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午休晚休管理制度1.制度目的為了維護(hù)員工的身心健康，提高工作效率，公司制定了符合法律法規(guī)的午休晚休管理制度。本制度對(duì)公司全體員工適用。2.工作時(shí)間與休息時(shí)間公司工作時(shí)間為8:30至17:30，工作日為周一至周五，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，其中午餐時(shí)間為12:00至13:00。下午茶時(shí)間為15:00至15:15，為15分鐘短暫休息時(shí)間，不計(jì)入工作時(shí)間。晚餐時(shí)間為18:00至19:00，為1小時(shí)用餐休息時(shí)間，不計(jì)入工作時(shí)間。晚餐后，員工可以在公司內(nèi)部休息區(qū)域休息或進(jìn)行其他活動(dòng)。3.適用范圍本制度適用于公司全體正式員工。4.午休晚休管理午休管理：?jiǎn)T工在午餐時(shí)間內(nèi)可以選擇在公司內(nèi)部休息區(qū)域或外部餐廳就餐。在公司內(nèi)就餐的員工應(yīng)當(dāng)保持休息區(qū)域的清潔和安靜。午休時(shí)間結(jié)束后應(yīng)當(dāng)及時(shí)返回工作崗位。晚休管理：晚餐結(jié)束后，員工可以在休息區(qū)域進(jìn)行放松休息，可自由選擇閱讀、聽音樂等活動(dòng)。在使用休息區(qū)域期間，員工應(yīng)當(dāng)保持安靜、文明。5.違規(guī)處理分鐘長(zhǎng)時(shí)間不用餐休息或者離崗的員工，將被扣除一定的績(jī)效。在休息區(qū)域內(nèi)放聲喧嘩、吸煙等違規(guī)行為，將會(huì)被口頭警告并提示員工注意行為。多次違反相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)嚴(yán)重程度，將會(huì)被扣除績(jī)效，直至開除。6.員工權(quán)利公司保障員工的工作休息權(quán)利，如員工在工作中出現(xiàn)違規(guī)處理，可以向公司投訴。公司將嚴(yán)格履行相關(guān)程序，保護(hù)員工的合法權(quán)益。7.結(jié)語(yǔ)午休晚休管理制度是公司為員工身心健康打造的福利政策，員工應(yīng)該認(rèn)真遵守。在保障自身權(quán)益的同

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