辦公室“三重一大”工作制度范文

第頁(yè)共頁(yè)辦公室“三重一大”工作制度范文第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范辦公室工作，提高工作效率，我辦特制定本工作制度。第二條本工作制度適用于全體辦公室工作人員，包括正式員工、臨時(shí)人員等。第三條本工作制度內(nèi)容涵蓋日常工作、工作時(shí)間、工作考核、工作規(guī)范等方面。第四條本工作制度的遵守和執(zhí)行情況將納入工作考核的重要內(nèi)容。第二章日常工作第五條辦公室工作人員應(yīng)保證每天按時(shí)到崗，不遲到、不早退。遲到、早退超過三次的，將按規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第六條辦公室工作人員應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)起分內(nèi)工作，積極主動(dòng)完成上級(jí)安排的任務(wù)。不推諉、不拖延，及時(shí)完成工作。第七條辦公室工作人員應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，講求團(tuán)隊(duì)合作，遇到問題及時(shí)溝通，相互支持共同解決。第八條辦公室工作人員應(yīng)保持工作區(qū)域整潔，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生和整齊。第三章工作時(shí)間第九條辦公室工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。具體上下班時(shí)間由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，工作日的具體安排由工作計(jì)劃確定。第十條辦公室工作人員在工作期間，不得在工作崗位上進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不能上網(wǎng)、看電影、訪問社交網(wǎng)站等，也不能進(jìn)行私人電話和私人聊天等。第十一條凡有加班需求的，必須提前向上級(jí)主管請(qǐng)示，并取得批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。第十二條出現(xiàn)失職行為的，將進(jìn)行相應(yīng)的扣款或扣分處理。第四章工作考核第十三條辦公室工作人員將定期進(jìn)行工作考核，主要評(píng)估工作完成的質(zhì)量和效率。第十四條工作考核的具體內(nèi)容包括：工作完成情況、工作態(tài)度、工作效率等。第十五條工作考核采用定期評(píng)分、考評(píng)等方式進(jìn)行，各項(xiàng)考核結(jié)果將作為晉升、加薪等重要依據(jù)。第十六條工作考核有明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和程序，并由評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)定，評(píng)委會(huì)成員由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定。第五章工作規(guī)范第十七條辦公室工作人員應(yīng)遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行公務(wù)時(shí)要遵守廉政紀(jì)律。第十八條辦公室工作人員應(yīng)保守機(jī)密，嚴(yán)禁泄露單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第十九條辦公室工作人員的言行舉止應(yīng)體現(xiàn)單位的形象，不得說(shuō)粗話、說(shuō)臟話，不得進(jìn)行暴力行為。第二十條在工作時(shí)間內(nèi)，不得接受搭訕、約會(huì)等與工作無(wú)關(guān)的事情，不得與同事發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。第六章附則第二十一條本工作制度自頒布之日起執(zhí)行，有關(guān)修改和解釋權(quán)歸辦公室負(fù)責(zé)人所有。第二十二條辦公室工作人員如有違反本工作制度的行為，將按照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處理。第二十三條本工作制度的具體實(shí)施細(xì)則由辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定。第二十四條本工作制度解釋權(quán)歸辦公