(mén)主管審批環(huán)節(jié)。部門(mén)主管審批通過(guò)后，將進(jìn)入HR管理員審核環(huán)節(jié)。HR管理員審核通過(guò)后，申請(qǐng)將生效并記錄到員工的假期統(tǒng)計(jì)中。如果不通過(guò)，HR管理員需要說(shuō)明原因并將審批結(jié)果通知員工。四、請(qǐng)假規(guī)定請(qǐng)假類(lèi)型和時(shí)長(zhǎng)需要根據(jù)員工手冊(cè)的規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)。常規(guī)假期需要提前7天以上申請(qǐng)，病、事假需要提前盡可能長(zhǎng)的時(shí)間提出申請(qǐng)。若員工需要加班超時(shí)，需在加班當(dāng)天向部門(mén)主管提交加班假申請(qǐng)，否則將不能獲得加班假。員工在請(qǐng)假期間需要保持暢通的聯(lián)系方式，以方便公司緊急聯(lián)系。若員工因私人原因?qū)е滦枰崆敖K止請(qǐng)假，需要提前2天以上通知HR管理員。五、請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)HR管理員將根據(jù)員工的請(qǐng)假情況進(jìn)行假期統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果根據(jù)員工手冊(cè)規(guī)定進(jìn)行。六、請(qǐng)假記錄公司將對(duì)員工的請(qǐng)假情況進(jìn)行記錄，并根據(jù)員工手冊(cè)規(guī)定進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì)和分析，以便提供更好的員工管理服務(wù)。七、請(qǐng)假審批員工申請(qǐng)請(qǐng)假需要有部門(mén)主管和HR管理員審批。部門(mén)主管需要在員工的請(qǐng)假條中填寫(xiě)審批意見(jiàn)。HR管理員審核通過(guò)請(qǐng)假申請(qǐng)后，需要將審批結(jié)果通知員工和部門(mén)主管。八、附則本制度對(duì)員工請(qǐng)假管理進(jìn)行規(guī)范和管理。本制度適用于所有白象公司員工。本制度的具體實(shí)施方法及問(wèn)題，由HR部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決。九、總結(jié)本制度的實(shí)施是為了加強(qiáng)公司員工請(qǐng)假管理，提高