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PAGE5員工服務(wù)期協(xié)議甲方(公司)法定代表人注冊(cè)地址乙方先生/女士戶籍所在地身份證號(hào)碼聯(lián)系住址聯(lián)系方式鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了勞動(dòng)合同,乙方在甲方工作,為提高乙方的職業(yè)技能以及與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)水平,甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,可以隨時(shí)出資派遣乙方參加國(guó)內(nèi)或境外的、與業(yè)務(wù)有關(guān)的任何培訓(xùn)(下稱“培訓(xùn)”)。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議,并共同遵守。培訓(xùn)時(shí)間與方式(一)培訓(xùn)時(shí)間:預(yù)計(jì)為天;甲方可根據(jù)需要決定延長(zhǎng)或縮短培訓(xùn)期限,但應(yīng)當(dāng)告知乙方,乙方應(yīng)服從甲方調(diào)整安排。(二)培訓(xùn)方式:(脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué))第二條培訓(xùn)地點(diǎn)與內(nèi)容(一)參加培訓(xùn)地點(diǎn)(以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)地”):(二)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及內(nèi)容:第三條培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,共計(jì)元人民幣(大寫為),具體包括:1、培訓(xùn)的報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、證書費(fèi)及其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用;2、交通費(fèi)、食宿費(fèi)以及其他配合培訓(xùn)產(chǎn)生的與之相關(guān)的費(fèi)用;3、其他費(fèi)用未經(jīng)甲方同意支出的,由乙方承擔(dān);具體數(shù)額的確定,根據(jù)甲方實(shí)際入賬的財(cái)務(wù)憑證為準(zhǔn)。若受訓(xùn)人為多人的,根據(jù)受訓(xùn)人數(shù)進(jìn)行培訓(xùn)總費(fèi)用的分?jǐn)偞_定每位受訓(xùn)者的培訓(xùn)費(fèi)用。第四條權(quán)利與義務(wù)(一)培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)遵守所在國(guó)家、地區(qū)法律法規(guī),遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密,自覺(jué)維護(hù)甲方及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信譽(yù)。如因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致自身、甲方或第三方利益受損的,所造成的損失由乙方賠償。(二)如參加出國(guó)培訓(xùn),乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)出、入境手續(xù),包括但不僅限于簽證。簽證種類由甲方根據(jù)便利原則選擇辦理,簽證的種類與本次培訓(xùn)無(wú)直接決定關(guān)系。(三)培訓(xùn)期間,乙方須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目的要求,在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn),并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。(四)培訓(xùn)期間,須服從甲方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作、學(xué)習(xí)安排,已閱讀并保證遵守甲方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理制度,在培訓(xùn)結(jié)束時(shí),應(yīng)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等;乙方受訓(xùn)后榮獲的相關(guān)資格證書由甲方保存,待乙方與甲方解除勞動(dòng)合同或協(xié)議服務(wù)期滿限后交付乙方。(五)培訓(xùn)期間,乙方的休息日及節(jié)假日按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或所在地的規(guī)定執(zhí)行。(六)培訓(xùn)期限不超過(guò)一年的,乙方不得使用帶薪年休假。(七)培訓(xùn)期間乙方工資由甲方按同期乙方應(yīng)得工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)發(fā)放。同時(shí)甲方按現(xiàn)行勞動(dòng)合同規(guī)定為乙方繳付各類保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。