某煤礦安全生產(chǎn)溝通談話制度范文

第頁共頁某煤礦安全生產(chǎn)溝通談話制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)溝通管理，改善礦工工作環(huán)境，保護(hù)礦工生命財產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用范圍為煤礦內(nèi)所有人員，包括礦工、管理人員、技術(shù)人員等。第三條溝通談話是雙方通過誠實、真實、善意的溝通交流，解決煤礦安全生產(chǎn)中的問題，提出建議和意見的方式。第四條進(jìn)行溝通談話應(yīng)尊重各方的意見和建議，并盡量達(dá)到共識，共同推動煤礦安全生產(chǎn)工作的發(fā)展。第二章溝通談話的目的和原則第五條溝通談話的目的是促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)和發(fā)展，增進(jìn)彼此的理解和信任，解決工作中的問題和困難。第六條溝通談話的原則是互相尊重、真實誠信、積極主動、問題導(dǎo)向。第七條溝通談話的基本要求是坦誠相待、積極參與、注重效果。第三章溝通談話的內(nèi)容和方式第八條溝通談話的內(nèi)容包括煤礦安全生產(chǎn)工作中的問題、建議和意見等。第九條溝通談話的方式包括面對面交流、書面交流、電話交流等。第十條溝通談話的時間和地點應(yīng)根據(jù)需求和實際情況靈活安排，保證雙方能夠充分交流。第四章溝通談話的流程和程序第十一條各方可自愿發(fā)起溝通談話，也可接受他方的溝通請求。第十二條溝通談話的流程分為發(fā)起、準(zhǔn)備、交流、總結(jié)等環(huán)節(jié)。第十三條發(fā)起溝通談話的一方應(yīng)提前做好準(zhǔn)備工作，明確目的和議題，確定參與人員。第十四條進(jìn)行溝通談話時，應(yīng)遵循以下程序：（一）交換意見和建議，確保雙方都能廣泛表達(dá)觀點和主張；（二）主動傾聽、理解對方觀點，尊重他方權(quán)益和尊嚴(yán)；（三）通過對話和共同努力，尋找雙方利益的平衡點；（四）根據(jù)談話結(jié)果，制定具體的改進(jìn)措施和行動計劃；（五）對談話結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和評估，為下一步工作提供參考和反思。第十五條談話雙方應(yīng)確保信息的互通和保密，不得泄露對方的隱私和商業(yè)機(jī)密。第五章溝通談話的效果和評估第十六條溝通談話的效果應(yīng)通過定期評估和統(tǒng)計來進(jìn)行評價，包括問題解決率、滿意度等。第十七條溝通談話的結(jié)果應(yīng)及時跟進(jìn)和落實，不得敷衍了事或拖延時間。第十八條溝通談話評估結(jié)果應(yīng)作為下一步煤礦安全生產(chǎn)工作的重要參考，及時調(diào)整和改進(jìn)相關(guān)措施。第六章相關(guān)責(zé)任和監(jiān)督第十九條煤礦管理人員應(yīng)積極支持和推動溝通談話工作的開展，為員工提供良好的溝通環(huán)境。第二十條煤礦安全生產(chǎn)部門應(yīng)組織和指導(dǎo)溝通談話的實施，配合解決問題，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。第二十一條雙方互相尊重、積極參與溝通談話，共同推動煤礦安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)和發(fā)展。第二十二條對于不遵守溝通談話制度的人員，煤礦管理人員有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律或行政處罰。第七章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并不斷完善和改進(jìn)。第二十四條本制度的解釋權(quán)歸煤礦管理部門所有。第二十五條本制度的具體實施辦法由煤礦管理部門制定和公布。第二十六條本制度的修訂