休息廳管理制度

休息廳管理制度一、概述休息廳是職場中供員工休息、交流的場所，其管理涉及到員工的工作狀態(tài)、身心健康和工作效率等多個方面。本制度是為了規(guī)范休息廳的使用和管理，維護(hù)員工合法權(quán)益、保證單位正常運轉(zhuǎn)而制定的。二、休息廳開放時間工作日-上午：9:00～10:00；下午：14:00～15:00。節(jié)假日暫停開放。三、休息廳使用規(guī)定必須遵守休息廳公共秩序，不打擾他人。休息期間要保持整潔衛(wèi)生，垃圾等任何物品不得亂放或遺留在休息廳內(nèi)，一切要與休息相關(guān)的物品和活動應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)束，所有物品一律不得久留。禁止在休息室內(nèi)吸煙。禁止飲食和飲酒，嚴(yán)禁在休息室內(nèi)攝像及攝影。休息室內(nèi)的所有設(shè)施，包括椅子、桌子等，必須愛護(hù)，不得損壞。進(jìn)出休息室必須關(guān)閉門窗，保證室內(nèi)空氣質(zhì)量。加強(qiáng)監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和制止違紀(jì)行為，對于拒不遵守規(guī)定，擾亂休息室公共秩序，污染環(huán)境，損壞設(shè)施的違法行為，將視情況給予紀(jì)律處分。四、休息廳管理責(zé)任建立并完善休息廳使用管理制度。對休息室的所有設(shè)施定期進(jìn)行檢查和清點，照顧設(shè)施的正常使用和維修。加強(qiáng)休息室的衛(wèi)生保潔，制定科學(xué)合理的衛(wèi)生保潔程序和保潔記錄。嚴(yán)格安排授權(quán)人員進(jìn)入休息室，確保休息室的安全和秩序順暢。授權(quán)管理人員有權(quán)制止違章行為，發(fā)現(xiàn)不良行為及時處理，并保證休息室內(nèi)與休息無關(guān)的人員不得進(jìn)入，不得使用。五、休息室維護(hù)定期對休息室進(jìn)行清潔保養(yǎng)和設(shè)施維修。壞損設(shè)備、使用壽命已到，不能正常使用的家具應(yīng)及時更換。用戶反映的服務(wù)和設(shè)施的意見要及時組織收集和處理，對問題進(jìn)行及時反饋和整改。維修保養(yǎng)經(jīng)費應(yīng)以單位內(nèi)部集資為基礎(chǔ)，年度公共事業(yè)經(jīng)費亦應(yīng)提供一定的經(jīng)費。按照每月定期結(jié)算的方法，將休息室維護(hù)保養(yǎng)費用報銷財務(wù)部門。六、責(zé)任追究若管理人員未履行管理職責(zé)或者違反本制度，致使工作場所受損，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。發(fā)現(xiàn)違反休息廳使用規(guī)定者，管理人員應(yīng)當(dāng)及時制止，依照本制度的規(guī)定進(jìn)行管理和處理。七、附則本制度條文嚴(yán)謹(jǐn)、詳細(xì)，適用范圍明確，內(nèi)容予以解釋時均按