(八)甲方有權(quán)根據(jù)特殊工作需要縮短或結(jié)束乙方的培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)及服務(wù)期作相應(yīng)比例調(diào)整。(九)培訓(xùn)前,甲方向乙方告知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的行程與規(guī)則安排。乙方有異議的,應(yīng)及時(shí)提出。乙方未在甲方付款或簽約前(以在先為準(zhǔn))提出異議或修正培訓(xùn)規(guī)則以達(dá)成一致并開(kāi)始培訓(xùn)的,視為接受培訓(xùn)規(guī)則。其他:第五條服務(wù)期約定培訓(xùn)結(jié)束后,乙方經(jīng)考核合格或取得相應(yīng)資質(zhì)的,應(yīng)服從甲方分配,到甲方安排的崗位,自乙方培訓(xùn)完成上崗之日起,即年月日起算,服務(wù)期為年。如服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限,當(dāng)勞動(dòng)合同期限屆滿,甲方可選擇放棄或繼續(xù)履行剩余服務(wù)期。如甲方選擇放棄剩余服務(wù)期的,雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,甲方不向乙方追索剩余服務(wù)期的賠償責(zé)任;如甲方要求繼續(xù)履行剩余服務(wù)期約定,并提供工作崗位,乙方應(yīng)繼續(xù)履行剩余服務(wù)期的約定,并將勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)至服務(wù)期屆滿。第六條違約責(zé)任(一)培訓(xùn)期間,乙方若出現(xiàn)以下情況,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償培訓(xùn)所發(fā)生的一切費(fèi)用,以及給甲方造成的全部損失:1、不服從培訓(xùn)單位安排,以致嚴(yán)重違反事先告知的培訓(xùn)規(guī)則;或未能通過(guò)培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求;2、因個(gè)人原因中途退出或未請(qǐng)假中途曠課、不參加培訓(xùn);3、培訓(xùn)期間提出解除勞動(dòng)合同;4、觸犯培訓(xùn)地所在國(guó)家或地區(qū)法律法規(guī),導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行;5、在國(guó)外從事危害國(guó)家安全或損害甲方利益或聲譽(yù)的事務(wù);6、其他嚴(yán)重影響本協(xié)議履行的行為,以至無(wú)法完成培訓(xùn),或達(dá)不到培訓(xùn)目的的。(二)若乙方在服務(wù)期內(nèi)因未能全面履行勞動(dòng)合同和本協(xié)議所約定的義務(wù),或因乙方違反《勞動(dòng)合同法》第39條而被甲方解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)向甲方支付違約金,計(jì)算公式為:違約金(乙方承擔(dān)受訓(xùn)的費(fèi)用)=(培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)÷協(xié)議服務(wù)期限)×(協(xié)議服務(wù)期限-實(shí)際服務(wù)期限)注:協(xié)議服務(wù)期限和實(shí)際服務(wù)期限精確到月,費(fèi)用金額四舍五入,保留整數(shù)。(三)違約金支付方式:甲方有權(quán)將乙方應(yīng)承擔(dān)的違約金在乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中、法定限額內(nèi)直接扣除。不足部分,乙方應(yīng)當(dāng)在甲方發(fā)出書面催還通知之后的3日內(nèi)付清。每逾期一日,須承擔(dān)應(yīng)付款額%的利息。第七條再培訓(xùn)本協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)期尚未結(jié)束,甲方又與乙方簽訂協(xié)議安排乙方培訓(xùn)的,就服務(wù)期事宜屆時(shí)雙方另行約定。第八條培訓(xùn)擔(dān)保(出國(guó)培訓(xùn)的特別約定)為保證乙方在培訓(xùn)期滿后順利回國(guó)為甲方服務(wù),乙方在出國(guó)前須向甲方提供個(gè)甲方認(rèn)可的擔(dān)保人,就甲方可能遭受的一切損失承擔(dān)連帶責(zé)任;或交納全額培訓(xùn)費(fèi)用作為保證金。保證金在乙方培訓(xùn)結(jié)束并回國(guó)在甲方單位工作日內(nèi)退還。若乙方培訓(xùn)結(jié)束后未按約定回國(guó)在甲方單位工作,甲方有權(quán)向保證人主張賠償損失,或沒(méi)收保證金。擔(dān)保人1:姓名身份證號(hào)碼家庭住址簽字擔(dān)保人2:姓名身份證號(hào)碼家庭住址簽字第九條附則(一)本協(xié)議一式兩份,由雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,并作為《勞動(dòng)合同》的附件,具有同等法律效力。(二)若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動(dòng)合同或其他相關(guān)協(xié)議有任何不同之處,一律以本協(xié)議為準(zhǔn),相應(yīng)變更勞動(dòng)合同或其他相關(guān)協(xié)議。(
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