全員勞動(dòng)合同書通用版

第頁共頁全員勞動(dòng)合同書通用版勞動(dòng)合同書甲方：___________（雇主單位名稱）地址：___________法定代表人：___________電話：___________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/工商注冊號(hào)：___________乙方：___________（員工姓名）身份證號(hào)碼：___________通訊地址：___________聯(lián)系電話：___________鑒于甲方為正常開展經(jīng)營活動(dòng)，需聘請員工從事某項(xiàng)具體工作；乙方愿意加入甲方并履行職責(zé)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任___________（具體職位），具體工作內(nèi)容為___________（詳細(xì)描述職位工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為___________。2.2工作時(shí)間為___________，每周工作時(shí)間為___________小時(shí)，工作日為___________，休息日為___________。第三條試用期3.1本合同設(shè)立試用期為___________月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)為正式員工。試用期期間，乙方享受與正式員工相同的待遇。3.2在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)終止合同，在試用期滿時(shí)，若無書面提前終止合同的通知，此合同將自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限的有限期合同。第四條工資和福利4.1乙方的基本工資為___________元/月（含試用期期間），具體計(jì)算方法為___________（如計(jì)時(shí)計(jì)件工資、績效工資等）。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利，甲方按照相關(guān)法律規(guī)定為乙方繳納社保、公積金。4.3乙方享受甲方提供的其他福利，具體為___________（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、帶薪假期等）。第五條假期和休假5.1年度帶薪假期根據(jù)乙方在甲方工作滿一年的時(shí)間來計(jì)算，具體天數(shù)為___________。5.2乙方需要請假時(shí)，應(yīng)提前______日向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可休假。第六條工作紀(jì)律和行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，服從甲方的管理和安排。6.2乙方不得違法違規(guī)，不得從事與工作無關(guān)的任何商業(yè)活動(dòng)或有損于甲方利益的行為。第七條保密協(xié)議7.1乙方在工作期間或離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方違反保密協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條終止合同8.1本合同在以下情況下可以提前終止：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求的；（3）乙方違反保密協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；（4）乙方發(fā)生嚴(yán)重不可抗力事件無法履行合同的；（5）雙方協(xié)商一致的其他情況。8.2終止合同時(shí)，雙方應(yīng)提前兩周以書面形式通知對方。第九條爭議解決9.1出現(xiàn)本合同的履行爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。9.2本合同適用中華人民共和國勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律法規(guī)。第十條其他約定事項(xiàng)10.1本合同自___________年___________月___________日起生效，至___________年___________月___________日終止。10.2本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。10.3本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充協(xié)議。甲方（雇主單位）：___________法定代表人