勞務(wù)派遣協(xié)議(零售行業(yè))

勞務(wù)派遣協(xié)議(零售行業(yè))勞務(wù)派遣協(xié)議(零售行業(yè))勞務(wù)派遣協(xié)議(零售行業(yè))勞務(wù)派遣協(xié)議零售行業(yè)1.引言2.背景為了滿足甲方對(duì)勞動(dòng)力的需求，乙方同意根據(jù)本協(xié)議雇傭和派遣勞動(dòng)力給甲方。3.職位和職責(zé)4.勞動(dòng)報(bào)酬和福利甲方將支付乙方根據(jù)派遣員工勞動(dòng)時(shí)間計(jì)算的勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬為每小時(shí)元。乙方將按照相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并按照國家規(guī)定為派遣員工提供工傷和意外保險(xiǎn)。5.工作時(shí)間和休假派遣員工的工作時(shí)間根據(jù)甲方的需求安排，并遵守國家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。甲方和乙方將充分溝通并協(xié)商員工工作時(shí)間表。根據(jù)國家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，派遣員工享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)派遣員工的工作年限確定。6.保密責(zé)任派遣員工在服務(wù)期間將接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，派遣員工應(yīng)自覺遵守保密責(zé)任，不得將甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方。如有違反保密責(zé)任的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.解除協(xié)議甲方在派遣員工服務(wù)期間有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議。甲方需提前天以書面形式通知乙方。若派遣員工在服務(wù)期間有違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度行為，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議而無需提前通知乙方。乙方應(yīng)確保派遣員工在遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的前提下提供服務(wù)。若乙方派遣員工存在違反甲方規(guī)章制度或發(fā)生勞動(dòng)糾紛等問題，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議。8.爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，任何一方可以向所在地人民法院提起訴訟。9.附則本協(xié)議自雙方簽字后生效，有效期為年。本協(xié)議未盡事宜由雙方共同商定執(zhí)行，并以書