辦公室日常規(guī)章制度模板

第頁(yè)共頁(yè)辦公室日常規(guī)章制度模板第一章總則第一條為規(guī)范辦公室日常工作，健全管理制度，確保辦公室工作順利進(jìn)行，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本單位內(nèi)的辦公室工作人員。第三條辦公室工作人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行職責(zé)，忠于職守，認(rèn)真工作，保守秘密。第二章工作時(shí)間第四條辦公室員工應(yīng)按照規(guī)定的上班時(shí)間進(jìn)行工作，未經(jīng)單位批準(zhǔn)不能遲到、早退或提前離崗。第五條上班時(shí)間為早上8:30至12:00，下午1:30至5:30。工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間在辦公室內(nèi)工作，不得擅自離崗或私自外出。第六條如有特殊情況需要請(qǐng)假，員工應(yīng)提前向主管匯報(bào)并請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可離崗。請(qǐng)假期間，員工應(yīng)保持電話、郵件等通訊暢通，隨時(shí)保持與辦公室聯(lián)系。第七條上班期間，員工應(yīng)集中精力完成本職工作，不得進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)。第三章工作紀(jì)律第八條辦公室員工應(yīng)遵守工作紀(jì)律，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德。第九條員工應(yīng)按照工作安排認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得出現(xiàn)敷衍塞責(zé)、拖延滯留等行為。第十條員工應(yīng)保守工作秘密，不得泄露單位和客戶的保密信息，不得利用工作之便謀取私利。第十一條員工應(yīng)恪守單位內(nèi)部的紀(jì)律，不得參與泄露、傳播不良言論、違法違紀(jì)的行為。第十二條員工應(yīng)尊重上級(jí)的決策和安排，不得批評(píng)、詆毀上級(jí)或其他同事。第四章工作流程第十三條辦公室工作遵循規(guī)范的工作流程，員工應(yīng)嚴(yán)格按照工作程序進(jìn)行工作。第十四條工作涉及文件和資料的處理，員工應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，保證準(zhǔn)確無(wú)誤。第十五條工作中出現(xiàn)問(wèn)題或者發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，員工應(yīng)立即向主管匯報(bào)，并積極提出改進(jìn)意見(jiàn)。第十六條辦公室員工應(yīng)遵守工作時(shí)間的合理安排，規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。第五章工作效率第十七條辦公室員工應(yīng)保持高效率的工作狀態(tài)，提高工作效率，完成工作任務(wù)。第十八條員工應(yīng)做到工作認(rèn)真細(xì)致，不推諉、不拖延，及時(shí)完成工作。第十九條員工應(yīng)提高學(xué)習(xí)能力和工作能力，不斷提升自己，不斷改進(jìn)工作方法。第二十條員工應(yīng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極與其他同事協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。第六章獎(jiǎng)懲措施第二十一條對(duì)于認(rèn)真履行職責(zé)，工作出色的員工，將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)表彰。第二十二條對(duì)于違反本規(guī)章制度的員工，將按照單位相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七章附則第二十三條本規(guī)章制度由辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⑦M(jìn)行必要的修訂。第二十四條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，在其生效之前的作業(yè)守則與規(guī)章制度與本規(guī)章制度不一致的，以本規(guī)章制度為準(zhǔn)。第二十五條本規(guī)章制度解釋權(quán)歸本單位所有。第二十六條本規(guī)