培訓(xùn)講師培訓(xùn)管理制度

培訓(xùn)講師培訓(xùn)管理制度一、概述為了保證企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量，統(tǒng)一培訓(xùn)講師教學(xué)授課標(biāo)準(zhǔn)，特制定本培訓(xùn)講師培訓(xùn)管理制度，以確保培訓(xùn)學(xué)員能夠獲得最高效、最專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。二、培訓(xùn)講師資格要求具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷，從事相關(guān)領(lǐng)域三年以上工作經(jīng)驗；具有一定的教學(xué)能力和技能，能夠熟練運用一定的培訓(xùn)技巧；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有良好的職業(yè)道德和品德。三、培訓(xùn)講師選拔外部講師的選拔需參照《外部講師聘用流程》，經(jīng)過層層篩選和審核后，符合條件者可進(jìn)入下一步面試環(huán)節(jié)；內(nèi)部講師的選拔需經(jīng)過部門主管推薦，經(jīng)過層層審核和評價后，符合條件者可進(jìn)入下一步面試環(huán)節(jié)；候選人參加篩選和面試環(huán)節(jié)后，由專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行綜合評價，最終確定是否通過選拔。四、培訓(xùn)講師培訓(xùn)本企業(yè)針對擬聘培訓(xùn)講師，開展《講師授課技巧培訓(xùn)》、《培訓(xùn)教材制作培訓(xùn)》、《培訓(xùn)流程管理培訓(xùn)》三個方面的培訓(xùn)。講師授課技巧培訓(xùn)：確定教學(xué)目標(biāo)，設(shè)計教學(xué)內(nèi)容；運用多樣化的教學(xué)手段；處理各種教學(xué)問題。培訓(xùn)教材制作培訓(xùn)：熟練掌握各種培訓(xùn)資料的編寫方法；精心設(shè)計培訓(xùn)教材，使之更加貼近實際；細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容，確定講課重點。培訓(xùn)流程管理培訓(xùn)：確定培訓(xùn)流程，設(shè)計培訓(xùn)方案；確立培訓(xùn)目標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)；制定培訓(xùn)考核和跟進(jìn)制度。五、培訓(xùn)講師管理制度講師考勤制度：須提前報備請假，如因工作原因無法請假，需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)說明情況并獲得批準(zhǔn)；考勤統(tǒng)計表及時上報人事部門，月底提交月考勤匯總表。講師培訓(xùn)計劃：講師應(yīng)參加企業(yè)內(nèi)部定期組織的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討活動，提升自身專業(yè)水平；講師需要根據(jù)自身工作計劃和發(fā)展需求，向上級領(lǐng)導(dǎo)申報參加外部培訓(xùn)或?qū)W術(shù)研討活動，提高個人素養(yǎng)和專業(yè)水平。講師評估和獎勵：對各培訓(xùn)講師進(jìn)行定期考核、評估工作；對表現(xiàn)優(yōu)秀的講師進(jìn)行獎勵，如表彰、獎金、晉升等。六、結(jié)語本培訓(xùn)講師培訓(xùn)管理制度的制定將有效推動企業(yè)培訓(xùn)講師的素質(zhì)提升，有利于